我们很容易被极端例子蒙蔽双眼
以少数“纨绔子弟”将留学生群体标签化
但活生生的数据表明
留学生就业起薪比国内应届生多一半
据一次调查所显示的情况来看，在2017年的时候，全国应届毕业生起薪存在着一定平均水平体现其中还分别，这里为本科4854元/月，那里是硕士6791元/月，还有博士9982元/月，然而呢，在一线城市范围之内，这三者的起薪水平又有着不同表现，分别是本科5218元/月，硕士7612元/月，博士10077元/月。
国内毕业生期望就业月薪与实际签约月薪
就去年而言，本科毕业生起薪平均水平是4422元，当中一线城市本科生平均起薪为4634元，二线城市本科生平均起薪为3642元。
可能会有人质疑这个平均数是怎么算出来的？
事实上，平均工资所指的皆是税前工资，然而，我们平常提及的工资，大体上指的是扣除五险一金以及税之后所到手的工资。
关于此次调研所取得的成果，是依据参与调研的2800余家企业样本数据来展开统计分析进而得出的 。因为工资分布呈现出典型的偏态分布状况 ，也就是说存在少数人工资水平处于较高状态 ，而多数人工资水平处于较低状态 ，所以多数人的工资水平均处在平均工资以下 。
看了应届毕业生起薪，我们再来看看海归派的工资水平。
全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。其中显示，在海归工资分布方面，占比44.8%的海归，其税后月收入处于6000元以下，占比22.7%的海归，税后月收入是6001 - 8000元。而月收入在8000 - 10000元的海归占比为13.0%，月收入在10001 - 20000元的海归占比是13.7%，月收入20001元及以上的海归仅占比5.8%。
突显一个要点，这可是税后的！然而应届毕业学生所呈现的起薪是税前的，应届毕业学生跟海归相比较，居然相差了将近小半月的薪资报酬。
除工资普遍较高外，留学生的前景也是非常不错的，依据预估，那群于国外待了足足5年或者更久之长时间的留学生，他们的投资回报率是49％，然而，那些在国外仅仅待了3年的留学生，其投资回报率却是18％ 。
相比本地毕业的学生，海归的就业比率明显呈现出更高的态势。绝大多数人持有这样的观点，即他们拥有的海外学习过往经历对职业发展会产生有利的作用 。
出国留学所带来的获得提升，主要有国际化视野方面，还有外语能力方面，以及独立思考能力方面，另外还有生活适应能力等方面，其认可度分别是78.7%，78.3%，71.3%，68.9%。
专业知识跟技能的占比超50%，人际沟通能力的占比同样超50%，相对来讲，创新能力的比例低些，为39.4%，扩大人脉网络的比例更低，是34.2%。
当今，出国留学的门槛有所降低，留学生的素质呈现出参差不齐的状况。在规模庞大的留学生队伍当中，出现了这样一群人，他们具备惊人的财力，却不专注于学业，逃避课业任务，还进行考试作弊等行为。这批人的出现，致使这些标签不自觉就被套用在了全体留学生身上。那些国内名校精英本硕毕业后继续出国深造的人，真心觉得背这个锅有些冤枉。这种情况使得人们的刻板印象逐渐形成，留学生群体在不同程度上被标签化了。
于国外，美国极具权威的薪资调查机构Payscale刊出了2017 - 2018美国大学专业薪资报告，该报告对超百万名美国大学生的初始薪资以及中间段位薪资开展了调查，在榜单名次为前十的学校里，学生早期薪资中位数均会达到约$70,000，10年后平均薪资能够超越$140,000 。
