第十二章 附 则
第一章 总则
首先，第一条，其目的在于对社会保险关系予以规范，进而达成维护公民参与社会保险以及享受到社会保险待遇的合法权益这一目标，旨在让公民能够共同分享发展所带来的成果，以此促使社会达到和谐而稳定的状态。由于依据宪法，所制定的便是本法。
第二条，国家构建基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这般的社会保险制度，用以保障公民于年老之时、疾病之时、工伤之时、失业之时、生育之时等状况下，依据法律能够从国家以及社会得到物质帮助的权利。
第三条，社会保险制度秉持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险的水平理应跟经济社会发展水平相适配。
第四条，在中华人民共和国境内，用人单位以及个人，依照法律规定缴纳社会保险费。之后，有着查询缴费记录之举，还有查询个人权益记录之事，并且有权要求社会保险经办机构给予社会保险咨询之类的相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条，县级以上人民政府，要把社会保险事业，纳入国民经济，以及社会发展规划。
社会保险资金，国家通过多个渠道去进行筹集。县级以上的人民政府，会对社会保险事业给予必要的经费方面的支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院构建起整套社会保险基金监督管理制度，省、自治区、直辖市人民政府也着手建立健全相关基金监督管理制度，以此保障那社会保险基金能够安全且有效运行。
县级以上的人民政府，会采取相应的措施，对社会各方面，予以鼓励，给予支持，使其能够参与社会保险基金的监督。
第七条,国务院社会保险行政部门对全国的社会保险管理工作负责,国务院其他有关部门于各个自有的职责范围以内负责相关的社会保险工作。
县级以上的地方人民政府之中，社会保险行政部门承担着本行政区域内社会保险管理工作的职责，而其他那些有关部门，在各自所划定的职责范围以内，负责着与之相关联系的社会保险工作。
第八条，社会保险经办机构开展社会保险服务，承担社会保险登记工作，做好个人权益记录事宜，负责社会保险待遇支付等相关工作。
首先，第九条规定，工会具备依法维护职工合法权益的权利；其次，工会对此权力还拥有可以参与社会保险重大事项研究的权限；然后，工会还能够参加社会保险监督委员会；最后，工会会针对与职工社会保险权益相关的事项开展监督活动。
第二章 基本养老保险
第十项，在职人员理应参与基础养老保险项目，经由用人单位以及职工一同去缴纳基础养老保险所需费用。
无雇工的个体工商户可参加基本养老保险，未在用人单位参加基本养老 保险的非全日制从业人员可参加基本养老保险，其他灵活就业人员可参加基本养老保险，参加后这些人员由个人缴纳基本养老保险费。
由国务院规定，公务员的养老保险办法，以及，参照公务员法管理的工作人员养老法子。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条，用人单位需按照国家规定的比例，缴纳本单位职工工资总额的基本养老保险费，此费用要记入基本养老保险统筹基金当中。
职工要按照国家所规定的，基于本人工资的比例，去缴纳基本养老保险费，然后将其记入个人账户。
没有雇工的个体工商户，没有在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，若参加基本养老保险，就应当依照国家规定去缴纳基本养老保险费，并且要分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条，国有企业职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间其应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担了。事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应缴纳的基本保险养费，也是由政府承担的。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条，个人账户，不得提前支取，记账利率，不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额，可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金的确定，依据个人累计缴费的年限，以及缴费着的工资情况，还有当地职工的平均工资水平，连同个人账户里的金额，再加上城镇人口平均预期的寿命等诸多因素。
第十六条，有这样一些个人，他们参加了基本养老保险，当这些人达到法定退休年龄的时候，其累计缴费达到了十五年，于是便按月领取基本养老金。
个人参加基本养老保险，在达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，那么可以缴费直至满十五年，之后按月领取基本养老金；并且也能够转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
十七条规定，参与基本养老保险的个人，若是因病，或是非因工死亡的，那其遗属能够领取丧葬补助金以及抚恤金；要是在未到达法定退休年龄的时候，因病，或者非因工致残而完全丧失劳动能力的，就能够领取病残津贴。所需的资金是从基本养老保险基金里支付的。
第十八条中，国家构建基本养老金正常调整机制，依据职工平均工资增长状况，以及物价上涨情形，适时去提升基本养老保险待遇水平。
当个人在统筹地区就业之时，其依照规定所拥有的基本养老保险关系会随着本人的转移，而缴费的年年限进行相关的全部累计计算。一旦个人达到法定的退休该应当到达的年龄之际时光，基本养老金将按照相关的规定实施分段计算、统一支付而实行付款流程。具体的各种办法是由国务院进行规定的。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险，采取了个人缴费的方式，同时，还有集体补助，以及政府所提供的补贴，这几种形式相互结合。
第二十一条，新型农村社会养老保险的待遇，是由基础养老金以及个人账户养老金所共同构成的。
参与新型农村社会养老保险的农村居民，在符合国家所规定条件的情形下，能够按月领取新型农村社会养老保险的待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省人民政府，自治区人民政府，直辖市人民政府，依据实际状况情况，能够把城镇居民社会养老保险，与新型农村社会养老保险，合并起来施行。
第三章 基本医疗保险
第二十三条，职工需要参加职工基本医疗保险，此保险费用由用人单位以及职工按照国家规定共同去缴纳基本医疗保险费。
个体工商户中无雇工的，非全日制从业人员里未在用人单位参加职工基本医疗保险的，还有其他的灵活就业人员，这些是可以参加职工基本医疗保险的，并且要由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
属于享受最低生活保障的人这一范畴的群体，以及丧失劳动能力的残疾人，还有低收入家庭当中六十周岁以上的这样一部分老年人，以及未成年人等，他们所需的个人缴费部分，是由政府给予补贴的。
第二十六条，职工基本医疗保险的待遇标准，按照国家规定执行，新型农村合作医疗的待遇标准，按照国家规定执行，城镇居民基本医疗保险的待遇标准、按照国家规定执行。
第二十七条，对于参加职工基本医疗保险的个人而言，当达到法定退休年龄的时候，要是累计缴费达到了国家规定的年限，那么退休之后就不用再缴纳基本医疗保险费了，而是按照国家规定去享受基本医疗保险待遇；要是未达到国家规定年限的，能够缴费直至国家规定年限。
医疗费用，若符合基本医疗保险药品目录，还有诊疗项目，以及医疗服务设施标准，加上急诊、抢救的那部分，会按照国家规定，从基本医疗保险基金里支付。
参保人员在发生医疗费用时，其中符合基本医疗保险基金支付范畴的部分，会由社会保险经办机构直接与医疗机构进行结算操作，同时，也会基于实际情况直接与药品经营单位展开结算工作。
社会保险行政部门，应当把制度建立起来，这个制度属于异地就医医疗费用结算制度，卫生行政部门同样也要这样干，目的是让参保人员能够方便地去享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
对于医疗费用，按照法律规定，本应由第三人来承担，要是第三人不进行支付，或者是没办法确定第三人是谁，届时，将由基本医疗保险基金率先进行支付。在基本医疗保险基金先行支付之后，其具备向第三人追讨款项的权利。
第三十一条，社会保险经办机构，基于管理服务的需要，能够与医疗机构和药品经营单位，签订服务协议，以此规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条，个人跨统筹地区就业，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第四章 工伤保险
第三条规定，职工应当去加入工伤保险，是由用人单位去缴纳工伤保险费的，职工并不缴纳工伤保险费。
首先，第三十四条规定，国家会依据不同行业的工伤风险程度，来确定行业的差别费率。接着，还会按照使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，在每个行业内确定费率档次。然后，行业差别费率以及行业内费率档次，是由国务院社会保险行政部门来制定的，并需报国务院批准后，才会公布施行。
社会保险经办机构，依据用人单位使用工伤保险基金之情形，结合工伤发生率，以及所属行业费率档次等状况，来确定用人单位缴费费率。
第三十五条，用人单位需按照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构所确定的费率，来缴纳工伤保险费。
第三十六条，职工因为工作方面的缘由遭遇到事故造成伤害，或者患上职业病，并且经过工伤认定的，会享受工伤保险待遇；其中，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，会享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条，职工因下述情形当中的任何一种，致使本人于工作期间出现伤亡状况的，不能够被认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条，因工伤引发那些费用需思考，像有些这类费用其归属需明确，按照国家规定要从工伤保险基金里支付：。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
具备生活无法自理情况的，经由劳动能力鉴定委员会予以确认的生活护理费。
（六），有一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
第八点，若是因工导致死亡的情况，那么其遗属所领取的丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金，还有因工死亡补助金。
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条，因工伤所出现的下述费用，依据国家规定是要由用人单位来予以支付的：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
在终止劳动合同的时候，或者在解除劳动合同的时候，对应应当享受的一笔一次性具备伤残性质的就业补助金。
第四十条，工伤职工，若符合领取基本养老金条件，那么停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。而要是基本养老保险待遇低于伤残津贴，那就从工伤保险基金里补足差额。
第四十一条，职工所在的用人单位，没有依照法律规定缴纳工伤保险费用，在此情形下发生工伤事故的，那么由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位要是不支付这一待遇的，那么从工伤保险基金之中先行支付。
工伤保险待遇，若从工伤保险基金里先行支付，应由用人单位来偿还。用人单位倘若不偿还，社保经办机构能够按照本法第六十三条规定去追偿。
第四十二条，因第三人致使工伤发生，若第三人不付工伤医疗费用或者无法明确第三人，那么由工伤保险基金先予支付，待工伤保险基金先行支付之后，其有权向第三人进行追偿。
第四十三条，工伤职工，存在下列情形当中的任何一种，便会停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第五章 失业保险
第四十四条，职工需要参加失业保险，这一保险是由用人单位以及职工依照国家规定共同去缴纳失业保险费的。
第四十五条规定，失业人员若符合下述特定条件，那么此类人员能够从失业保险基金里领取失业保险金。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条，失业人员，其失业前用人单位和本人之累计缴费，满一年但不足五年，在此情形下，领取失业保险金的期限，最长为十二个月；累计缴费满五年却不足十年，领取失业保险金那个期限，最长为十八个月；累计缴费达十年以上，领取失业保险金的期限，最长为二十四个月。重新就业之后，再次失业了，缴费时间要重新计算，领取失业保险金的期限，与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，最长不会超越二十四个月。
第四十七条，失业保险金的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来确定的，其标准不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条，失业人员处于领取失业保险金的期间之时，参与职工基本医疗保险，进而享有基本医疗保险待遇。
需缴纳基本医疗保险费的失业人员，其费用从失业保险基金里支付，个人无需缴纳基本医疗保险费。
第四十九条规定，若失业人员于领取失业保险金的时间段之内死亡，便参照当下当地针对在职职工死亡所作出的规定，给其遗属发放一次性的丧葬补助金以及抚恤金。而所需用到的这笔资金是从失业保险基金里支付的。
如有个人死亡，同时满足领取基本养老保险丧葬补助金条件、工伤保险丧葬补助金条件以及失业保险丧葬补助金条件，那么其遗属仅仅能够选择获取其中的一项。
第五十条，用人单位，应当及时地，为失业人员，出具终止，或者解除，劳动关系的证明，并且，要将失业人员，那份名单，自终止，或解除，劳动关系之日起，十五日内，告知社会保险经办机构。
失业的人员，应当持有本单位为他出具的终止，或者解除劳动关系的证明，然后及时去到指定的公共就业服务机构，办理失业登记。
处于失业状态的人员，凭借失业登记证明以及个人的身份证明，据此前往社会保险经办的机构处，去办理领取失业保险金的相关手续。而失业保险金领取的期限，是从办理失业登记的那一日开始进行计算的。
第五十一条，失业人员于领取失业保险金的这段期间，若出现以下这些情形当中的任何一种，便会停止领取失业保险金，并且得同时停止享受其他的失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）没有正当的理由，硬是拒绝当地人民政府指定的部门、单位所介绍的合适工作，或者是拒绝提供的培训，这种情况的。
第五十二条，职工跨统筹地区就业，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第六章 生育保险
职工在第五十三条规定下，应当参与生育保险，生育保险费是由用人单位依据国家规定予以缴纳的，并且职工并不进行生育保险费的缴纳。
第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的情形下，其职工可享受生育保险待遇，职工未就业配偶按国家规定能享受生育医疗费用待遇 ，所需资金自生育保险基中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第六十五条，职工存在以下情形当中的任何一种，便能够依照国家所规定的标准去享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第七章 社会保险费征缴
第五十七条部分，用人单位成立之后，自成立之日起三十日之内，凭借营业执照、登记证书或者是单位的印章，朝着当地的社会保险经办机构申请这事，也就是办理社会保险登记。关于社会保险经办机构一方，应当在收到相应申请之后，自收到申请算起起到十五日内去进行审核。审核通过之后，发给社会保险登记证件。
若，用人单位之内，社会保险登记事项发生变更，又若，用人单位依法终止，则应当，自变更或者终止这两者之日起，三十日的期限之内，去到社会保险经办机构，办理变更进而或者注销社会保险登记。
社会保险经办机构会收到市场监督管理部门所作的关于用人单位成立、终止情况的及时通报，同时，民政部门也会将用人单位成立、终止等情况及时通报给社会保险经办机构，不仅如此，机构编制管理机关同样会把用人单位成立、终止情况及时通报至社会保险经办机构，另外，社会保险经办机构还会收到公安机关所作的关于个人出生、死亡，以及本人户口登记、迁移、注销这类情况的及时通报。
第五十八条规定，用人单位须自用工之日起三十日内，为其职工朝着社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。要是未办理社会保险登记的话，那么将由社会保险经办机构来核定其应当缴纳的社会保险费。
那些自愿参与社会保险的，没有雇工的个体工商户，还有没在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，要向社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。
国家用以构建全国统一的个人社会保障号码，此号码乃是公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
在第六十条里明晰规定，用人单位对社会保险费，要自行去申报，还要按时且足额地进行缴纳；若不是因为不可抗力等法定方面的事由，是绝对不可以缓缴，也不可以减免的。职工所应当缴纳的社会保险费，是由用人单位来进行代扣代缴这一操作的；用人单位需要按月把缴纳社会保险费的明细状况准确告知本人。
未雇工的个体工商户，不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，还有其他灵活就业人员，能够直接朝着社会保险费征收机构去缴纳社会保险费。
第六十一条，社会保险费征收机构，要依照法律规定，按时，足额，去征收社会保险费，并且，要把缴费这样的情况，定期，告诉给用人单位和个人。
第六十二条，若用人单位没有依照规定去申报应当缴纳的社会保险费数额，那么要按照该单位上月缴费额的百分之一百一十来确定应当缴纳的数额；在缴费单位补办申报手续之后，由社会保险费征收机构依照规定进行结算。
第六十三条，用人单位，未按时足额，缴纳社会保险费，这种情况下，由社会保险费征收机构，责令其限期缴纳，或者责令其限期补足。
当用人单位逾期了，依然没有去缴纳，或者是没有补足社会保险费的时候，社会保险费征收机构，它能够向银行，以及其他的金融机构去查询其存款账户！并且，还可以去申请县级以上的有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，还要书面通知其开户银行，或者是其他的金融机构去划拨社会保险费。要是用人单位账户余额比应当缴纳的社会保险费少的话，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，还要签订延期缴费协议了。
社会保险费征收机构，对于用人单位未足额缴纳社会保险费，并且未提供担保的情况，能够申请人民法院，去扣押其财产，查封其财产，拍卖其价值等同于应当缴纳社会保险费的财产，从而用拍卖所得抵缴社会保险费。
第八章 社会保险基金
第六十四条，社会保险基金涵盖基本养老保险基金，基本医疗保险基金，工伤保险基金，失业保险基金以及生育保险基金。除了基本医疗保险基金与生育保险基金合并进行建账以及核算之外，其他各项社会保险基金依照社会保险险种分别开展建账，进行分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金，会循序渐进地推行全国统筹，其他社会保险基金，也将逐步开展省级统筹，而关于它们的具体时间以及步骤，是由国务院来作出规定的。
第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。
县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
社保基金按统筹层次设预算，第六十六条规定如此，除基本医保基金和生育保险基金预算合并编制外，其他社保基金预算依社会保险项目分别编制，这是明确的要求。
第六十七条，社会保险基金预算草案的编制，依照法律和国务院规定执行，社会保险基金决算草案也依照同样规定，而有关它们的审核和批准，同样是依照法律和国务院规定执行的。
第六十八条，社会保险基金，要存入财政专户，其具体管理办法，是由国务院规定的。
第六十九条，社会保险基金，在保证安全的前提之下，依照国务院所规定的去投资运营，从而实现保值增值。
社会保险基金，不可以进行违规投资运营，不能够用来平衡其他政府预算，不被允许用于兴建办公场所，不可以用于改建办公场所，也不准用于支付人员经费，不能用于支付运行费用，不可以用于支付管理费用，更不允许违反法律规定挪作其他用途，也不允许违反行政法规规定挪作其他用途，同时还不能违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
第七十条，社会保险经办机构，应当定期，向社会公布，参加社会保险情况，以及社会保险基金的收入情况，支出情况，结余情况，和收益情况。
第七条一款，国家设有全国社会保障基金，其由中央财政预算拨出款项，以及经国务院批准的别的方式所筹得的资金组成，用于社会保障支出的补充，还有调剂，进而保证全国社会保障的稳定。全国社会保障基金，由全国社会保障基金管理运营机构予以管理运营，在确保安全的条件下，努力实现保值，再实现增值，以为社会保障提供更有力的资金支撑，保障社会稳定发展。
社会公布全国社会保障基金收支、管理以及投资运营情况，应当做到定期。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关，针对全国社会保障基金收支、管理以及投资运营情况开展监督实施。
第九章 社会保险经办
第七十二条，统筹地区会设立社会保险经办机构，社会保险经办机构依据工作所需，经所在地的社会保险行政部门以及机构编制管理机关批准后，能够在本统筹地区设立分支机构，同时还可以设立服务网点。
机构经办社会保险，其人员经费，以及经办时发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政依照国家规定给予保障。
第七十三条，社会保险经办机构，应当建立，健全业务管理制度，应当建立，健全财务管理制度，应当建立，健全安全管理制度，应当建立，健全风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条，社会保险经办机构，借助业务经办、统计、调查，来获取社会保险工作所需的数据，对此，有关的单位以及个人，应当及时地、如实地进行提供。
社会保险经办机构得及时给用人单位建档案，把参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据完整且准确地记录下来啊，对于登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证要妥善去保管呀。
参加社会保险的个人缴费，以及用人单位为其缴费，还有享受社会保险待遇等个人权益记录，社会保险经办机构要及时、完整、而且准确地进行记录，并且定期把个人权益记录单免费寄送给本人。
用人单位能够免费向社会保险经办机构去查询，核对其缴费记录，个人也能够免费向社会保险经办机构去查询，核对其享受社会保险待遇记录，用人单位还可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人同样可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第七十五条，全国社会保险信息系统，这一系统是依照国家统一规划去构建的，并且是由县级以上人民政府，遵循分级负责的这样一个原则，共同来开展建设工作的。
第十章 社会保险监督
第七十六条，各级人民代表大会常务委员会，既要听取，又要审议，本级人民政府，关于社会保险基金的收支、管理、投资运营，以及监督检查情况的专项工作报告，还要组织，针对本法实施情况的执法检查等，以此依法行使监督职权。
第柒拾柒条 县级以上人民政府当中的社会保险行政部门，应当强化对于用人单位以及个人遵循社会保险法律、法规情形的监督检查。
社会保险行政部门去实施监督检查的时候，被检查的用人单位，以及个人，应当如实去提供和社会保险有关的资料，不可以拒绝检查，或者进行谎报，又或者进行瞒报。
第七十八条，财政部门按其职责，对社会保险基金的收支情况实施监督，审计机关按自身职责，对社会保险基金的管理、投资运营情况实施监督。
社会保险行政部门，所从事的一项工作是，对社会保险基金的收支情况，以及管理情况，还有投资运营情况，展开监督检查一事。一旦发现存在问题，那么应当提出整改建议，依据法律作出处理决定，或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果，需要定期向社会公布。
社会保险行政部门针对社会保险基金展开监督检查工作，其具备采取如下措施的权力：
（一）查找、记录、复制同社会保险基金收支、管理以及投资运营有关相连的一些资料，针对那些有可能会被转移、隐匿或者消失遗失不见被损坏的资料给予封存处理。
询问那些跟调查事项相关的单位，询问那些跟调查事项相关的个人，要求这些单位对跟调查事项有关的问题作出说明，要求这些个人提供跟调查事项有关的证明材料。
其三，针对隐匿社会保险基金之又转移之行为，针对侵占社会保险基金之情又存在挪用之状况这样的事儿，要采取予以制止之举措，还要责令做出改正之行动。
第八十条，统筹地区人民政府组建社会保险监督委员会，该委员会由用人单位代表、参保人员代表、工会代表以及专家等构成，其职责是掌握社会保险基金的收支情况，分析社会保险基金的管理情况，分析社会保险基金的投资运营情况，进而对社会保险工作提出咨询方面的意见，提出建议方面的内容，最终实施社会监督。
社会保险经办机构需定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支状况，汇报社会保险基金的管理情形，汇报社会保险基金的投资运营情况。社会保险监督委员会能聘请会计师事务所开展对社会保险基金的收支进行年度审计，开展对社会保险基金的收支进行专项审计，开展对社会保险基金的管理进行年度审计，开展对社会保险基金的管理进行专项审计，开展对社会保险基金的投资运营进行年度审计，开展对社会保险基金的投资运营进行专项审计。审计结果要向社会公开。
出现社会保险基金收支、管理以及投资运营里存在问题的情况时，社会保险监督委员会具备如此权力，即有权提出改正方面的倡议；针对社会保险经办机构及其工作人员所做出的违法行为，该委员会有权力朝着有关部门提出依据法律进行处理的建议。
第八十一条，社会保险行政部门，以及其他有关行政部门，社会保险经办机构，社会保险费征收机构，及其工作人员，应当依法为用人单位，和个人的信息保密，不得通过任何形式进行泄露。
第八十二条，任何组织，或者个人，有权对那种违反社会保险法律，以及法规的行为，进行举报，还有投诉。
社会保险行政部门针对属于本部门职责范围内的举报、投诉，应当依法开展处理工作，卫生行政部门面对属于本机构职责范围的举报、投诉，也应依法进行处理。社会保险经办机构以及社会保险费征收机构对于属于自身职责范围的举报、投诉同样要依法行事。财政部门、审计机关在面对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉时，必须依法处理，对不属于本部门、本机构职责范围的，要书面通知并移交给有权处理的部门、机构来处理，有权处理的部门、机构接到后要及时处理，绝不得推诿。
第八十三条，用人单位或者个人，若觉得社会保险费征收机构的行为，侵害到了自己的合法权益，那么就能够依法去申请行政复议，或者提起行政诉讼。
用人单位，或者个人，对于社会保险经办机构，不依法办理社会保险登记，不核定社会保险费，不支付社会保险待遇，不办理社会保险转移接续手续，或者侵害其他社会保险权益的行为，能够依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。
个人要是和所在的用人单位产生了社会保险方面的争议，那么能够依照法律规定去申请调解，还能够申请仲裁，甚至可以提起诉讼。要是用人单位对个人的社会保险权益造成了侵害，个人同样能够要求社会保险行政部门，或者要求社会保险费征收机构依照法律进行处理。
