作为人生关键节点里的一段得以放松的时刻，婚假的延长受到极大关注。近日，多个地区公布了婚假延长的消息，这引发了热烈讨论。
资料图
全国已有28个省份延长婚假
并非完全统计得出，当下全国范围内，已经有28个省份明确作出了延长婚假的决定。其中，山西以及甘肃的婚假时长是最长的，能够享受到30天的婚假。
山西省 30天
《山西省人口和计划生育条例》
第廿五条，依照法律办理结婚登记的夫妻可享有三十日之大婚假期矣；若符合本条例所规定之生育子女情形者，女方于享受国家与本省所定产假之基础上，获奖励而延长产假六十日也，男方可享有护理假十五日焉。婚假、产假以及护理假之期间，可享受与在岗工作之人同等之待遇也。
甘肃省 30天
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十八条，依照法律规定办理结婚登记的夫妻能够享受三十日的婚假 。符合本条例规定而生育子女的，女方享有一百八十日的产假 ；男方享有三十日的护理假 。
湖北省 15天
有关加速完备生育扶持政策体系，越发切实可行构建生育友好型社会的若干举措，的文件 ， 。
职工若依法办理结婚登记，于享受国家规定婚假的基础之上，会将婚假延长至15天。
四川省 20天，参加婚检可延长至25天
《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》
参照其他省份举措，结合四川实际情况，对婚假假期予以延长，使其从5天增至20天，针对于此，倘若有自主意愿去参与婚前医学检查的，那么还会在此基础上额外再增添5天的婚假时长，以此来构成新的婚假天数安排。
山东省 15天，参加婚检可延长至18天
《山东省人口与计划生育条例》
把婚假从 3 天提升到 15 天，若是参与婚前医学检查的，在此基础上再增添 3 天婚假，如此一来，婚假长达 18 天。
新疆维吾尔自治区 23天
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
第二十条，公民依照法律规定去办理结婚登记之后，除了国家所规定的婚假之外，还会增加二十天的婚假。符合规定进行生育的夫妻，除去国家规定的产假之外，给女方额外增加六十天的产假，给男方二十天的护理假。
河南省 21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条，依法去办理婚姻登记的那些夫妻，除了国家所规定的婚假之外，会增加婚假十八日，要是参加了婚前医学检查的，还要再增加婚假七日；符合法律、法规所规定生育子女的，除了国家规定的产假之外，会增加产假三个月，给其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间被视为出勤。
江西省 18天
《江西省人口与计划生育条例》
第三十一条，符合法律、行政法规以及本条例规定进行结婚、生育的夫妻，在除享受国家规定的假期之外，会增加婚假十五日，还会增加产假九十日，并且给予男方护理假三十日，在子女三周岁以下的期间，给予夫妻双方每年各十日的育儿假，假期工资以及奖金照发，福利待遇保持不变。
云南省 18天
《云南省人口与计划生育条例》
第十八条，机关的工作人员登记结婚的，在国家规定婚假之外增加婚假十五天；企业事业单位的工作人员登记结婚的，于国家规定婚假之外增添婚假十五天；社会团体的工作人员登记结婚的，在国家规定婚假以外额外增加婚假十五天；其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定婚假之上再增加婚假十五天。符合法律、法规规定生育子女的，女方在按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假之外，延长生育假六十天；符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假三十天。
河北省 18天
《河北省人口与计划生育条例》
除享受依照规定办理结婚登记的公民，所享有的国家规定婚假之外，还延长十五天婚假；对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，生育第一、二个子女的，除享受国家规定产假外，延长产假六十天，生育第三个以上子女的，除享受国家规定产假外，延长产假九十天，并且给予配偶十五天护理假；在三周岁以下婴幼儿的父母双方，每年都能够享受各十天育儿假。婚假、产假待遇，依照相关规定来执行。在护理假和育儿假期间，享有着和在岗人员同样的待遇。
内蒙古自治区 18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
在第三十条中，明确规定了依法办理结婚登记的夫妻，会增加婚假十五日；对于符合本条例规定生育子女的夫妻而言，女方除了享受国家规定的产假之外，生育第一、二个子女的情况，会增加产假六十日，生育第三个子女的情况，会增加产假九十日，并且给予男方护理假二十五日；同时，符合本条例规定生育子女的夫妻，在其子女三周岁以前，每年会给予双方各十日育儿假。
黑龙江省 15天，参加婚检可延长至25天
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条，依相关规定办理结婚证登记的夫妻，享有婚假十五天，若参与婚前医学检查，还会额外增加婚假十天，且假期期间工资保证全额发放。
吉林省 15天
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条，存在这样的情况，即夫妻符合法律以及法规所规定的结婚、生育子女条件，那么会按照以下规定给予奖励或者福利待遇：对依法办理结婚登记手续的职工而言，其享受婚假十五天。
重庆市 15天
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
福建省 15天
《福建省人口与计划生育条例》
根据相关规定，第二十四条明确指出，依法去办理结婚登记的那种夫妻会享受到十五日的婚假呢；要是夫妻符合了本条例所规定的生育子女的条件，那么女方的产假呀会延长成为一百五十八日到一百八十日不等，男方还有十五日的照顾假哦，并且在其子女年满是三个周岁的这个时间之前呢，每年都会给予夫妻双方各自十天的育儿假哟。在婚假、产假、照顾假以及育儿假这段期间呀，工资、福利待遇是不会发生改变的，同时也不会对晋升产生任何方面的影响哈。
青海省 15天
《青海省人口与计划生育条例》
第十六条，依法去办理结婚登记的夫妻，能够享受婚假十五日；符合法律法规所规定生育子女的夫妻，在除享受国家规定的假期之外，奖励女方生育假九十日；给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术，享受国家规定的休假。
浙江省 13天
《浙江省婚假规定》
第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
安徽省 13天
《安徽省人口与计划生育条例》
第十三条 适用于法律界定结婚范畴的职工，于享有国家所规定婚假的基本情况下，额外增添婚假十日之久。在此婚假的期间范围之内，其原本所享有的工资部分、奖金部分以及福利待遇方面的状态一律保持不变，并未产生任何改变 。
江苏省 13天
《江苏省人口与计划生育条例》
经依法办理结婚登记的夫妻，于享受国家所规定的婚假之上，再延长十天的婚假，此为第二十四条之规定 。
贵州省 13天
《贵州省人口与计划生育条例》
第三十三条规定，那些身为国家机关工作人员以及企业事业单位职工的人们，要是依法去办理登记结婚行径的话，除去享有国家所明文规定的婚假之外，还又额外增添婚假10天呐；倘若契合政策进行生育的情形，除去同样享有国家所规定的产假之外喽，女方方面会再增添产假60天呢，男方会享有护理假15天哟，3周岁以下婴幼儿的父母双方呢，年年各自享有育儿假10天呀；要是接受节育手术的话，会依照规定去享受相应的休假哒。在享受以上所规定的这些假期期间哦，工资会照常发放哒，福利待遇也不会发生改变哟，并且不会对考勤、考核以及晋级、晋职、提薪造成影响哒。
海南省 13天
《海南省人口与计划生育条例》
第二十六条，存在这样一种情况，那就是依法登记结婚的夫妻，在这种情形下，除了能够享有国家规定的婚假之外，还会在此基础上增加婚假十日。
宁夏回族自治区 10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条，夫妻若符合法律、法规规定去办理婚姻登记、生育子女，可享受如下福利待遇：这些夫妻能享受十天婚假，要是参加了婚检，还会增加三天婚假。
北京市 10天
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条，具有依法办理结婚登记情况的夫妻，于除享受国家所规定的婚假之外，还会增加假期七日 。
上海市 10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
第二条，对于符合法律规定结婚的公民来说呀，属于婚假、生育假、配偶陪产假范畴这点没问题吧，除了能享受国家规定的婚假之外呢，还会增加婚假7天哎。增加的这点婚假呢，一般情况下应当与原本的婚假呀合并并连着使用呢，而且享受的是和婚假一样的待遇哟。
天津市 10天
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
辽宁省 10天
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条，对于依法办理婚姻登记的那些夫妻而言，除了能享受国家所规定的婚假之外，还会增加婚假七日；要是符合本条例规定生育子女的情况，女方除了享受国家规定的产假之外，会再增加产假六十日，男方则享有护理假二十日。对于子女不满三周岁的夫妻，可每年分别享受累计十日的育儿假，休假期间工资照发，福利待遇也不会改变。
西藏自治区 10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法(试行)》
对于国家机关、企事业单位之中的女职工包括订立劳动契约的工人，若实行晚婚晚育且领取独生子女证，便给予延长假期的优待，干部以及职工实行晚婚的，增加婚假一周，一方晚婚则该方享受。
陕西省 法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》
第四十五条，存在这样一种情况，即那些依照法律规定办理了结婚登记的夫妻，他们是在结婚登记之前便已参加了婚前医学检查，这种情形下，在国家所规定的婚假的基础之上，会额外增加假期十天。
关于婚假的常见问题
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
一、员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
再婚，是指在经历离婚或者丧偶这种情况之后，与另外其他人相识并结合成婚而形成的那种新的婚姻关系，其再婚的对象乃是新的伴侣 。 。
各个地方，于全国范围之内，可以享受有关员工复婚的婚假否，其有着不一样的规定，通常能够划分成以下几种情况：，。
1.复婚可以享受婚假
山东省所发布的，名为《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》里明确指出，再婚这种情况能够享受婚假，而复婚这种情况同样也能够享受婚假。
2.未明确规定，实操中同上(允许)
就像《上海市人口与计划生育条例》所规定的那样，对于符合法律规定结婚的公民而言，除去能够享受到国家规定的3天婚假之外，还会额外增加7天婚假，加起来总共是10天。
此条例没有针对初婚，以及再婚或者复婚作出区分，所以在上海倘若复婚应当能够享有10天婚假。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
像安徽省，还有江西省，在《人口与计划生育条例》的指导意见里，都清楚地规定了，复婚的员工是不享受婚假这一情况的。
二、婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日)
比如说北京，还有浙江，以及天津等好些地区，都曾经明确地发布文件表明，国家法定的休假日，跟着休息日，是不计入婚假的假期之内的。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日)
像广东地区，明确规定，婚假期间要是碰到法定休假日，或者休息日，都不会另外增加假期天数，重庆地区也是如此明确安排的。
