就业，关联着每一位劳动者的权益，关联着每一个家庭的幸福。最新统计得出的数据表明，上半年时间里，全国城镇按照以调查方式呈现的失业率，其平均值是5.3%，相较于一季度，此数据低了0.2个百分点，然而，青年群体的失业率依旧处在较高的位置上。
人力资源社会保障部就业促进司的负责人20日接受了新华社记者的专访，对于如何看待当前就业形势，下半年就业怎样稳，以及怎样推动高校毕业生快就业这些问题进行了探讨。
就业形势总体稳定，但青年群体就业仍面临较大压力
问：如何看待当前的就业形势？下一步将从哪几方面稳就业？
回应称，自今年起始，各个地区以及各个相关部门，严谨且认真地去贯彻并落实党中央、国务院所做出的决策部署，施行一系列具备强大效力且富有效率的举措，促使经济以及就业朝着回升并趋向良好的态势发展。
在上半年期间，全国范围内城镇新增就业人数达到了678万人，与上一年同期相比较增加了24万人，并且失业率在整体上呈现出下降的趋向。截止到6月末的时候，脱贫人口的务工规模为3259万人，此规模超过了设定的3000万人的全年目标。就业的形势出现了一定程度的改善现象，从而保持了基本稳定的态势。
然而与此同时还得留意到，当下国际环境依旧复杂且严峻，国内经济恢复发展的基础并不稳固，一些经营主体存在较多困难，部分劳动者尤其是高校毕业生等青年群体仍旧面临着较大的就业压力。落实就业优先政策，以及帮助重点群体就业，仍然是接下来迫切需要切实去办好的一桩大事。
其一，强化岗位挖掘工作，加大力度去落实好那优化调整之后的稳就业政策，持续推行“直补快办”这种模式，加大针对吸纳就业能力强的行业企业的扩岗支持力度，加快促使政策红利得以释放。
第二点是要加强创业创新方面的举措，将市场准入条件放宽，把创业担保贷款以及贴息政策予以落实，对场地支持、创业培训、资源对接等相关服务进行强化。
三是着重增强供需之间的匹配程度，持续有序地开展好如同金秋招聘月这般的活动，专门开辟出针对特定行业企业的专场，引领各方积极参与其中，大力加强零工市场的规范化建设。
一是强化对青年的支持，积极去拓宽市场化的就业渠道，稳定政策性岗位的招录情况，加快事业单位的招聘工作以及“三支一扶”等基层项目的招聘进程；二是持续推进就业服务攻坚行动，加强针对困难毕业生的就业帮扶；三是深入实施百万见习岗位募集计划，以此来提升毕业生的就业能力。
强化兜底帮扶，实施防止返贫就业攻坚行动，稳定农民工务工规模，特别是脱贫人口的务工规模，加强失业人员就业帮扶，加强困难人员就业帮扶，及时足额发放失业保险待遇，保障好困难群众基本生活。
各项政策红利持续释放，为稳就业提供重要支撑
问：在最近这段时间之内，一系列能够稳定就业的举措一个接着一个地相继出台了，那么到现在为止，这些举措的实施情况究竟是怎样的呢？
答：今年之内，基于外部环境变更以及就业形势所需，人力资源社会保障部联合相关部门，全面评估前期减轻负担稳定岗位扩大就业政策施行成效，即时优化调节稳定就业政策，全力促进发展惠及民生。
各项稳定就业的政策举措持续显现出效果，在一至五月期间，全国失业保险基金用于稳定就业的支出为五百四十七亿元，降低企业失业保险、工伤保险费率从而减轻负担达七百一十七亿元，发放就业补助资金有四百二十九亿元，在一季度末尾，创业担保贷款余额为两千九百二十九亿元，此余额在同比情况下增长了百分之十六点五。
就业服务持续提升质量且增加效率，在1至5月份期间，公共就业服务活动持续不断地开展，一共累计提供岗位信息达5700多万个。重点企业用工服务得到进一步优化，为4.4万家重点企业解决用工需求人数为87.2万人。
下一个步骤，人力资源和社会保障部门会坚决承担起稳定就业的政治责任，施行就业优先的战略，将稳就业政策落实到位且细致入微，持续不断地让政策红利得以释放，对就业公共服务进行优化，促使供需能够相互匹配，强化对困难群体就业的帮扶，把民生底线牢牢兜住。
始终把促进青年特别是高校毕业生就业摆在突出位置
紧接着会采用什么样的办法，去协助那些已经离校但尚未就业的高校毕业生，以及失业的青年，能够快速地实现就业，并且挑选到合适的职业呢？
答：当下正处于高校毕业生离开学校的季节，存在部分毕业生尚未确定工作。鉴于此，人社部门在7月到12月期间开启并施行针对高校毕业生等青年的就业服务攻坚行动，将重点对准没有就业的离校毕业生以及登记失业的青年，想尽各种办法推动他们实现就业与创业。
现公布一批指南，各地人社部门需统筹运用各种渠道，集中发布线上线下的求助途径，发布各类的招聘平台，发布服务机构目录，发布政策服务清单。当下，人社部门的高校毕业生求职登记小程序已全面开放，有就业需求的毕业生皆可前来登记求职。
实施两类帮扶工作，其中，人社部门构建并完善实名帮扶台账，一方面，针对登记失业青年以及2023届离校未就业毕业生，开展实名服务，另一方面，针对未就业困难毕业生和长期失业青年，组织结对帮扶。
可提供三项服务，精准将政策支持对象识别出来，把基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等各类补贴分类去推送并集中进行兑现，高频举办面向毕业生等青年人群的招聘活动，达成周周都有招聘、时时刻刻有岗位的情况。大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等方面的技能培训，鼓励企业针对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训，助力其尽快达成就业。
构建起三重保障，推行15分钟就业服务圈。建设“家门口”就业服务站，提供便利易用的服务相关保障。整治虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，规范企业开展招聘的行为，对于权益保障进行强化保护劳动者。营造出积极向上的环境氛围，激发青年就业创造事业热情，尽早达成就业状态。
人社部门会一直把推动青年就业尤其高校毕业生就业放置在显著位置，不遗余力地扶持青年于各行各业发挥才能、建立功绩。
