男职工到达年满60周岁，此为中国法定退休年龄规定之一，女干部达到年满55周岁，这也是中国法定退休年龄规定之一，女工人年满50周岁，同样是中国法定退休年龄规定之一。那么，劳动法针对退休年龄存在怎样新的规定呢，不放伴随小编一同去瞧瞧吧！
2017劳动法关于退休年龄规定
一、延迟退休方案实施时间表：
指定延迟退休方案，于2017年上报中央，获同意后公开征求意思，于2017年公布该方案，2022年是最晚实施时间处。
二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1、女性工人中的，年龄小于，或者等于50岁的那些，是1972年以及以后出生的女性 。
2、年纪小于或者等同于55岁的女性干部，以及男性工人，是出生在1967年以及往后一年的人 。
3、男性干部，其年龄是小于等于60岁，也就是1962年以及以后出生的男性 。
可以从中看出，延迟退休方案中对其影响比较大的群体是70后以及80后，按照人社部所制定的方案将会施行“渐进式”延迟退休，即每年去延长几个月的退休年龄，直至经过相当长的一段时间之后达到新拟定好的法定退休年龄。
三、如何理解渐进式退休年龄?
把55岁退休当作标准，假设每年能延长退休的时间是属于达到6个月的范畴，从方案开始实施起，按照年份一年一年相继累积不断增加，持续这样下去，一直到抵达新拟定出来的退休年龄 。
倘若每一年延长退休的时间为两个月，那么在 1986 年出生的那些小伙伴，其退休年龄将会是 58.3 岁哟；在到达新设立的法定退休年龄之前啦，那种渐进式的延迟退休将会影响到 90 后；依据现有的相关预测情况呢，法定退休年龄存在着有可能是 65 岁这样的情况。
目前法定退休年龄规定
1、干部
党政机关的干部，群众团体的干部，企业的干部，事业单位的干部，符合下列条件当中某一个的的都能够退休 。
（一）男性达到六十周岁，女性达到五十五周岁，参与革命工作的时长满十年的，。
是这样一种情况，男性的年龄达到五十周岁，女性的年龄达到四十五周岁，并且参加革命工作的相应年限达到十年，同时经过医院出具证明表明完全丧失工作能力的 。
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制的企事业单位，以及机关群众团体中的工人，要是符合下列条件当中的任何一条的话，那就应该办理退休 。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
男性从事井下工作，或者从事高空工作，或者从事高温工作，或者从事特别繁重体力劳动，又或者从事其他明显对身体健康有损害危害的工作，当男性年龄满五十五周岁，女性年龄满四十五周岁，并且连续参加工作年数达到十年的时候，此项规定同样也适用于那些工作实际状况与处于一线直接操作的 worker 相同的基层干部 。
男士年龄达到五十周岁，女士年龄达到四十五周岁，连续工作年限满十年，由医院出具证明，经过劳动鉴定委员会予以确认，已经完全丧失劳动能力的 。
工因致伤残，由医院开具证明，且经由劳动鉴定委员会予以确认，完全失去劳动能力。
3、破产国有企业职工
那些属于111个资本结构试点城市的破产国有企业的职工，其中不包括特殊工种退休的职工，也不包括因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休的职工，这些职工能够提前5年退休 。
资源枯竭型破产关闭企业的职工，在享有111个资本结构试点城市中破产国有企业职工退休政策之际，那些符合特殊工种退休条件的此类人员，能够再把退休时间提前5年 。
4、自谋职业者
《劳动保障部在于完善关于城镇职工基本养老保险政策有关相应问题的通知(劳社部发20号)》，其中表明：对于城镇个体工商户等那些自谋职业从业的人员，还有农民合同制工人以及采取各种具备灵活性方式就业的人员，当男性年满60周岁，女性年满55周岁的时候，且累计缴费的年限达到15周年的情况下，能够按照规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄
工种方面，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发 104 号）作出规定，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体里的工人或者基层干部，要是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且男年满 55 周岁，女年满 45 周岁，同时连续工龄满 10 年的，那么就应该退休。
1978年起，原国家劳动总局依照国发104号文件要求，承担全国提前退休工种的审批工作，1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护6号)，把提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，并送劳动人事部备案，1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休的工种，经国务院主管部门审核，而后报劳动部审批。劳动部会依据实际情形，对各有关部门已审批的提前退休工种，展开清理以及调整 。1999年，劳动保障部发出了一个通知，这个通知叫《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，它的文号是劳社部发8号，在这个通知里规定了，要是从事高空以及特别繁重体力劳动的，那就必须得在该工种岗位上工作累计达到10年才行，要是从事井下和高温工作的，那就必须得在该工种岗位上工作累计满9年，要是从事其他有害身体健康工作的，那就必须得在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定了，原劳动部以及有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步还有劳动条件的改善，是需要进行清理和调整的 。新的特殊工种名录，是由劳动保障部会同有关部门清理审定之后予以公布的，在公布之前，需暂按原特殊工种名录执行。2011年1月起，我国对于个人提前退休所取得的一次性补贴收入，是按照“工资、薪金所得”项目来征收个人所得税的。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告表明，依据《中华人民共和国个人所得税法》以及其实施条例的规定，往后机关、企事业单位对于那些未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，这不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体而言，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，要按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份均匀分摊计算个人所得税。其计税公式是这样的，应纳税额等于，先算出〔(一次性补贴收入除以办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)减去费用扣除标准〕，再用这个结果乘以适用税率，然后减去速算扣除数，最后将所得结果乘以提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
附：我国延迟退休年龄的原因
国情现状
依据第二次全国人口普查数据，我国属于全球仅有的老年人口数量超过一亿的国家，在2010年的时候，我国60岁以上的老年人已然达到1.78亿，占据全球老年人口比例为23.6%，这表明全球四分之一的老龄人口汇聚在中国。
任职于中国社科院世界社保研究中心的主任郑秉文宣称，老龄化这一状况表明人口老年负担系数持续攀升，并且与此同时揭示出劳动投入呈现出减少的态势。郑秉文予以介绍，我国劳动年龄人口总量会从2010年那般的9.7亿降低至2050年的8.7亿。其中致使减少的拐点将会出现于，到那时将会从9.98亿的峰值起始逐年走低，平均每年减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室的主任是李军，其表示，预计到2050年时，我国劳动年龄人口，也就是15岁到59岁的这部分人口，会下降到7.1亿人，相比2010年减少了约2.3亿人。另外，2030年以后，我国的劳动力供给将会出现严重不足的情况。
延期退休
研讨会上，面对我国人口老龄化这一无法争辩的事实，不少专家再次提出建议，应逐步延长退休年龄，以此减缓劳动力总量减少的速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何发言时表示，国外老龄化国家大多采用利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式来应对老龄化。他建议我国实行延长退休年龄的政策，且每两年延长1岁退休年龄，到2045年，不论男性还是女性，退休年龄均为65岁。
适时提高退休年龄，这是李军给出的建议。对于此表现出的想法，他表明，这做的目的并非是为了去促进增长，而是要减缓劳动力总量减少的那种速度，还要削弱对进一步提高劳动力成本的那种预期。然而他又指出，退休时间点是极为重要的，在进行该项决策时是务必要慎重的。
