2026年初时，浙江的就业形势展现出了供需两旺的那种积极态势，春节过后，企业迅速地复工复产，政府与企业联动着推出了好多举措，一起营造出了一个岗位数量多、保障很实在的就业环境。
订单饱满，用工需求旺
伴随经济复苏，浙江企业订单量明显增长，此乃驱动用工需求的关键动力形成推动。当下，全省各地规上工业企业复工率超过九成，生产线迅速全面启动。具体来说：
这些订单呈现出增长态势，进而直接转变为旺盛的用工需求，其岗位覆盖了从高端制造领域到传统产业范围，极为广泛。
政策暖心，返岗保障实
为了帮助企业保持岗位稳定，让务工人员能够踏踏实实地重新返回工作岗位，浙江省内的11个市，都相继推出了官方性质的返岗补贴政策，这些补贴是实实在在的金钱，直接给到劳动者手中。与此同时，企业也积极主动地提供福利待遇，从而形成一种共同作用的力量。
更重要的是，浙江于社会保障范畴不断进行升级，像参保孕产妇的产前检查，以及住院分娩政策内费用达成个人“零自付”这般的情况，这使得育龄家庭的就业顾虑得以降低。
服务精准，人岗匹配快
针对“招工难”以及“人岗不匹配”这些状况，浙江各个地方创新了服务模式，实现了用工“最后一公里”的打通。
春节之前，嵊州的人社部门，早早地就组建起了招工团队，前往贵州，进行跨省招工行径，与当地构建起长效对接机制。
节后，精准的“点对点”输送成为常态：
另外，零工市场这项配套服务在同步推进，技能培训这项配套服务也在同步推进会，助力务工人员从可以就业朝着能够很好就业实现跃升。
从整体上来瞧，浙江依靠着充满活力的民营经济，有着多元的产业结构，还有务实的政策服务，而这为求职者给予了一个有着丰富机会、有力保障的就业舞台。
