最大的民生竟然是就业，一头跟宏观经济相连，另一头和万家灯火相接。最新数据表明，到2025年的时候，全国城镇会新增就业1267万人，城镇调查失业率均值是5.2％，就业形势能保持总体稳定状态。外部形势复杂又严峻，国内供强需弱的状况仍在持续，在这样的情况下，这份稳就业的成绩单实在是来之不易，其背后既有宏观政策“组合拳”不断发力，还折射出我国经济在压力之下稳中向好、韧性增强的坚实底色。
还要清楚地认识到，就业形势仍旧面临着多种压力以及诸多挑战，2026届高校毕业生数量按照预计会比上一年同期增加48万人，加上农村转移劳动力陆陆续续地流入，就业的总体压力依旧是比较大的，与此同时，传统产业在进行着数字化转型、智能化升级那个环节的时候，一些低技能的岗位大幅度地减少，然而新兴产业对于高技能人才的需求十分旺盛，用工需求和劳动力供给彼此之间错配起来的差距不停地变大变化变大又变大，就业结构性方面所暴露出的矛盾变得越发突出了。
面对压力需顶住，矛盾要去化解，而关键之处在于凭借发展拓展空间，依靠转型增加容量。要抓住新一轮科技革命以及产业变革的机遇，加速发展战略性新兴产业还有未来产业，促使新技术能够快速落地，让新业态融入各行各业，在产业不断发展壮大的进程中持续产生新岗位。同时，还要高度留意人工智能对就业结构所产生的重塑效应。在创造新岗位之际，人工智能对部分传统岗位会形成替代冲击。要加快构建人工智能就业影响监测预警应对体系，借助大数据强化动态跟踪以及趋势研判，预先识别风险、前置政策开展发力，于技术浪潮不断向前推进的进程里，为劳动者托住“安全网”，给经济转型筑牢“稳定器”。
在拓展就业空间的同时，更要把稳住重点群体就业摆在突出位置。
积极去拓展大学生就业创业相应的渠道，去给青年铺就出更为宽广的发展跑道，高校毕业生乃是宝贵的人才资源，稳住大学生就业与发展大局以及社会预期相关，要把政策“暖风”跟市场“脉搏”更紧密地对接起来，持续推出促进就业的新鲜举措，开展“职引未来”之类的招聘活动，深入实施“三支一扶”以及就业见习计划，给青年搭建舞台、架设桥梁、拓展空间，让更多青年于实践当中增长才干、实现梦想，深化校企合作，推动人才订单式培养还有协同育人。高科技企业跟高校一块儿开展联合培养，把前沿的那种技术训练，和理论与实践结合的学术体系予以深度融合，如此这般就切实有效地提升了人才培养跟产业需求之间的契合程度。得立足于咱们国家的产业基础以及教育方面所具备的优势，紧紧盯住技能供给跟岗位需求出现错位的这个问题，去深化产业跟教育的融合，促使课堂能够直接连通岗位，专业能够精准地对接产业，使得人才培养能够更贴近产业，更贴近市场，更贴近实际情况，进而持续地去缓解高校毕业生就业存在的结构性矛盾。
主动去积极地开拓农民工群体的就业渠道，从而使得更多的劳动者能够稳稳地端起“饭碗”。促进农民工就业创业，这是保持就业大局稳定之时的重要支撑。要坚持做到就近就业创业与外出务工齐头并肩“双轮驱动”，进而拓宽高质量的就业空间。以县城作为重要的载体来推进新型城镇化建设，加快培育乡村主导产业，凭借产业兴旺持续不断地创造出更多优质的岗位，让农民工在自家门口就能够达成就业增收。扎根于特定区域所独具的特征以及行业的根基，用心雕琢出一批能够令人印象深刻、具备长久影响力的劳务品牌，促使劳务的输出从那种“零零散散地分布”朝着“凭借品牌来带动、通过组织进行输出”的方向转变，使得就业的道路变得愈发平稳、愈发宽阔。
要稳定就业，还得在破解结构性矛盾方面付出更多努力。国际上的经验显示，持续提高劳动者技能，是维持高就业率的关键支撑。当下，新一轮科技革命快速推进，岗位需求变化迅速、技能门槛提升迅速，劳动者只有不断学习新知识新技能，才可以立足工作之中。需将焦点聚集于人工智能、新能源汽车、低空经济的等新质生产力范畴，把目标对准养老护理、家政服务等民生急需的行业门类，依据各地实际情况来确定培训的重点方向，促使培训内容跟产业需求保持同步共振，切切实实行之有效地破解“有活但没人愿去干”以及“有人却没活可干”这两种情况同时存在的结构性难题。
