2014年，727万大学毕业生进入就业市场，这群怀揣梦想的千里马，能不能立刻找到工作，跑千里远？连续多年毕业生供大于求的就业市场，会让他们对就业有怎样的期待？2014年，进入就业市场的大学生会面临哪些新的机遇与挑战？今年的大学生就业市场又有哪些新的动向？
大学生就业形势不容乐观
2013年，全国大学毕业生数量达到699万，这一年被好些人称作“史上最难就业季”。2014年呢，高校毕业生人数为727万，这种情形或许唯有网络上那句老话说的“没有最难，只有更难”才能够形容。实际上，除开727万这个数量规模以外，今年的毕业生所面临的挑战还涵盖了连续数年处于饱和状态的市场，以及往届遗留下来的师兄师姐们。
据人力资源服务机构前程无忧在前不久发布了《2013典范企业人才招聘状况报告》，该报告显示，该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”，计划招聘2014年大学毕业生，其数量比2013年下降了7.3% 。这意味着，2014年大学毕业生的求职难度，与去年相比还会加剧 。
上述报告表明，有100家企业，它们计划招聘2014届本科应届毕业生 45577人，这100家企业所面向大学本科以上应届生的招聘职位，主要是技术（产品）研发和销售，而这100家企业，是该机构从中国30万家活跃雇主里面评选出来的，并且这些企业平均拥有雇员18700名，所以数据具备一定的代表性。
在2010年时间点至2012年时间段之内，多数行业进行大学毕业生招募的规模是相对较大的，这是一种情况，另外存在全球经济依旧处于不景气状态的情形，诸如IT行业又或者机械行业以及汽车等行业，它们的招聘情况遭遇了遇冷状况，该机构人力资源方面的专家对此进行了分析 。
不过报告一块儿指出，2013年时有，大学实习生招募情况高于2012年，高出来的部分占据17.2%，这表明企业存在人才需求，而且这种需求还很旺盛。业内人士进行分析，情况是这样的：随着新劳动法对企业用工场面进一步进行规范，存在一些企业，它们贪图降低企业成本，所以故意去使用实习生，因为实习生成本比较低廉，并且企业不用给实习生支付三险一金等，等到实习期限结束，企业会再去更换另一批实习生 。
媒体报道，春节过后人才市场逐渐活跃，可是与大学生就业困难相对应的用工荒情况依然存在。北京市赵公口人才市场有一家餐饮企业，需要12个岗位40名员工，然而工作人员一上午仅招到两位洗碗大叔。负责招聘的女士表示：“现在我们这儿后厨最高工资已开到4000元，服务员最高开到2800元了，可应聘者依然寥寥无几。”。
春节过后，南京安德门民工就业市场开门了，自开门以来，已经有100多名大学生前往那儿登记求职。这些大学生很务实，就是他们与农民工一块儿站着求职呀，说不定此种情况能够成为2014就业市场的新动态呢，而这对于大学生就业以及整个人才市场能健康有序地发展可说是有好处没坏处的。
在家乡就职的吸引力越来越大
年前，北京邮电大学有一位计算机硕士，他纠结自己该选择哪个工作，其情况是家乡省移动的offer到了，北京电信的offer也到了，于是在网上求助大家，问该奔赴何方。想当初，5年前的时候，根本不会出现这样令人纠结的比较，那时北京电信是毫无悬念、毫无疑问的选择 。
实际上，慎重思索一番，自己当下最为纠结之处，仍在于要不要留在北京这个地方，家里长辈们依旧普遍倾向于我留在北京，我个人嘛觉得两种选择大概各占一半可能性，一方面觉着北京电信所提供的平台是挺不错的，薪资待遇也还算可以，而且还有户口能够解决；另一方面呢又总在思量着北京的房价以及交通方面所带来的巨大压力，要是回到省会城市的话，很快便能够安稳地生活下来；要是留在北京的话，又于心不忍把父母一辈子辛辛苦苦积攒下来的积蓄全都耗用掉，只为给我支付购房的首付款，这位拥有硕士学位者的纠结状况，充分展现出新一代大学毕业之人对于大城市所持有的种种态度 。
马年春节快要到的时候，宁夏回族自治区党校，广电总台，发改委，教育厅，科技厅等22家事业单位，神华宁煤集团公司，中色（宁夏）东方集团公司，宁夏银行股份有限公司等13家企业，专门专程前往清华大学，举办举行了“宁夏赴清华大学人才专场招聘会” 。针对江苏省无锡市前往清华大学举办大学生就业创业政策宣传推介会，中国船舶重工集团公司第七〇二研究所、一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂、江南大学、无锡广播电视集团等，这23家无锡市重点企事业单位、科研院所共同提供858个优质岗位进行招聘。四川省在北京大学举行定向招录选调生座谈会，四川方面称期望借助此次选调工作吸引紧缺专业人才，强化干部、人才资源的战略储备，优化干部队伍结构。据悉，北京大学跟重庆省，以及广西省、甘肃省、吉林省、福建省、新疆省、河南省、黑龙江省、宁夏省、贵州省、河北省、青海省等省份，全都存在类似的合作情况，以此推动毕业生就业……和那群虽处于地方然而在全国范围内都颇具知名度的单位相比较而言，更多处于地方的中小企业急切需要大批量的人才，此刻正满怀期待地盼望着 。
显示前程无忧的人力资源报告表明，二线城市人才需求旺盛，三线城市亦如此，且正渐渐朝着四线城市推进。几乎全部企业在一线城市以外区域都有急切人才需求，缺口较大涉及武汉等地区，沈阳等地，西安等地，还有新疆等地，内蒙古等地，宁夏等地也成了人才导入新区域。
生活成本低廉，薪水并非不高，就业机遇在二三线乃至西部地区出现，致使京沪等大城市于求职者眼中丧失吸引力，经了解可知，在京高校毕业生留京比率正逐年递减，依据清华大学就业指导中心的统计数据，每一年约有3000名学生抉择就业，选择前往京外就业的学子，从10年前不足30%，到2012将近1500名学生离京，已然接近50% 。
公务员热会不会降温？
据相关报道显示，在2月中旬已然结束的浙江省公务员考试，和以往呈现出的节节攀升态势不一样，其报名人数出现了大幅下降的情况。在2014年的时候，浙江省各级机关考试录用公务员注册报名的人数是27.34万人。相较于去年之时的36.34万人，直接降低了9万之多。而且招录人数同去年相比，有着小幅的减少这一状况。然而今年浙江省首次放开了对于考生的户籍以及生源的相对限制，准许外省籍全日制普通高校2014年应届本科毕业生进行报考，这一部分考生存在一万多人。
并非个例，江苏在招录公务员时，报名首日情况遇冷，依据了解得知，第一天的时候，全省范围仅仅有18550人进行报名，其中725人缴费成功，提交报名的人数相较于去年首日减少了大约一半，缴费成功的人数更是连去年的四成都不到，出现这样如此大的落差，在近年来属于首次出现 。
是不是近来公务员频频诉苦令考公务员热降温？
2012年年底往后，中央接连下达禁令，着手整顿风气，比如“八项规定”，还有反对“四风”等举措，这些意在重塑公务员形象的规定的确带来了变化。各地乃至国家部委的公务员所发的“吐槽”工资低、升职难等内容的帖子成了网络热点。这些由公务员依据切身经历撰写的帖子，让众多找工作的大学生对公务员这个职业有了更进一步的认识。
有一位在部委工作了7年的公务员讲，工资比较低，虽说从理论层面来讲能够“分”到经济适用房，然而实际真正可以分到的时候，都得朝着40岁去了。职业发展存在困难，一辈子都在机关里干，消耗掉了众多青年的朝气。长期加班却没有补贴，还得背负着“一茶一报纸”，甚至有可能背负贪腐的帽子，其中的苦只有自己知道啊。还不如凭借自身的本事去做些事情，不管成败自己都能从中收获乐趣的。
在京某高校，有位找工作的女生小方，她放弃了两个公务员面试机会，其中一个是某国家部委的，另一个是北京市某局的，而后选择了已确定录用她的高校，去从事行政管理类职位，按她自己的说法，这是个“勤杂岗位，类似图书馆大妈那种” 。
尽管放弃那两场面试会存有一些遗憾，然而小方所做出的决定并未纠结过多，原因在于她认为“公务员这份工作既辛苦又劳累，而且薪资待遇不高，身为女生，我所期望获取的是户口、编制以及时间上的自由度，经过一番比较之后，尽管勤杂是比较杂的那种状况吧，可最终还是选择高校。”。
浙江大学公共管理学院教授陈国权表示，以前人才过度向公务员岗位集聚，如今大家将眼光投向社会，如此一来人力资源配置会更合理 。
尽管当下讲公务员考试热度降低的证据并非极为充足，起码2014就业市场的这般苗头改变了往昔一味热捧公务员的情形。在2013年11月时，2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯于北京就曾对中国大学生竞相考公务员的现象作出评论，他告知旁人 “众多受教育程度不错的年轻人，纷纷都争着想要去成为公务员，这属于一种严重的浪费。” 他还这般讲道，“我们期望能够目睹聪慧的年轻人对着妈妈讲：妈，我要前往西部、前往南部、前往北部开办公司去喽。”（记者 李玉兰）。
