街邻传来消息称，有读者肖女士，在怀有身孕之后，遭到辞退，而公司给出的辞退理由竟然是，不存在任何职位能够提供给处于孕期的女性。
记者跑腿，雇佣公司老板称，肖女士工作不适孕妇从事，公司无其他职位供她，故建议其先回家，未辞退。广东广信欧阳晓军律师讲，依劳动法规定，用人单位不得因任何理由辞退怀孕员工，建议肖女士找妇联帮忙，或通过法律途径解决。
记者高化艳报道，在职场中拼搏厮杀，身为孕妇的人，还要时刻准备去抵御歧视。近日，读者肖女士表述，去年9月进入公司，一直工作得十分顺遂，怀孕之后却被以“公司不存在适合孕妇担任的职位”当作理由给辞退了，这使得她极为愤怒。
不久前，肖女士的丈夫蔡先生跟记者讲，肖女士去年9月进入广州海祥船舶服务有限公司，那时公司没和她签劳动合同或者劳动协议，也没办理相关保险，今年2月7日，公司以肖女士怀孕为由把她辞退，蔡先生给公司老板致电，因这做法违法，却被对方说公司本来效益就不好，养不了不能干活的孕妇，还说公司没任何职位能给孕妇。蔡先生作出表示，期望广州海祥船舶服务有限公司依照法律规定，予以赔偿，肖女士已然请了律师，向黄埔区劳动部门申请了劳动仲裁。
之后，记者同怀孕三个月的肖女士去到广州海祥船舶服务有限公司，然而老板钟先生并不在。记者通过电话联系上了钟先生，他称，鉴于肖女士的工作是跑业务，怀孕之后她没办法再继续跑，并且公司没有别的职位能够提供给她，“况且公司出现了严重经济困难，就和她商议让她回家，不过并没有正式让她辞职，是她自己没来上班。她来找我们商谈赔偿事宜的时候我已经表明让她来上班，可现在她只要求我们给予大数额赔偿。”钟先生还表示，打算经由法律途径来解决这件事。
