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2025年温州市属国有企业面向社会公开招聘工作人员公告

来源:长三角招聘网 时间:2025-12-12 作者:长三角招聘网 浏览量:

为了加强洞头先锋女子民兵连建设,根据有关要求,温州市城市建设发展集团有限公司、温州市交通发展集团有限公司、温州市国有资本投资运营有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱国企事业;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,能吃苦耐劳、事业心强;

(三)具有岗位所需资格条件;

(四)身体素质:除身高160cm(含)、矫正视力4.8(含)以上外,其他按女兵体检标准执行。

二、招聘对象和岗位要求


招聘单位

招聘岗位

招聘

计划数

资格条件要求

性别

户籍

学历学位

年龄

专业

备注

温州市城市建设发展集团有限公司所属浙江浙南人才发展集团有限公司所属温州市保障性住房发展有限公司

客服接待

1

女

1.温州市户籍

2.在温普通高校毕业生不限户籍

1.大学本科及以上学历,学士及以上学位(截至2025年10月1日已取得证书)

2.退伍女兵可放宽至大专及以上学历(截至2025年10月1日已取得证书)

1.2001年1月1日以后出生。

2.退伍女兵可放宽至:

大专学历,1998年6月30日以后出生;大学本科及以上学历,1997年6月30日以后出生。

不限


温州市交通发展集团有限公司所属温州市高速公路运营管理有限公司

东片区管理中心

综合管理员

1

三年服务期满后,工作地址洞头灵昆

温州市国有资本投资运营有限公司所属浙江金瓯融资租赁有限公司

综合办公室

综合管理岗

1




三、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:本次招聘对全部岗位进行统一报名,不明确具体岗位,后续根据规定另行选择岗位。本次招聘采用网络报名的方式,请报考人员登录报名平台(https://wzrc.zhaopin.com)注册并完整填写个人信息,上传以下报名材料原件或原件扫描件。

报名材料:本人有效身份证正反面、学历学位证书(附学信网认证,在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)、户籍证明(户口本)、退役证或全国退役军人优待证(退伍女兵提供)、重大任务参与材料(组织单位出具的证明或鉴定材料)等。

2.报名时间:2025年12月12日9时至2025年12月18日17时,以平台报名提交时间为准,逾期不再受理。

3.咨询方式

(1)温州市城市建设发展集团有限公司

咨询电话:0577-88568923,联系人:张先生

(2)温州市交通发展集团有限公司

咨询电话:0577-88085560,联系人:方先生

(3)温州市国有资本投资运营有限公司

咨询电话:0577-88366267,联系人:蔡女士

(4)洞头先锋女子民兵连

咨询电话:0577-56727609,联系人:曾女士

(5)报名平台

咨询电话:0577-88110359,联系人:韩先生

(二)资格审查

资格审查时间为2025年12月12日9时至2025年12月19日12时,如通过资格审查人数与招聘计划总数的比例不足3:1,商有关部门研究确定是否开考。

(三)下载并打印《笔试准考证》

下载时间:12月20日9时至12月21日14时30分

已通过资格审查的报考人员登录报名平台,下载打印《笔试准考证》。

(四)考试

本次招聘采用笔试、综合素质评价、体能测试与面试相结合的方式。

1.笔试

(1)笔试时间和科目:

12月21日 下午 14:00-16:00 《综合知识》

笔试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、材料写作等。笔试满分100分,占总成绩的30%。

(2)报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证,两证缺一不可,按照规定的时间和地点参加考试。

2.综合素质评价

根据报考人员学历、服役经历、重大任务参与经历等情况进行评价。综合素质评价满分100分,占总成绩的30%。

3.体能测试

根据笔试和综合素质评价的成绩,从高分到低分按招聘计划总数3:1的比例,确定体能测试人选,如遇最后一名同分的并列进入体能测试。体能测试具体名单届时请登录报名平台查询。

《体能测试项目及标准》详见附件。体能测试合格者进入面试并进行资格复审。资格复审不合格者,取消面试资格。若出现不足上述规定比例的,按实际人数确定。体能测试、资格复审具体时间、地点另行通知。

4.面试

面试主要考察应聘者适应实际工作岗位要求的综合素质。面试满分100分,占总成绩的40%。

5.考试总成绩满分为100分,计算公式为:

考试总成绩=笔试成绩×30%+综合素质评价×30%+面试成绩×40%。

(五)确定体检与考核对象

根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划总数的1:1比例,确定体检、考核对象。如遇考试总成绩同分,优先选择退役女兵;其次,依次按学历、年龄(年龄小者优先)比选确定体检、考核对象。

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