据通讯员张进刚报告，3月23日，在青岛市2024高校毕业生春季大型招聘会现场，即在的中国石油大学（华东）体育场处，职业生涯规划导师开展直播，专门为大学生给予就业信息以及服务 。
3月4日下午3点，在山东师范大学教学三楼3255教室，某化工集团的招聘人员侃侃而谈，该集团成立于1988年，且是“中国企业500强”，在山东乃至全国都颇具行业影响力，本科生入职年薪处于11万至13万元范围，此不涵盖餐补交补等，还会提供免费的宿舍。
延续长达一个小时时间的宣讲，身处于他面前进行听讲的在校学生总共仅有6名，其中存在3名已经成功考研上岸，他们参与此次宣讲会的目的是想要增长自身见识，从而了解相关“行情”。在本年度的招聘市场范围之内，此类现象并非缺乏少见。这究竟是因为什么缘故之所在呢？
慢就业依然存在
前来参加某化工集团宣讲会的6名学生之一，是化学工程与工艺专业的大四学生王杰（化名），大家忙着考研呢，据王杰所知，他们班的男生，除了他自己以外，都参加了考研初试，王杰的父母身体不好，他想早找一份工作为家里分忧。
统计显示，本年度全国硕士研究生的报名人数达438万，于山东师范大学，教学楼的空地上满是凳子，墙上贴着十分显眼的大字写着“2025年禁止考研人员打扰”。
研究生毕业就一定能找到更好的工作吗？
一家化工集团其中的招聘人员有这样的看法，虽然研究生的薪资水准跟本科生比起来常常能够有所提高，然而可是这并不代表着研究生在就业这个方面有着更大的优势可以体现。那些企业对于研究生的需求不是太多，要求却是特别的高，每年就是会出现好多研究生去竞争一个岗位的这种状况发生。
有一名就读于山东师范大学的电子与通信工程专业研究生，最近在找工作的时候遭遇了冷遇，他期望能够留在济南工作，然而这个愿望并非容易达成。
前两天，我参与了积成电子举行的招聘会，其中技术岗存在一百多人的空缺状况，然而研发岗只剩下一两个名额了。我投递了简历，却未收到面试通知。他表明，研发岗竞争压力巨大，所需人数较少；技术类工作所需人数众多，本科生即可胜任，用人成本还很低。我也曾投递技术岗位，可众多公司鉴于我是硕士便拒绝了 。
如今，慢就业心态在大学生中存在，稳就业心态也在大学生中存在，我们学校大约四分之三的本科生在准备考研吧，毕业后二战的学生数量不少，三战的学生数量也不少，即便不打算继续深造，大学生还是更偏爱政府部门岗位，大学生也更偏爱国企等岗位，中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说 。
两个来自济南大学的学生，在大四上学期时，为某大型国企的考试做了准备，然而，网申的结果却是，两个人都没有通过。“前些年，曾经有学长学姐，成功通过了考试，进而入职该企业。之所以出现今年这种情况，推测可能是因为，今年报考的人数大幅度增多，导致简历筛选变得更加严格了。”。
济南大学就业指导中心的老师称，从市场需求方面来讲，社会针对本科生的需求量远远多于研究生，民营企业所给出的岗位数量亦是不少。然而，存在诸多学生对自身专业特性以及当下就业形势了解得不够透彻，一味朝着考研、考公的方向去，极易落得个竹篮打水一场空的结果。
新兴行业受青睐
记者通过采访察觉，新兴专业的就业前景呈现出广阔的态势。济南大学的赵同学身为新能源材料与工艺专业的毕业生，他发觉自己所学的这个专业在招聘市场之上的需求极为旺盛 。
“新能源汽车产业蓬勃发展的同时，许多能源公司也在大力发展清洁能源，我们专业应聘成功率颇高。”他讲，近期收到了大唐山东清洁能源公司运维岗的入职邀约 。
李云竹身为山东青年政治学院英语系的一名学生，此刻正于济南高新区的一家外贸公司进行实习，其主要从事新能源汽车的出口业务开展工作。“在济南，这类公司数量众多，属于我们专业的主流就业选择范畴。”她如此表述 。
同一时间，各专业那种“冷热不均”的求职现状也是较为明显的。在中国石油大学（华东）今年第一场春季大型招聘会上，有358家企事业单位给出了20000余个岗位，然而化学专业的大四学生春雨却老是遭遇碰壁情况。“我的专业倾向于理论方面，实用性并不强。”她这样讲道。即便她询问了好多标明招聘“化学化工”专业的企业，可是大部分公司在听闻她的专业之后，都婉拒了她递上的简历。
周思彤就读于山东师范大学工商管理专业，她也面临着同样的情况。大二的时候，她在一家智能制造公司开始实习操作。在实习期间，她察觉到了智能制造领域存在着发展前景。然而，因为专业方面存在着限定，所以她在寻觅智能制造领域的有关工作之际，进展并不顺遂。她表示：“我仅仅是希望能够从事销售岗位的工作，可是他们更加青睐工科专业的学生。”。
然而她并未灰心丧气，近来，她对一家制造出那种能自动打扫卫生的智能机器人的公司所提供实习职位实施了进行面试的行为，进而作出了要实习三个月的决定，到了下半年的时候，她打算为备考一个将管理学科与工科专业相互交叉融合的研究生展开准备工作，目的在于提高处于智能制造这个范畴之内的职业竞争能力。
就业服务要跟上
化名李亚鹏的济南大学大四毕业生，顺利找到了中车山东机车车辆有限公司的工作，他直言，学校给予的职业引导，使他很早就得以坚定直接就业的决心，济南大学在大一开设专业导论课，邀请资深教授、行业专家，帮助新生建立对行业整体的认知，大二开设就业指导课，由学院辅导员、企业HR进行就业技巧讲解，大三组织学生实习，大四时学校更是直接对接企业，实行一对一简历直推。
李柯睿来自中国海洋大学外国语学院，曾对对考公、考研以及找工作的选择有所犹疑。辅导员曹翔基于其性格特点，建议她报选调生。如今她成功上岸了，这要归功于中国海洋大学的“就业台账 ”制度。”。
那所谓的就业台账呀，指的是各个不同的学院呢，都会针对毕业年级中的学生去建立这样的表单哟，这个表单呢，覆盖了每一个学生的就业动态情况哒啦，是一个人对应一档的啦，还能及时进行更新喽。
就业台账通常每月更新两次，依据学生就业进展情况，我们会适时予以反馈：针对心态欠佳的学生，会和他们展开谈话，以缓解其压力；对于有确定工作意向的同学，会把他们的简历推送给相应的用人单位；对于有考公意向的同学，会通过微信一对一发送相关考试信息。曹翔讲道 。
3月14日，于中国石油大学（华东），举办了春季大型校园招聘会，在此次招聘会上，学生就业指导中心，早早地搭建起了帐篷，其目的在于，为前来参加该招聘会的学生，提供就业指导服务。
应聘技术类工作，需重点扩充相关项目及实习经历，学生干部经历等罗列一下即可。学生就业指导中心的老师栗磊，拿着笔，逐字逐句斟酌学生简历，对需修改之处，都会详细说明。
“据了解，中国石油大学立足自身极具特色的行业特点，解决了大批量学生就业难题，是通过开拓行业就业市场来达成的。一方面，我们借助于在行业企业构建大学生实习实践的基地，高质量地举办能源行业专场招聘会。另一方面，积极开展联系各地能源企业以及国家化工产业基地的走访工作，挖掘更多行业就业机会，持续拓宽学校在能源领域的就业市场。近年来，我们超过80%的主干专业学生，都能够到能源行业重点单位工作。”学生就业指导中心主任陈文军如此说道。
（记者 王瑛琪 实习生 贺心怡）
