“十四五”以来，我省就业形势总体稳定稳中向好
全省城镇新增就业超过430万人
河北日报报道，有记者解楚楚，在11月25日这天，省政府新闻办举行了一场新闻发布会，此为“十四五”高质量发展河北答卷系列主题的第十五场。会上透露，自“十四五”开始，全省人社系统秉持以人民为中心的发展理念，将重点放在加强人力资源开发利用这条工作主线上，全方位去稳定就业、惠及民生、推动发展。在“十四五”这个期间的时候，全省城镇新增就业的人数超过了430万人，而且每年城镇能够新增就业的人数是均保持在86万人向上的状态，农村劳动力呈现出转移就业的情况，其人数超过了1200万人，脱贫劳动力务工的规模稳稳当当坚持在90万人向上的处境，城镇展开调查得出的失业率整体上是低于5.5%这个预期控制目标的。
就业，一头与家庭相连，另一头和社会相接，它不只是家事，更是国事。省人社厅党组书记兼厅长丁伟介绍说：“十四五”起始以来，河北省强化就业优先导向，着重稳岗位，促进供需匹配，提升技能水平，优化服务质量，全力以赴使得劳动者能够顺利就业，且能实现高质量就业。在2023年以及2024年，河北省连续两年被评为全国促进就业工作先进地区。石家庄市、张家口市先后被选入国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市。全省就业形势整体稳定，且稳定态势朝着更好方向发展。
就业结构得以进一步优化；河北省构建起健全的终身职业技能培训体系，在这个体系下实施了“技能照亮前程”培训行动，累计开展补贴性培训达304.5万人次，同时，着力于破解“有活没人干”以及“有人没活干”这两个难题；助企稳岗从而进一步加大力度 。我省打出政策组合拳，其中包括资金补贴、稳岗扩岗以及担保贷款等，累计支出就业创业补助资金达161亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助70亿元，减征失业保险费239亿元，发放创业担保贷款、“人社惠农贷”等低利率政策性贷款2682亿元，使得经营主体能够坚定信心减轻负担轻装上阵，就业服务也得到了进一步提升。我省加快建设小而精在家门口的就业服务站，根据不同地区情况建成了367个零工市场，达成了县区全覆盖。
治国安邦的大问题之中存在社会保障这一项，自“十四五”起始以来，河北省始终秉持着兜底线、织密网、建机制的原则 ，不断开展社保制度改革的深化工作，竭尽全力促使发展成果能够更多且更为公平地惠及人民群众 。
社保制度变得越发完善，河北省把企业养老保险全国统筹制度全面予以落实，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥施行，职业年金、企业年金规模持续扩大，个人养老金制度建立并实施。“十四五”期间，全省基本养老保险参保人数达到5513万人，相较于“十三五”末增添了229万人，参保率从94.5%提升至96%以上。全省失业、工伤保险参保人数分别为830万人、1175万人，与“十三五”末相比分别增加201万人、106万人。基金家底愈发厚实。在“十四五”这个期间，全省基本养老的那三项社会保险基金累计结余达到了1566亿元，全省失业的三项社会保险基金累计结余达到了164亿元，全省工伤的三项社会保险基金累计结余达到了88亿元，并且和“十三五”末比起来，分别增长了39%，分别增长了24%，分别增长了147%。
作为推动经济社会发展的首要资源，人力资源有着重要地位。自“十四五”起始，河北省始终秉持把人才工作跟重大战略推进、重点产业发展共同谋划的理念，施行更为积极、更为开放、更为有效的人才政策，构建起涵盖“引育留用”的完整服务体系，以此为新质生产力发展注入强大动力。
有实招用于人才引育，河北省累计建成341家博士后工作平台，组建京津冀等5个技工教育联盟，建成371个高技能人才培训基地、大师工作室，全省技能人才总量从“十三五”末的892.9万人增至2024年的1332.9万人，预计2025年年底达1430万人，有氛围尊才爱才，我省大力度弘扬劳模精神、工匠精神，成功举办两届全省职业技能大赛，加大对优秀个人和单位的奖励力度。自“十四五”始起尔后，我省之中有着二人获取了中华技能大奖，四十人获取了“全国技术能手”之称号，二百人获取了“河北省突出贡献技师”之称号。
在社会稳定方面，和谐劳动关系起着基石的作用。自“十四五”开始，河北省秉持共建共享共赢理念，强化源头预防工作，开展系统治理行动，用多元方式化解矛盾纠纷，全心全意维护劳动者合法权益，想方设法让劳动者的工作变得更体面，也更舒心。
协调机制愈发完备，河北省健全了政府、工会以及企业三方之间的劳动关系协调机制，深入实施了劳动关系“和谐同行”能力提升为期三年的行动计划，开展了京津冀区域和谐劳动关系试点。当下，全省五十家企业、五个工业园区荣获“全国模范劳动关系和谐单位”称号。调处化解更为高效，“十四五”以来，我省处理劳动人事争议案件达二十七万七千件，仲裁结案率维持在百分之九十九以上，稳固位居于全国前列。
对于落实人社政策而言，公共服务那可是重要的载体，它还是联系以及服务群众到达“最后一公里”的关键所在。自“十四五”开始之后，河北省着重关注群众急切、困难、发愁以及期盼的各类事情，紧紧跟随着数字化的浪潮，持续不断地提升管理方面精细的程度以及服务所具备的效能，将群众的小事情当作大事来对待，把远的事情当作近的事情去处理，把实事切实地办理妥当，从而使得老百姓舒心的笑容增多了，操心的烦恼减少了。
河北省社保卡“一卡通”有创新突破之处，其坚持社保卡进行“协同立法与场景建设”同步推进，还与北京、天津联动完成了关于社保卡居民服务“一卡通”规定的协同立法，进而推动达成44项人社服务事项能够“一卡通办”，6.4万余家医疗机构的就医费用可“一卡通结”，3900多条交通线路能够“一卡通乘”，193家旅游景区可以“一卡通游”，24家博物馆能够“一卡通览”，193家图书馆可“一卡通阅”，如今，京津冀基本上实现了“人手一卡”。我省申领电子社保卡人口覆盖率达到92.3%，居全国第四。
数字人社建设得以创新推进，河北省成功建成全省人社一体化公共服务平台后，建立起省市县乡村“五级八统一”式样的标准化服务体系，规范了365个人社服务事项，减少了108个办事环节，还精简了64种证明材料，从而达成让企业和群众“进一门，能办人社所有事”的成效 。
