预计到2025年，全国高校毕业生人数会达到1222万人，这一数字将会再次创下新高纪录，就业所面临的压力会持续不断地增大。
由于高校扩招这一情况，致使本科学历出现贬值现象，众多国央企对学历的要求限定为985院校毕业，或者是源自211院校，再就是属于双一流范畴，优质岗位在进行筛选时条件变得越发严格。
在2025年下半年的时候，就业的趋势究竟会是怎样一个情况呢，可供参考的猎聘这一篇报告，它结合了数量众多的应届生以及企业方面给出的数据，从而勾画出了当下应届毕业生的就业现实状况，并且还结合了就业相关政策给出了就业方面的指导意见 。
一起来看看！
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报告摘要
1.国家政策大力支持
国家高度重视：多部门联合发布政策，体现就业问题优先级。
全方位覆盖：从就业指导到创业支持，政策涉及行业广泛。
以技能提升为导向，着重突出职业培训，像教育部所开展的职业培训计划那般，以及实习实践，以此来强化学生就业的竞争力。
2.应届生总体现状
毕业生数量持续攀升
2025年，应届毕业生人数达到1222万人，相较于2016年的765万人，增长幅度为60%，主要原因是高等教育的扩招以及适龄人口的增加。
2016年至2020年呈现出平稳推进的增长态势，2021年到2025年增速加快，比如在2022年的时候同比增长了167万人 。
学科结构以工学主导
本科专业的分布情况如下，工学所占比例为32.78%，管理学所占比例是18.35%，这两者合计起来超过了50%，文学或者艺术学占19.37%，医学占7.05%。
硕士招生计划当中，存在着这样的情况，工学招生人数为32万人，在各类别里占比是最高的，理工农医类这几个类别合起来所占比例达到了58.87%，以此呈现出市场所导向的情况。
3.就业市场特征：
结构性矛盾呈现出这样的状况，传统制造业岗位处于收缩态势，然而人工智能领域需求却十分旺盛，新能源领域需求同样表现为十分旺盛 。
政策所产生的效果呈现为，在一季度的时候，城镇当中新增就业人数达到了308万人，并且，失业率下降到了5.2%，与此同时，农民工以及高校毕业生的就业状况得以改善。
4.猎聘平台活跃应届生画像
性别分布情况是，女性数量略微比男性多一些，具体比例为51.1%对比48.9%，这一情况反映出高等教育在性别方面有着平衡的趋势。
在读学历提升方面，硕士活跃度增长到了百分之十七点一一（此数据为二零二五年的），同时，本科生所占比例为百分之五十二点九，依旧是主要力量 。
专业分布情况是，占比百分之三点零的计算机科学与技术最为热门，工商管理占比百分之二点八，会计学占比百分之二点一，在热门程度上仅次于计算机科学与技术 。
关于城市聚集效应，广深沪京占据前四位，其中加起来超过百分之十八，新一线诸如杭州占比百分之三点四、成都占比百分之三点零呈现崛起趋势，并且南方城市具备明显优势 。
5.应届生流动趋势
行业的流向情况是，IT/互联网/游戏的投递占比处于最高水平，为19.2%， 电子/通信/半导体内则以12.8%的占比紧随其后，显示出技术密集型行业具备吸引力。
受青睐程度方面，职能类岗位更胜一筹，其中人力资源占比4.4%，财务占比4.2%，最为热门，而管培生岗位占比3.5%，因其晋升路径清晰，所以也颇受青睐。
主导城市选择的是一线城市，其中上海占比17.8%，深圳占比14.4%。吸引力增强的是像杭州这样占比8.4%的新一线城市，而且区域集群效应十分显著。
6.企业应届生岗位需求
2024年7月至2025年6月，岗位需求与同比相比增长了7.2%，在这期间，2024年下半年的增幅达到了27.8%。
行业需求分布
处于高增长态势的领域有，教育培训，占比13.9%，其中还包括科研，电子，通信以及半导体，占比7.3% 。
传统行业当中，制造业，占比9.9%，金融，占比6.6%，其需求呈现稳定态势，然而只是增速有所放缓。
城市需求格局呈现出这样的情况，上海需求最为集中，占比10.1%，北京需求很集中，占据%7.8，深圳需求也集中，占比7%然后杭州有所发力，成为新一线崛起城市之一，占比5%，成都也加入新兴一线行列，占比例为3%。
岗位类型呈现这样的情况，技术岗，其中算法工程师占比百分之二点五类需求突出，销售方面，也就是销售工程师占比百分之二点一，职能方面，像人力资源占比百分之二点一，这三者并重。
企业特征
学历方面的要求是，以本科为主，占比为百分之六十三点五，硕士的需求稍微降低，占比为百分之十七点四 。
企业规模方面，存在着中型企业，其注册资本处于1000万至10亿的范围，该范围内的需求占比超过了54%，进而成为了招聘的主力，。
企业性质是，私营或民营企业占比百分之四十七点六，主导招聘，但，外资合资企业需求有所上升其占比为百分之十点六。
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报告节选
