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2026年稳就业意义重大,多举措确保就业大局稳定

来源:网络整理 时间:2026-02-11 作者:佚名 浏览量:

王晓萍指出,高质量充分就业,是高质量发展的内在要求,是高质量发展的重要动力,并且它还是民生头等大事。中央经济工作会议持续将稳就业置于“四稳”首位,这充分展现出党中央对就业工作有着高度重视。在2025年,全国城镇新增就业达到12 67万人,城镇调查失业率均值为5.2%,就业形势维持总体稳定。

这一年是“十五五”开始的第一年,把稳就业工作做好有着重大意义。国际环境复杂且不断变化,国内改革发展稳定任务艰巨又繁重,我们会切实将稳就业当作重要政治责任,以构建就业友好型发展方式来带动,推进政策、服务、监测高效联动,全力保证就业大局稳定。

一要加速构建就业之中利于就业之事可行的发展方式,强化就业优先的导向,推动财政、货币、就业、产业、价格等方面政策共同发挥作用,健全就业影响评估的机制,支持那些吸纳就业能力强劲的产业以及企业获得发展,加紧建立人工智能就业影响监测预警应对的体系,构建就业友好型技术发展的路径,健全就业失业监测预警的体系,跟踪判断就业形势怎么变化情况,加强政策储备。

二是开展稳岗扩容提质举措的行动,运用并充分利用稳岗返还、税费减免等政策,持续执行阶段性降低失业、工伤保险费率的政策,以此来支持劳动密集型行业企业稳固岗位。加速培育数字经济、绿色经济等新兴产业以及未来产业的就业潜力,全力挖掘“一老一小”等服务业吸纳就业的能力,拓展县域经济和乡村振兴等领域的就业空间。加大力度开辟新职业,凭借职业的新发展开拓就业的新空间。带动就业靠鼓励创业,于“科技成果搭配创业”“产业发展结合创业”“职业技能关联创业”“民生需求衔接创业”这四种创业模式,大力去进行推广。

三是加强就业政策支持。对高校毕业生等青年群体而言,研究并制定新一轮促进就业的政策和举措,加密开展像“职引未来”这类的招聘活动,施行第五轮“三支一扶”计划,深入且全面推开服务攻坚行动以及百万就业见习岗位开发计划,着重强化择业和用人观念的必要引导,凭借新颖的择业观念去开拓就业的全新天地;针对农民工来讲,促使外出就业与就近就业两边同时用力,培育出数量更多、带动就业能力比较强的劳务品牌,拓宽农民工就业途径,构建起常态化防止返贫致贫的就业帮扶机制,以此推动稳就业并增加收入;持续不断地做好困难人员就业援助工作。扎实做好退役军人等群体就业工作。

四是要提升就业服务的质量与效果,深入推进大规模职业技能提升培训,以需求作为导向,推出更多针对性突出、实效性显著的培训项目,健全既均等普惠、功能完备,又帮扶精准、基础巩固,还数字赋能的就业公共服务体系,加强全国就业信息资源库的建设,打造就业公共服务平台,推进“家门口”就业服务站建设,强化“大数据 + 铁脚板”模式,让就业服务下沉至基层,持续开展不间断的就业服务活动,并实施人力资源服务业促就业行动。规范人力资源市场秩序,营造良好有序就业环境。

深入实施“技能照亮前程”培训行动,加快培养技能人才

记者,这个问题中会提到,人社部门组织开展了“技能照亮前程”培训行动,这个行动带动了劳动者,尤其是年轻人去学习技能,并且提升技能,那么请问,今年要怎样加大培训力度呢?

王晓萍表示,当下,新质生产力正蓬勃兴起、迅猛发展,现代化产业体系也在加速推进,人口方面出现的变化与技术迎来的变革相互交织、叠加在一起,这种情形对劳动者的技能水平提出了更为高的要求,人岗不匹配所形成的结构性矛盾愈发明显地凸显出来。为了破解这样的矛盾,自去年开始,我们组织展开了“技能照亮前程”培训行动,把从需求直至培训、评价、就业的整个链条打通,开展规模巨大的职业技能培训,拥有补贴的培训超过了1100万人次,培训所具备的针对性以及实效性获得了更大程度的提升。

今年,我们会深入去实施“技能照亮前程”培训行动,加快去培养更多符合经济社会发展需求的技能人才。

其一,适配培训对象,使培训跟随需求变动,结合高校毕业生这般的青年、农民工这类群体各异的技能需要,施行青年技能提升、农民工康养服务技能提升等专项培训,推出部分针对性颇强的培训课程,处理好“有人没活干”这一问题。

其一,优化培训供给,促使培训围绕产业运转。其二,聚焦新质生产力领域,诸如人工智能、新能源汽车、低空经济等。其三,聚焦社会民生急需之处,像养老护理、家政服务等。其四,支持各地依据自身情况,确定培训重点。其五,推广“产教评”“订单式”“项目制”等培训模式。其六,让培训更优质地服务于产业发展。其七,解决好“有活没人干”的问题。

三是要完善服务体系,以使参加培训变得更加便利,鼓励各个地方完善技能培训服务网络,建设成培训导航图,打造出30分钟培训服务圈以及技能加油站等,要及时更新培训项目目录,定期朝着劳动者和企业精准推送这种目录,从而解决好“到哪找培训”的问题。

四是着重突出价值引领,以使培训具备更高的含金量。加快新职业以及相关标准的开发工作,完善职业技能评价体系,提升技能评价的权威性、流通性以及认可度。深入实施“新八级工”制度,推动薪酬分配与劳动者技能等级相互挂钩,打造技能就业的“金名片”、技能增收的“金饭碗”,从而让培训红利更能被切实感知到。

今年9月,第四十八届世界技能大赛会在上海举办,这可是“技能奥林匹克”的东方之约。相信这次全球性技能盛会,能带动更多劳动者去学习技能、提升自身技能,还能激励更多年轻人踏上技能成才、技能报国的道路。

让社会保障作用得以更优发挥,对灵活就业人员予以支持,使其能参加职工养老保险,对新就业形态人员同样予以支持,使其也能参加职工养老保险。

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