王晓萍指出，高质量充分就业，是高质量发展的内在需求以及重要推动力量，并且还是民生领域最为关键之举。中央经济工作会议持续将稳就业放置于“四稳”首位，这充分彰显出党中央对就业工作的高度重视。在2025年时，全国城镇新增就业人数为1267万人，城镇调查失业率的均值是5.2%，就业形势维持总体稳定。
不是2026年是“十五五”开局之年，做好稳就业工作就不具有要紧显著的意义了，面对复杂多变的国际环境，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定性任务情形状况，我们会切实把稳就业视作重要政治责任负担，以构建就业友好型发展方式途径方向为牵引拉动，推进政策、服务、监测高效联动起来，全力确保就业大局稳定安宁。
首先，是要尽快地去构建那种对就业有着友好性质的发展方式，将就业优先方面的导向进一步地强化起来，促使财政、货币、就业、产业、价格等各项政策能够形成协同的力量来发挥作用，健全就业影响评估的机制，对发展那些吸纳就业能力比较强的产业以及企业给予支持，迅速地建立起人工智能就业影响监测预警应对的体系，还需要构建就业友好型的技术发展路径，健全就业失业监测预警体系，对就业形势的变化进行跟踪并做出有效研判，同时加强政策方面的储备。
二是开展稳岗扩容提质行动，运用稳岗返还、税费减免等政策，持续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，助力劳动密集型行业企业稳固就业岗位，加速培育数字经济、绿色经济等新兴产业及未来产业的就业潜力，全力挖掘“一老一小”等服务业的就业吸纳能力，拓展县域经济与乡村振兴等领域的就业空间，加大新职业开发力度，凭借职业新发展开拓就业新空间。刺激创业以推动就业，强力推行“科技成果与创业相结合”、“产业发展跟创业相融合”、“职业技能同创业相匹配”、“民生需求和创业相契合”这四种创业模式。
三是加强就业政策支持。聚焦对于高校毕业生等青年群体而言，研究并制定新一轮促进就业的政策举措，增加开展“职引未来”等招聘活动的频率，施行第五轮“三支一扶”计划，深入执行服务攻坚行动以及百万就业见习岗位开发计划，强化对择业和用人观念的引导，凭借择业新观念开启就业新天地；针对农民工群体，促使外出就业与就近就业两个方向同时发力，培育更多具备强大带动就业能力的劳务品牌，拓展农民工就业途径，健全常态化防止返贫致贫的就业帮扶机制，推动实现稳就业并增加收入的目标；持续做好针对困难人员的就业援助工作。扎实做好退役军人等群体就业工作。
第四个方面是要提升就业服务的质量效力，深入推进大规模的职业技能提升培训，以需求作为导向，推出更多针对性突出、实效性显著的培训项目，健全平等普惠、功能齐全、帮扶精准、基础稳固、数字赋能的就业公共服务体系，加强全国就业信息资源库的建设，打造就业公共服务平台，推进“家门口”就业服务站的建设，强化“大数据 + 铁脚板”模式，让就业服务延伸至基层，持续开展没有间断的就业服务活动，实施人力资源服务业促进就业的行动。规范人力资源市场秩序，营造良好有序就业环境。
深入实施“技能照亮前程”培训行动，加快培养技能人才
有一记者说，人社部门组织展开了名为“技能照亮前程”的培训行动，此行动带动了劳动者，尤其是年轻人去学习技能，并且提升技能，那么请问，今年会以怎样的方式去加大培训力度呢？
王晓萍指向当下，新质生产力正呈现出蓬勃发展的态势，同时现代化产业体系也在加速推进，在此过程中，人口变化与技术变革相互交织且叠加在一起，这便对劳动者的技能水平提出了更为高的要求，进而使得人岗不匹配的结构性矛盾越发凸显出来。为了破解这一矛盾，自去年开始，我们着手组织开展“技能照亮前程”培训行动，此行动打通了从需求起始，到培训，再到评价，最后到就业的全链条，还开展了大规模的职业技能培训，期间补贴性培训的相关人次超过了1100万，并且培训的针对性以及实效性得到进一步提升。
今年，我们会深入去实施名为“技能照亮前程”的培训行动，进而加快培养出更多能够适应经济社会发展需求的技能人才。
其一，适配培训对象，使培训紧跟需求前行，针对高校毕业生这类青年、农民工这类群体各异的技能需求，施行青年技能提升、农民工康养服务技能提升等专项培训，推出一批针对性颇强的培训课程，解决“有人没活干”这一问题。
二是要对培训供给予以优化，使得培训围绕着产业进行转动，聚焦于人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域，聚焦养老护理、家政服务等社会民生急需之所，支持各地依据自身情况确定培训重点，推广“产教评”“订单式”“项目制”等培训模式，让培训能够更好地服务于产业发展，解决好“有活没人干”的状况。
三是要完善服务体系，以此使得参加培训变得更为便利，鼓励各个地方完善技能培训服务网络，建设培训导航图，打造30分钟培训服务圈、技能加油站等，及时更新培训项目目录，定期朝着劳动者和企业精准推送，进而解决好“到哪找培训”的问题。
四是着重突出价值引领，使得培训具备更高的含金量，加快新职业以及相关标准的开发，完善职业技能评价体系，提升技能评价的权威性，增强其流通性，提高各界对它的认可度，深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级相互挂钩，打造技能就业的“金名片”，塑造技能增收的“金饭碗”，让培训所带来的红利变得更加能够切实感受到，更加容易被触及到。
今年9月，第四十八届世界技能大赛会在上海举办，它是“技能奥林匹克”的东方之约 ，这次全球性的技能盛会，能够带动更多劳动者展开学习技能的行动、提升技能的水平，还能激励更多年轻人踏上技能能够成才、凭借技能报国的道路。
更高质量地去发挥社会保障所具备的作用，对灵活就业人员予以支持，让新就业形态人员参与职工养老保险，可以这样做 ，这样做是可行的。
