大学生职场现形记：
整整寒窗苦读了十多个年头，原本满心以为会迎来一个特别美好的前途，然而呢，刚一毕业就碰到了失业的状况，。
现如今，大学生被称作“新时代的农民工”，其工作并非是上班的形式，反而变成了“务工”的状态，。
以往的时候，那些被称作“青旅”的地方，是供那些进行穷游的人居住的所在，而到了如今，“青旅”摇身一变，成为了毕业生寻觅工作时的一个落脚之处；。
千辛万苦历经了实习的六个月，马上就要面临转正这一步了，然而突然接到了HR的通知，告知今年实习生不存在转正的机会 。
申请了四次面试，经历了半个多月的时间，一路上好不容易通过重重关卡，然而就在最后那一瞬间，却被企业把发出的录用通知给撤销了；。
……
这样的情形，在2023届毕业生的求职路上，比比皆是。
今年的大学毕业生，就业真的太难了！
01
当代大学生就业现状
早前时候，“孔乙己文学”现象冒出来，这揭示了，有一部分年轻人，在面对就业困境之际，所历经的困惑，还有挣扎。
他们发觉，虽然长久以来看书被绝大多数人看作是转变命运最为关键的路径，然而在全新的时代环境下，这个信念正渐渐瓦解。
何故历经多年读书之后，却于寻觅理想工作之时遭遇困难呢？答案清晰可见如此这般：读书之人数量实在太多了呀！
权威机构进行调研得出的数据表明，自2000年起直至2023年，高校毕业生的人数增长幅度超过了10倍，拥有高学历的人到处都是，然而可供进行分配的职位以及资源却始终处于有限的状态，这样的状况致使学历贬值的现象变得越发普遍了。
2000年至2023年，连续年份的各个高校毕业生人数，其数据来源为国家统计局。
依据人力资源和社会保障部所公布的数据，在今年夏季的时候，全国2023届高校毕业生的人数将会达到1158万，然而在2000年这个流行“读书改变命运”理念的时期，那个数字却仅有95万。
就在近日之前不久的时候，显示出来国家统计局所发布的全国城镇调查失业率数据表明，在今年4月这个时段，16至24岁劳动调查失业率是20.4%，创造出了2018年以来的最高纪录。在大学毕业生人数再次创下新的高度这样的背景状况之下，青年失业率处于居高不下的态势，稳定以及扩大就业仍然需要持续不断地加大力度。
02
本科生正在成为求职市场上最尴尬的群体
展开特别研析大学生群体的不少特定性机构最终揭示显示，当下这个节点，本科在读的学生已然逐步演变成正处于谋求职业的市场范围里最为令人无奈窘迫的一种存在状态 。
智联招聘所发布的，名为《2023大学生就业力调查报告》的内容显示，对于不同学历的毕业生来讲，困境的程度存在稍微的差异，。
本科生的处境是最为尴尬的，针对于那些对学历门槛有着较高要求的岗位而言，本科生常常要比硕博生逊色，不那么吃香，而对于那些对实际操作有着较高要求的岗位来讲，本科生又不像大专生那样技能与岗位对口，就业情况较好，所以，本科生在夹缝当中求生存，其获得offer的比例更低，比硕博生和大专生都要低。
不同学历应届毕业生获得offer的情况（来源：智联招聘）
本科毕业生找工作存在困难，这是人才市场供给和需求出现错配的一种具体呈现，白领类工作中供给数量超过了需求数量，所以引发了学历方面的过度竞争，然而蓝领类工作的需求十分旺盛，可是供给的数量却不够充足，这样的状况就致使了本科毕业生在求职时处于两边都不讨好的局面。
大专求职毕业生中，获得offer的比例为54.4%，硕博求职毕业生中，这一比例是56.7%，总体就业率是50.4%，大专较总体高出4%，硕博较总体高出6.3%。本科求职毕业生，拿到offer的比例是47.5%，较总体低2.9%。
这上面所提及的那些数据显示出，当下的求职环境针对于本科生来讲已然变得极为颇具挑战性了。高学历的人才之间竞争处于激烈状态啦，就业的机会相对来说是稀缺的哟，这就致使好多年轻人难以寻觅到令人满意的工作机会呢。
但这并不代表他们就没有一点机会。
03
IT互联网依然是最受应届生欢迎的行业
就专业方面而言，工科毕业的学生获取offer的比例是最大的，可达56.9%，但是人文学科专业取得offer的比例是较低的，仅为41.3% 。
依麦可思所做的《2022年中国本科生就业报告》展开统计，于2021届本科毕业生当中，平均起薪处于最高水平的专业TOP10，没有一个不是工科专业，都是工科专业 。
2021届有所归属毕业了的学生，月收入呈现出较高态势的，主要是本科阶段所涉及的专业，其排名在前十位的，（此信息）来源于麦可思研究院 。
薪资与较被看好前景的行业当中仍是它，应届毕业生的期望对于信息技术行业也相对来说稍微有了些回暖趋势 。
应届毕业生期望就业的行业分布（来源：智联招聘）
其实，越来越多的应届生会选择进入IT行业，对此大多数人并不感到意外，那么应届生选择IT行业究竟都有着哪些优势呢？
需求高
步入数字化社会的进程中，IT行业人才需求逐年递增、不断扩大，依据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量，高达1500万至2000万人。
高薪资
前段时间，2022年各行业平均薪资出炉了，其中IT行业年平均薪资超过了22万，从整体数据方面来看，在城镇私营单位里，IT行业年均薪资处于榜首位置，在非私营单位中，IT行业年均薪资同样排在榜首。
就业范围广
历时十年予以发展，当下已然步入全产业 IT 化的时期，各行各业皆处于 IT 化、互联网化以及信息化的进程之中，这表明一旦你掌握 IT 技术，就业范畴可不单单是 IT 互联网行业啦。
在未来，IT互联网会像水、电、气那般演变成生活必需品的模样，选择了IT行业，就等同于选择了拥有无限辉煌之明天。
04
这届毕业生出路在哪？
毕业生们此刻正为就业焦虑着，然而未来竞争同样并非能让人乐观对待，就业大军是汹涌澎湃的，就业市场则是机遇与挑战同时存在着。
近日，世界经济论坛发布了《2023年未来就业报告》，这份报告是基于 803 家公司的观点所形成的，这些公司共计雇佣超过 1130 万人，报告据此对 2023 年到 2027 年间的宏观就业趋势进行了预测：
未来5年，会有6900万个工作岗位新增，与此同时，有8300万个工作岗位消失，这等同于净减少了1400万个工作岗位。
抛开那些缩减显著露出端倪的岗位不说，报告当中还点明了需求呈现显著增长势头端倪的岗位，：
与电商、数字化转型、数字营销及战略相关的专业人才，其需求预计会增加百分之二十五至百分之三十五，进而增加两百万个工作岗位，数据分析师与科学家、大数据专家、商业智能分析师、数据库和网络专业人员同数据工程师等职位的需求预计增加百分之三十至百分之三十五（一百四十万）。
世界经济论坛《2023未来就业报告》，最大的就业增长
能够看出，于当下就业形势并非乐观的整体环境之中，青年人群体依旧有着诸多的机会存在 。
我们身为应届生，在面对科技浪潮冲击之际，必将遭遇一个职业世界，它更为多样丰富，这极需我们及时把观念调整，从而更好地去适应并拥抱这个世界。
现如今，今年第一轮春招已然步入尾声阶段，然而，却存在着一半的应届生尚未获取到 offer这一情况。想必焦虑之情是难以避免的，相互帮助、倾诉一番，或许对于减轻压力能够具备些许帮助。但是，焦虑终归是毫无用处的，倒不如提前着手做好职业规划，擦亮自身眼睛，挑选出一个有着前景的行业并扎根于其中。
过去五年就业量增长或下降最快的职业（图源：领英）
要是当下的你，尚未将就业问题妥善解决，那就去选择学习一门能带来高薪的 IT 技术，而后快速踏上通往高薪就业的便捷道路，这难道不美妙吗？
