就业压力大不利于学生成才一辨稿
谢谢主席，大家好！
就业压力是以怎样的形式存在呢？它体现在个体思考就业难题，为获取职业而做准备，以及在寻觅职业的进程里，遭遇带有威胁性、挑战性的刺激时，所萌生出的一种被压迫的感觉。那么，在何种情形下我们会称其为大呢？很容易理解，超出适度的范畴便是大，显而易见，这里的大已然是过度的一种状态了。 就业压力倘若过大，会对成才产生影响，然而成才所涵盖的范畴绝不仅仅局限于就业，成才意味着成为具备一定专业知识或者专门技能，能够展开创造性劳动并且对社会有所贡献的人。接下来，我方会从以下两个方面去论证我方观点，也就是就业压力大对学生成才是不利的 。
首先，就业压力大所带来的负面作用，对学生的身心健康是不利的。就业压力大，致使学生们对于自身今后的发展，充满了紧迫感，这更容易引发恶性竞争，进而让学生们形成错误的价值观与职业观。重庆市人才交流服务中心的调查表明，44.82%的大学生认为，最有效的就业渠道居然是“通过家庭和个人关系托熟人”，学生价值观职业观出现偏差，不利于他们成为人才。除此之外，那些缺乏心理承受能力的学生们，在面对这种高强度的就业压力时，更易产生心理疾病。《中国青年报》展开一项调查，该调查显示，北京市患有抑郁症的大学生群体里，60%的患病原因都源自就业压力，媒体曾报道中国内地大学生出现116起自杀事件，这其中有83人死亡，就业压力在情感问题和学业问题之后，成为第三大自杀原因。因就业压力产生的心理疾病对学生的成才基础造成了动摇 。
其次，就业形成的增大压力迫使我们向就业市场的需求去屈从，并非是更有益于我们成才的个人意愿。相较于我们依据个人兴趣自由去选择的职业方向，被迫服从就业市场是对学生创造性的限制，是一种针对学生个性的绑架行为。美国心理学家约翰霍兰德提出的职业兴趣理论中着重强调兴趣才是人们活动的巨大动力。然而从当前情况来看，就业压力的增大致使大部分学生都对就业市场屈从了。就北京大学团委的调查结果显示，在影响专业选择的因素里，视为重要因素的是“经济收入高”，持有此观点的学生比例高达73.3%。就业压力显著增大，致使学生失去了更多能够成才的机会。
最终，因就业压力巨大致使人才市场供需失衡，进而使得专业对口率逐年下滑，还剥夺了学生学以致用的契机，2014年靖江人才网公布高校专业对口率排行榜，第一名对口率是64.7%，然而从第二名起便急剧降至36%，较大的就业压力使我们舍弃自己多年所学的专业技能，投身于自己并不甚了解的领域，这让我们成才的可能性大幅降低，调查里也表明仅有12%的人觉得专业不对口对工作没影响。和就业压力没那么大的那时候相比，我们会更能够把自己于学校里面学到的知识运用到职业生涯当中去，这直接提升了学生成才的可能性。
综上所述，我方认为就业压力大不利于学生成才。
