【正文】
关于能力这一块, 就是要费劲巴拉地去培养那些大学毕业生。这群得优秀的学生, 必须要保持对真理的一个不间断的追求, 还要保持对科学精神的一种执着追求。这点必须给强调清楚, 咱们现在中国的劳动力市场里头已经出现了这个情况了, 那就是对于技术工人的需要量超过了供给量。
尤其是高级技术工人, 那是极度地缺乏一种状态。所以在大力发展高等职业技术教育的过程当中, 要把这个高职教育的年限缩短。怎么缩短? 就是把现在这个三年的学制变成两年的学制这样搞。这么弄呢一方面有利于这类学生在时间上更早一点走向工作岗位去就业。
另一方面也很利于满足那些用人单位在人才需求上面的一些具体的要求。在解决大学生的就业难题方面, 政府和社会方面需要共同努力采取其他一些对策措施。此外, 应当去扩大那些毕业生加入军队的数量, 同时也应该把招收研究生的规模进行扩张。
在到来的新一年之中, 面对着那群人才极其出众、竞争非常激烈的求职人员大军, 每一个刚刚毕业的学生都在思考这样一个问题, 那就是究竟如何才能够从众人里面脱颖而出, 从而去寻找到一个属于自己而又适合自己的职业发展道路。
造成这一种情况的原因主要有三个方面, 首先是全国范围内的劳动力总供应数量远远超出了实际需求数量, 也就是供大于求的状态。其次, 社会的有效需求赶不上毕业生规模增长的速度, 高校毕业生供需矛盾突出。每到年底我们随处可见民工为讨工资四处奔波的身影, 而今许多大学毕业生为了就业机会索性不要工资。
这种“零工资”就业看上去很美, 但它折射出社会的就业压力。并且这一现象带来的一系列问题和隐患, 则是我们需要关注的。另外, 一些新情况也值得关注。勇敢这个东西, 它可不是那种光靠血气之刚的莽撞之举, 相反, 它指的是那份勇气、那份信心, 还有那种坚定的信念。
有人说过, 思想会决定人的行为, 而行为又会去塑造习惯, 接着习惯会变成性格, 最后性格才会把命运的走向给定了, 这番话清清楚楚地表明了信念到底有多重要。在麦当劳公司总部的办公室里面, 还挂着一幅画, 上面写的是雷克洛克在世时特别喜欢的那句名言: 在这个世界上, 没有任何的东西能代替恒心。
因为只有那种恒心再加上下定决心才算是真正的万能。当前的社会情况是这样的, 由于次贷危机引发了金融危机, 而紧接着的金融危机又导致了经济危机, 这些反应连成一片, 造成了全球经济衰退的这个形势。
然而呢, 那些有着强烈生存欲望的企业和个人也是存在的, 他们同时具备敏锐的观察力以及极高的适应性, 就在这样的经济危机之中, 他们抓住了有利的机遇, 这样一来, 企业就能够度过难关, 而个人也能够得到发展。
所以, 那些刚刚从学校出来的人, 还有他们的父母, 他们是非常、非常看中工作的单位是什么样的性质、行政级别是高是低或者是企业规模是大是小、工作地点是不是在城市的中心位置、以及刚刚开始工作的时候待遇有多少这些事情的。
可是实际上, 知识这个东西和能力这个东西的发展情况, 它们两个之间并不是一致的, 知识和就业能力这两个东西不能画等号, 学历和就业能力这两个东西也是不能画等号的。
你看, 在四年前, 某些职业可能还是社会上大家觉得特别需要的热门工作, 但是过了四年之后, 这些工作对应的专业就成了很难卖出去、很难找到工作的滞销专业了。比如说, 当前这种以机械加工为重点的技术和技能型人才是比较缺少的。
这样一来, 有些工科大学生为了能拿到技能等级证明, 就不得不去由人力资源部管理的那种技工学校参加培训。因为学校方面没有把市场需求作为导向, 也没有把知识结构的需求作为导向。所以, 现在的学科和专业结构、还有课程的结构, 都是急需进行改动的。
我们的思想观念一定要跟上时代的步伐, 服务做得要非常实在、非常周到。
我们国家社会必须完完全全地摆脱掉那些一直以来死死缠绕在人们脑海里的人分五等、官分九级这样的封建思想的束缚, 真正地认同劳动者没有高低贵贱之分的这种观念, 形成行行都能出人才的社会意识, 同时真真切切地为毕业生的就业率提供更多的帮助和服务。
而那一批相当一部分不被大学生看好并且被冷落的地方以及行业, 实际上却有着对大学生的巨大需求量。
第二个方面讲的是, 高校的这项教学改革动作, 必须和社会正在发生的那个变化过程紧密地结合到一起, 同时也要和整个国家在建设过程中所产生的那些需要紧密结合在一块儿, 所以专业上是怎么设置的, 课程结构是怎么安排好的, 都要去满足市场和实际需要所提出的要求, 这就是第四个部分的内容, 即关于形势与政策这门课程的论文, 该论文的主题是大学生的就业状况如何, 在这个形势与政策的论文里写到的是大学生现在的就业指导方面的问题, 大学毕业生这个群体是社会所拥有的那个人力资源当中最为宝贵的一部分, 他们的就业问题, 如今已经引起了社会上大家的那种极大的关注, 因为职场里竞争得非常激烈, 从而形成了一种难以找到工作的现状, 这已经变成了大学毕业生的一个共同看法。
一、这个变化是从所谓的精英模式转向大众模式。
因为90年代中后期的时候, 全国高校开始逐年扩大招生规模, 所以全国高等教育的入学率一直保持在高位状态, 到了2005年这一年, 接受高等教育的人数总共超过了2300多万人, 毛入学率也达到了21%以上, 整体发展速度很快, 在某种程度上比较好地满足了老百姓想要接受高等教育的想法和愿望。
社会中的每一个行业部门, 都需要那些已经大学毕业了的人才。这种情况是存在的, 既有刚刚从大学校园里走出来的人去工厂里当普通的工人, 也有同样刚从学校出来的人去做那种自己单独经营的个体户事情。
只要是一个大学毕业的人, 能够通过老老实实的劳动手段为社会创造出一些价值, 并且同时也实现了他自己个人的价值, 那么这就是当下这个社会的整个舆论环境或者说主流导向所提倡的事情的一种表现。实际情况是, 所谓的基础层级的地方或者领域, 它的空间是非常广阔的, 这里面隐藏着不计其数的各种可能和机遇。
大学生这一群体完全有能力、有理由把去到这些基础层次的地方去工作这一行为理解为个人创业的最初阶段, 或者是理解为自己成才历程的一个开端步骤。他们需要做的就是去了解真实的世界的真实状况以及百姓们的生活情况和想法意见, 同时积累一定的工作经验, 并且在实际过程中增长自己的才能和能力。
但是, 政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大型三资企业存在着多种原因的影响。这些影响包括体制原因, 产业结构原因, 亏损等等。因此, 它们吸纳大学毕业生的能力是有限的。它们很难大量接受大学毕业生就业。
四、现在很多的大学毕业生在找工作的时候, 会特别去强调要专业对口, 他们认为自己在大学里面花费了几年去学的那些比较杂的专业知识, 就是自己以后谋生的根本原因所在, 如果他们不去做和自己所学专业相符的工作, 而去选择其他行业的职业, 那么他们大学期间所花的时间就算是白白浪费掉了, 这种过于看重专业的心理情况依然在影响着很多学生进行求职时候的心态, 但是在实际情况之中, 大多数用人单位在招聘人才的时候, 他们的标准是注重应聘者的个人能力和综合素质, 至于应聘者所学的专业是否与自己岗位完全对应, 单位方面并不怎么介意这一点, 因为现代社会的分工是越来越细致的, 因此学生在学校里面学习的专业知识很难与现实的职场需要完全吻合, 如果求职者在找工作的过程中过分地去强调必须找到专业完全对口的工作, 那么就有可能难以找到合适自己的职业位置, 所以一个具有开拓精神的大学毕业生，应当更看重行业的未来发展前景, 并且要及时调整好自己的择业方向, 要有勇气进入那些与自己所学专业相近或者相关的领域中去工作。
五、从所谓的“打工”过渡到“创业”, 这个转变是有讲究的。因为咱们得弄明白, “打工”这种行为性质, 它其实是被动的就业模式。相反地, 自主去创业, 说白了就是给自己上班、给自己干活, 它是一种很主动的就业方式。在中国这片土地上, 现在已经成长出来了一大帮子的创业青年, 这里面都是大学生。
他们里面还有不少人是做得非常成功的大典范, 大家都看到了。
受到这个全球经济危机产生的影响, 中国在2009年想要保持8的GDP增长速度, 都是非常困难的, 这和国家里面的财富状况有很大的联系, 但是另外更主要的一点是, 在没有超过10的速度进行拉动的时候, 中国每年创造出来的工作岗位, 才能够勉强达到满足那些数量非常庞大的应届毕业生所提出的需求。
随着高校的招生规模不断扩展, 这对相关方面产生了影响。第三个点是学生在寻找工作时面临的渠道不够畅通。
就目前的情况来说, 学生们能找到工作的路径基本上就限于以下几种, 第一种是学校出面进行的推荐, 第二种是通过熟人进行介绍, 第三种是参加在校园之内或者社会上面举办的招聘活动, 第四种是利用专门提供人才或者招聘信息网站来求职, 第五种是去参加公务员的报考工作, 第六种是去西部地区进行服务支援等等。
同时也存在一种情况, 就是各个招聘人的单位还在设定一些门槛, 比如说要求工作经验、区分性别等条件, 并且用这些条件作为理由来拒绝刚刚从学校毕业的学生。政府可以从供给这方以及需求那边的多个不同维度, 去展开关于如何发展我国创业投资金的相关思路。
可以通过加倍努力地把经济社会发展起来, 对产业结构进行调整调整, 特别是把高新技术产业给建立起来, 从而使得整体的产业水平得以提高, 以此来增强对大学毕业生的吸纳能力, 让高等学校里的人才培养工作和社会上实际的人才使用环节衔接得更为妥帖、更为顺畅。
其次呢, 必须要把传统的就业教育模式转变为创业教育模式。用人单位应当善于进行创新, 并且要彼此联合起来形成强大的组合, 以此来延伸自身的优势领域, 从而吸收更多的人才进入企业。对于这一点需要明白的是, 单位不应该将目光过分集中在学历证书上面。
针对大学生群体, 他们需要充分且肯定自身所拥有的真实力量, 并且在面对现实的时候要有勇气去开展竞争行为, 以便最终实现心中的理想目标。
大学生就业的情况虽然看起来很严峻, 但是, 我们也是完全不需要去担心的, 因为社会它是不会去淘汰那些具备能力的人的, 毕竟, 只有那些被称为社会残渣的人才会被社会给遗弃掉, 自然界的优胜劣汰法则是同样也存在于这个社会之中的, 所以说, 只要我们是社会的优良品种, 那么就肯定是不会被这个给社会所抛弃的。
