作者是中国社会科学院大学当中，担任社会学系主任一职的教授，同时还是中国社会科学院社会学研究所内的，从事青少年与教育社会学研究的研究室主任李春玲 。
由于我国社会经济持续发展，产业结构调整渐渐升级，新产业、新业态以及新模式持续涌现，这吸引了大量青年进入新兴经济领域，去从事相关新兴职业，进而打破传统用工制度，通过灵活就业形态以及线上线下融合方式，开展工作创新、职业创新、思维创新以及生活创新等多样实践，谋求个性体现与职业发展的统一，呈现出青年就业心态演变的新趋势 。
在互联网时代，社会兴起，数字经济不断发展，这不但对人们的消费行为以及生活方式产生了改写，还对人们的工作方式以及就业形态造成了转变，以上这些都已成为事实，难道不是吗？
这年来，我国使劲推进“互联网 +” 个行动计划以及国家大数据个战略，加快数字产业化以及产业数字化在发展，促使经济社会数字化给转型，由于互联网以及数字个技术常常向生产与消费相关领域产生渗透。代表知识经济以及信息技术的新兴产业和平台经济特别迅速地崛起，新兴职业不断地出现，新就业形态特别快速滴发展，于互联网平台、文化创意产业、生活服务行业、知识经济和科技创新等领域，灵活就业、弹性工作、兼职兼业越来越盛行，形成就业形态的新样子的格局 。由国家信息中心发布的《中国共享经济发展年度报告》显示，在2017年开始的五年时间里，也就是到2021年，我国参与共享经济活动的人数，从7亿增长至8.3亿，参与共享经济服务的人员，由7000万增长到8400万。另外，根据国家统计局的数据，在2021年，我国灵活就业人员已达到约2亿人，其中一些平台的外卖骑手多达400余万人，在平台上从事主播以及相关工作的人员有160余万人。
新冠肺炎疫情开始爆发之后，新业态新模式的应用场景迅速地扩张得极为快速，网络购物，网络会议，在线办公，在线教育，在线医疗，网络金融，新媒体，数字娱乐等变得越来越盛行，这进一步加快了新业态新模式的发展速度，而新业态新模式呈现出规模化的发展态势，不但有效地抵消了新冠肺炎疫情给经济增长带来的负面作用，而且在减轻就业压力，激发新的消费需求，提升我国对抗疫情冲击的能力以及发展韧性方面起到了关键的作用 。此刻，新的业态正变成收纳就业的一处关键途径，与此同时还是刺激消费的新型引擎，带领新型消费加速扩充容量。
不只是在推动经济社会高质量发展之时，不只是于促进技术进步和创新之际，不只是在助力产业结构调整升级当中，新业态新模式还变革了人们的工作方式，新业态新模式也转变了人们的就业形态。新兴职业中的年轻人，是以灵活就业方式参与其中的，他们的就业行为展现出三方面特征，首先是一种新就业形态，这是依托于互联网平台以及相关技术而产生的，它为适应多元化知识生产以及个性化消费需求而得以出现，其呈现出去雇主化、平台化的就业模式；其次是新型劳动关系，这是伴随新业态一同出现的，其具备自主性、个体化、灵活性、兼职兼业的劳动用工特点；最后是新工作价值观，这种价值观是由兴趣来驱动的，它体现个性、追求自由、激发创新、包容多元、实现自我价值 。
青年群体对新业态的推动
首先，青年是新业态新模式的主要参与者，也是推动者。其次，互联网社会崛起，随之平台经济迅猛扩张，这大大延伸了人们的社会空间，还拓展了交往渠道，也扩充了工作场域，从而产生大量新型工作岗位，以及新型职业种类，还有新型就业形式。再者，青年作为互联网社会的引领者，且身为平台经济的积极参与者，所以成为新业态新模式领域的主力军。最后，越来越多年轻人以具有弹性和灵活特点的工作方式涌入新兴行业，进行工作创新，开展职业创新，实施就业创新。
从中派生出的网络文化青年，独立文艺青年，以及生活新业态青年等，在文化产业，和生活服务业等范畴都呈现极活跃的状态。这里面，网络文化青年这一群体，像网络作家，网络主播，电子竞技从业者，网络媒体从业者等，凭借互联网平台来开展文化内容创造活动，进而提供了线上文化服务，当下已是我国文化创意产业的主力军，同时属于先锋队。有这样一群人活跃于线下文化领域，他们采取的是灵活组织方式，并且开展着文艺创作及提供相关服务，他们就是独立文艺青年，像是独立戏剧人、独立电影人、独立音乐人、街头文化人、自由美术创作者等这般，他们在多种作用方面发挥着越来越重要的实效，包括丰富人们的文化生活，以及改善城市的文化氛围，还有提升居民的精神文明，更有之传承历史文化 。生活新业态青年，主要集中在生活服务业新业态领域，会提供各种专业生活服务，以此满足多元化、个性化新型消费需求，他们当中的一部分，是依托网上平台来提供生活服务的青年群体，像网约配送员、网约车司机；另外一部分，是以提供线下生活服务体验作为主要内容的青年群体，比如宠物医生、健康照护师、收纳师等。生活新业态青年的存在，对提升人们生活品质、丰富生活内容有益，还能加速生活宜居建设。在文化产业领域和生活服务业领域之外，其他好些行业领域中，青年也持续不断地涌现出来，像是知识信息技术服务领域，科技创新领域，社会组织和自愿服务领域等，越来越多的青年于这些领域成为新业态新模式的创新先锋 。
青年群体在新经济组织、新社会组织、新媒体从业人员以及自由职业者中不断涌现，进入新时代，伴随我国经济社会持续前行，其在多个领域发挥着作用，在经济建设、科技创新、文化艺术以及社会民生等方面重要性逐渐增加，信息技术和科技创新等发展推动了有偿分享知识与技能，为青年群体给予了宽广的生存发展空间，新业态也受到青年推动作用 。新知识经济迅速发展，其是以知识和信息作为核心生产要素的，这为拥有垂直领域知识技能的青年带来了独立就业机会。互联网知识咨询能自由检索与提取，知识生产模式发生了变迁，海量信息可全方位且无障碍流动，这些为青年涉足多个领域、挖掘不同消费需求创造了有利条件。通常情况下，青年群体之中的不少人，往往是掌握着一项，又或者是多项具备能够变现特性的知识技能的，举例来说产品运营、IT治理、It服务管理、项目管理、质量管理等这些，他们能够借助互联网平台达成知识的生产、分配、交换以及使用，并且把这些知识转化为大众所需要的文化产品还有服务 。
青年群体就业的新特征
新出现的业态，新形成的模式，正一步步地改变着人们工作的方式，以及就业的形态，鉴于此，当下青年群体就业显现出以下几个方面较为突出的特征。
其一，存在着无边界的工作场地和区域；由于互联网社会的兴起以及信息技术的发展，时间与空间的区隔被打破；这为人们给予了无边界的网络场地和区域；其延伸了物质世界，其扩展了社会交往的空间；全世界的人借助互联网相互联系起来；使得全球范围内的各类资源，像知识、信息、商品、服务等，得以广泛地链接；进而形成了共享时空的在线组织。不具有边界的网络场域促使了信息跟人员的跨界流动得以推进，在此条件下，人们能够突破现实时空的局限，并且，人们的生产、服务、消费等活动也能够于不具有边界的网络场域当中展开实施，由此一来，工作场域被无极延伸，使得人们的“无界感”得到了强化 ，人们并不一定需要“在场”才能进行操作，就算“缺场”同样能够提供商品以及服务。不具有边界的工作场域为青年给予了无限的可能以及机遇，为新的业态新的模式创造出了巨大的发展空间，对传统工作方式的时空限制进行了改变。比如，以前呢，文艺青年要“北漂”或者“沪漂”去到文化中心城市，才能够去追求事业的发展，然而现在呀，许多网络文化青年待在小城镇甚至是边远乡村，就能够开展文化生产以及传播，进而成为网络作家亦或是直播网红，这行为不但丰富了群众的文化生活，同时还突破了文化创作的地域限制，拓宽了文化传播的渠道，更是有助于增强文化自信。
二是呈现出去中心化的态势，互联网以及信息技术不断发展，进而促成了一种开放式、扁平化、平等性的新型社会关系形态，以及与之相应的内容产生方式，在此基础上带来了“去中心化”的新型网络内容生产过程。在这个生产过程内里，诸如知识信息等内容的产生，不再仅仅被专业性网站或者专业精英们所垄断，而是由地位平等的普通网民共同参与其中，并且共同进行创造。与此同时，任何人都能够在网络上表达自身观点，原创相关内容，生产各类信息，并且提供对应的服务，如此一来，每一个网民都能够成为独立的内容生产者以及信息提供商。互联网平台呈现出的“去中心化”态势，推动了技能型零工经济的蓬勃发展，也推进了知识型零工经济的不断前行，还促使创意型零工经济得以持续进步，进而创造出了数量庞大的新型就业岗位，同时催生出了种类繁多的新型职业。举例来说，当代青年当中那些具备并掌握一项或者多项能够实现变现的知识技能的群体，像擅长写作的、精于绘画的、通晓短视频剪辑等方面技能的，借助互联网平台，凭借灵活性较高、自主性较强且能够即时兑现报酬的工作方式，完成知识从生产到分配，再到交换以及使用的一系列流程，最终为广大民众供给他们所需要的文化产品以及各式各样的服务。
其三是呈现去雇主化的情况，去中心化的互联网平台致使科层制度以及等级架构得以弱化，借由互联网平台个人能够达成内容生产、展开销售，以及完成服务过程，个体生产者对于单位组织的依赖程度显著降低，自主权得到增强并且独立自主性得以凸显，伴随以“逆组织化”进行划分的工作模式逐渐流行起来，灵活性较大且自由度较高的劳动用工模式迅猛得到普及，去雇主化已然成为趋向于新的就业形态的实例，就像借助线上平台以提供各式各样的诸如网约配送员、网约车司机等服务的青年就业者，便是典型的去雇主化的就业从事人员，这样的情况是存在的。去雇主化就业并非必然要依托互联网平台，有大量独立文艺青年，例如独立戏剧人、独立电影人、等，其就业形态与工作方式和文化组织机构里的传统文艺工作者不一样，他们以灵活组织方式来开展文艺创作以及文化服务，活跃于线下文化领域，是典型的去雇主化新型就业人员。
四是存在兼职兼业的情况，兼职兼业属于新业态新模式的典型特征呀。无边界的工作场域，去中心化的平台经济，内容生产过程，去雇主化的灵活就业形态，为兼职兼业创造了有利条件呢。青年们在主业之外，依据个人兴趣，或者凭借专业所长，从事兼职兼业活动是十分便利的哟。兼职兼业在青年群体里十分流行，好多青年跨界进行兼职兼业从而成为“斜杠青年”啦。比如，有着畅销网络作家这一身份的人，他们的主业存在是政府公务员这种可能性；月收入能够达到数万元的网络美术工作者，与此同时还是在校大学生；众多的网店店主、网络主播以及网络媒体写手也是有着兼职兼业情况的……兼职兼业呈现出盛行的状态，这不仅仅是由于平台经济、零工经济使得知识文化生产的门槛有所降低，进而提供了知识技能能够即时兑现的机会，更是因为一些新兴职业出现了高度分化的状况并且呈现出不稳定性 。网络直播工作或者网络书写创作者，从业者数量众多。其内部分化成高耸陡峭的“金字塔型”，极少数处在“金字塔”顶端的头部成功人士收获极为丰厚，而大部分从业者位于“金字塔”底部，薪酬相对低下，工作特别不稳定，致使新兴职业从业者只能通过兼职兼业去获取别的收入来源维持生活基础，或者设法谋取一份稳定职业保障生活所需，同时将新兴职业当作兴趣爱好的副业 。
青年群体就业心态演变新趋势
人们价值观念跟头行为选择受经济社会结构变迁影响，这种影响往往在青年群体里体现得最为直接且最为快速，所以青年成了新业态新模式发展里最积极的参与者，也是推动者，还是引领者。在传统经济结构下，灵活就业人员一般是文化水平低、技术含量低、收入低的体力劳动者，属于社会底层人员。但是，随着互联网技术广泛普及，知识经济以及信息产业迅速发展起来，灵活就业人员的构成产生了本质改变，大量具备知识技能、带有创新意识、持有自由理念的青年，借助灵活就业形态以及自主工作方式，展现个性、凸显自我、进行创意创新，谋求新生活方式，达成自我价值。
职业选择呈现出个体化以及自主性的特点，新业态、新模式构成个体化与主体性得以凸显的一种表征，它彰显出青年就业心态演变的全新趋势，当代青年已不再满足于朝九晚五这样的工作方式以及职业形态，传统、单一且固定的就业形态同当代青年个性化需求、自主性要求还有多元化价值追求形成了冲突，新业态、新模式的发展顺应了青年就业心态演变的趋势，个体化与自主性的工作方式展现出较强的职业选择自主性。青年就业者注重对自个儿价值的展现，要么于自由、灵活多种就业方式里做选择，要么在除了本职岗位中另外开辟斜杠的职业，那能得到变现，还以个人化属性十足的社交等资源方式来去运营，开启以打造属于自己的一个人为主的职业进程，这里面有自我生产，有自我演绎，还有自我聚拢，也正因从事职涯选择与发展，才让这人获得及时满足，能把自我的个性化与自主性充分体现，打破原本刻板的职业发展模式，对成功人生的意义重新诠释，最终把可走的职业发展之路拓宽 。
由兴趣引发的职业追求行为。兴趣爱好作为众多青年去选择新兴职业以及新兴就业模式的内在驱动因素，得以展现出青年人工作价值观念变迁的趋向。传统的工作价值理念将就业以及工作视为维持生计的方式方法，收入的几多以及 是否稳定成为判定工作优劣的主要衡量尺度所在；与此同时，人们凭借努力工作以及职业上的晋升获取相应的社会地位以及他人的敬重，达成主流社会价值所认可的“成功人生”状态 。可是，当下的青年更加注重个性方面的追求以及自我价值的体现了，兴趣爱好与个性化的追求变成了职业选择当中极为重要的标准，有一些青年甚至因为这个缘故而选择舍弃“大厂”里的高薪职业，或者是离开体制内有着高福利、高稳定性的工作环境，转而投身到收入不稳定、前景不明朗的新兴职业领域当中。在2020年，由北京团市委与中国社会科学院社会学研究所以及联合实施的调查里显示表明，大概约有80%的新兴青年宣称表示对工作存有兴趣，其中38%的新兴青年声称表示对职业的选择完全决定性完全出于取决于兴趣爱好，仅仅只有仅有10.8%的新兴青年选择当前所从事的职业是为朝着为了谋生的目的。青年群体所从事的职业契合符合自身兴趣爱好，自我实现的价值感、职业认同感以及和满足感相对比较较高，因而所以对工作的满意度也比较较高。
工作跟生活边界趋于淡化，个性化的兴趣形成驱动特征，这并非只在青年工作选择以及职业追求方面有所体现，还会贯穿于青年人的休闲生活当中。实际上，诸多在新业态新模式里表现活跃的青年，对于新兴职业的选择常常源自其日常生活里的兴趣爱好，或者是把生活领域内的兴趣爱好发展成其想要去从事的新兴职业。这样一来，他们将生活里的乐趣带到工作范畴之中，于工作的范畴内收获快乐的体验，工作跟生活常常交融为一体，二者的界限越发淡化，工作的方式啦，工作的内容跟生活的方式彼此契合、彼此成就 。
有职业历程，其具备高流动性。新业态领域青年有着高流动性，是因兴趣驱动以及兼职兼业。新兴职业常常缺少稳定性，流变性特征显著，致使一些青年常在不同行业间，还在不同地域间，频繁地流动。灵活就业方式方便他们持续转换工作内容，也能转换工作地点，还可转换服务对象。灵活契约型就业极大减弱青年对单位组织的依赖性，让其工作的独立自主性得以增强，与此同时，这也加快了青年职业流动的频率。有一些青年就业呈现出高流动性职业历程的常态，他们在流动当中尝试探索职业发展方向，去适应新的行业产业变化趋势，来开创新的机遇人生，进而体验自由、自主、开放的心境。
“终生式”地不断持续进行学习以及创新，。 新业态它作为是新兴经济、新兴产业、及新兴技术、及新兴职业综合融合发展起来而后出现的产物，这就必定得是要让从业者，不断地去更新自己现有知识与之相关的技能， 一直持续性地维持始终在求新求变的状态，紧紧地跟跑去追赶着时代潮流。 同时来看， 新业态的就业它极大程度地是依赖依靠基于互联网、信息技术以及大数据产业的发展， 然而而于这类且两者此相关的技术它迭代更新的速度极其快速， 这就更更加加 是需要新业态背景的就业者能够随时随时随地地进行学习， 将终身学习始终作为就业必备要求。青年就业者通过学习新知识，掌握新技能，在职业发展里不断生出多种能够变现的技能，当某项职业无法带来持续动力及活力之际，他们会挑选衍生新的职业赛道，如此一来，“终生式”学习以及不断创新，成了青年就业者必须具备的特质。
表示经济社会结构有着深刻变迁的新业态新模式，青年身为主要参与者、实践者以及推动者，持续促使新业态向纵深发展。与之之时，加入新业态领域的青年越发增多，去尝试新的就业形态与工作方式，借此引领出青年就业心态演变的新趋势。
