潮新闻 记者 肖国强 周松华 李茸
二十年来，浙江深度施行科技创新以及人才强省首位战略这个举措，大力去推进三大科创高地以及创新策源地的建设工作，从而在全国创新的版图范围里头能够稳稳占据第一方阵之中的位置。
搭平台，重塑战略科技力量
国家领导人表明，于世界科技强国的竞争里头，比拼的是国家战略科技力量，国家实验室是国家战略科技力量的重要构成部分，国家科研机构是国家战略科技力量的重要构成部分，高水平研究型大学是国家战略科技力量的重要构成部分，科技领军企业是国家战略科技力量的重要构成部分，要自觉去履行高水平科技自立自强的使命担当。
西湖实验室，属于浙江十大省实验室其中之一，是在2020年7月，由省政府批准设立的首批省实验室。实验室的相关负责人告知记者，近些年来，西湖实验室紧扣代谢与衰老疾病、肿瘤机制研究，借助跨学科研究、跨领域协同创新，已经先后出现一批重大原创成果，在顶尖学术期刊《细胞》《自然》《科学》上面发表了19篇论文，以第一作者或者通讯作者单位总计在国际高水平期刊发表论文270篇。
二十年来，浙江把关注焦点着重置于源头创新之上，凭借超乎寻常的举措去营造具备高能量层级的科技创新平台，达成战略科技力量在整个系统方面的重新塑造，——。
2003年，国家领导人同志亲自进行谋划决策，促使浙江省与清华大学开展省校合作，让其成立浙江清华长三角研究院，此为省校合作引入“超级大脑”之举。随后，浙江又先后引进中国科学院宁波材料技术与工程研究所，引进中国科学院医学所，还引进北京航空航天大学杭州创新研究院等一批具备高水平的创新载体。
重大平台服务于“国之大者”，关于此，浙江秉持“四个面向”的使命担当，全力去打造诸如国家实验室、国家大科学装置、省实验室、省技术创新中心、新型研发机构等一系列科创平台，以此为高水平科技自立自强赋予能量。今日，杭州城西科创大走廊成了培育战略科技力量的主要平台，国家实验室有了零的突破，之江实验室顺利被纳入国家实验室体系，西湖实验室、浙江大学脑机交叉研究院正加速被纳入国家实验室体系，10家省实验室以及10家省技术创新中心完成了布局，超重力离心模拟与实验装置、超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置这两个大科学装置获批建设。
身处高能级科创平台的驱动环境中，众多原创性标志性重大科技成果如泉涌般接连出现。其中，有全球首度的成功解析新冠病毒细胞表面受体也就是 ACE2 的空间结构以及全病毒精细三维结构此事，还有软体机器人首次于万米深海实现自主遨游这一情况，另外飞机数字化装配技术、飞天云计算操作系统等也先后达成突破，以上种种呈现出了具备高水平科技自立自强特质的浙江担当。
育主体，构建区域创新体系
当处于在浙江工作的时间段之时，国家领导人同志清晰确切地指明，我们构建创新型省份，其关键要点在于要使得企业变成技术创新的决策主体，成为投入主体，兼做利益主体还有风险承担主体，进而去搭建起以企业作为主体，以市场作为导向，以产学研相互结合起来的开放型区域创新体系。依据如此要求，浙江充分发挥出市场集聚再有配置创新资源的决定性作用，持续不断地强化企业的创新主体地位，助力企业增强技术创新能力。
海天塑机集团有限公司的车间当中，海天塑机技术中心副总监焦晓龙，正与宁波市塑料注射成型装备产业链创新联合体的同事一块儿，探讨接下来亟待解决的科技难题，。
海天塑机集团，每年都会投入大概销售收入的5%用于技术研发，始终坚持如此，并且还与国内知名高校强化产学研合作，进而成长为国家级制造业单项冠军企业。两年之前，他们又联合中科院宁波材料所，联合浙江大学，联合北京化工大学等高校院所，以及产业链相关企业，组建了创新联合体，这个创新联合体拥有近百名科研人员 。
那个被称作焦晓龙的人说道，创新联合体所承担的任务，乃是朝着关键核心技术的方向去开展攻关工作 。而后又提到，历经差不多两年时间的攻关进程，公司于高端注塑机伺服控制系统、注塑成型工艺以及装备智能化等技术范畴收获了重大突破成果，达成了零部件的自主可控状态 。
我省企业创新主体地位，正不断凸显，技术创新能力同样不断提升，海 天 塑 机 集 团 的 嬗 变，是这些方面的生动写照 ！
从数量这个方面来讲，历经连续多年的精心培育，全省之内科技型企业快速成长之后变得壮大起来，国家高新技术企业数量达到了3.6万家之多，省科技型中小企业数量达到了9.8万家之多。
从实力方面来看，那企业的技术创新能力呢，已经连续七年处于全国第三的位次，并且企业的研发投入，还有研发人员，以及研发机构，再者是所承担的科技项目，还有授权专利，这些均占到全省的百分之八十到百分之九十 。
大量创新要素被科技型企业加速涌现时而集聚，这使得产学研的相互结合变得更为紧密，开放型区域创新体系也在加速形成。20年来，我省高新技术产业增加值在规上工业增加值里所占比重，从8%提升到了65.3%，区域创新能力持续不断在攀升。
优环境，打造最优创新生态
以良好的政策环境以及鼓励创新的文化氛围作为基础保障，才能够加强科技进步，才有助于增强自主创新能力。在过去的20年当中。浙江把科技体制改革持续深推进，用尽全部力量去打造最为优质的创新生态，从而让自主创新的源泉得以充分地涌流 。
敞开宽阔大门，用以引进人才。推行“鲲鹏行动”计划，实行海外引才计划这样的国家以及省级人才工程，促使更快速地推动高层次人才的引进。最近这些年以来，总计招引海外工程师达1433人，每万名就业人员之中，研发人员的数量增长到20年前的10.9倍。
人才运用靠创新机制 。于人才评价范畴 ，针对基础研究人才 、应用研究人才等不同类型人才，尝试推行多元化评价模式 ，致使从事基础研究 、前沿科学研究的人员 ，专心致力于 “仰望星空” ；从事应用型技术研究的人员 ，产出更多成果 、产出重大成果 。于职称评定方面 ，试点施行自然科研系列职称制度变革 ，由试点单位自行评聘科研人员职称 ，且首度将自主评聘范围拓展至企业 。于科研放权赋能领域 ，持续开展科研人员减负举措 ，赋予科研人员更大的人财物支配权力以及技术路线决策权力 。
高规格召开大会，营造尊重人才、激励创造、鼓励创新的良好氛围激人才，省委、省政府召开全省科技创新大会，召开省委人才工作会议等。在全省开展建设工作，开展科学家精神培育基地建设工作，弘扬一大批诸如浙江大学竺可桢竺老、苏步青苏老类似的浙籍名家秉持的科学家精神，激发科研人员那种投身创新的精气神。
第一动力是创新眼下，一幅加快去打造高水平创新型省份的生动画面正在之江两岸尽情地铺展出 。
