3月5日，国务院新闻办公室举办了一场吹风会，这场吹风会是用来解读《政府工作报告》的。
北京青年报的记者提出问题，今年《政府工作报告》表明要推动高质量充分就业，我们也留意到，当下不少年轻人都会感觉就业压力颇大。从整体上看，今年的就业形势究竟如何，会运用哪些举措来减轻各方面，尤其是年轻人就业层面的焦虑。
《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛回应北京青年报记者提问时讲，这是个相当关键的问题。就业构成每个小家庭充满活力的根基，众人都实现就业，才会有千家万户的繁荣兴旺。今年的《政府工作报告》始终将就业置于极为重要的位置，把稳定就业摆在“四稳”之首，推出一整套政策举措，主要是从总量、结构以及重点群体层面提出了具有针对性的措施。
总量方面着重突出扩大规模，今年有大约2000万规模的群体要参与到新的就业岗位中，要是扣除因退休等缘由腾出的岗位，新增岗位依旧需要大概1200万，依据我国这些年特别是近两年经济增长与就业之间的带动关联来看，要达成这样规模的就业，需要4.5%至5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的关键考量所在，稳就业关键在于经济的稳定增长，这是稳就业的根基。与此同时，我们要开展稳岗扩容提质行动，此行动是针对劳动密集型行业以及创造就业较多的行业予以针对性支持。对于不裁员少裁员的企业，继续给予的稳岗返还政策会延续，对中小企业给予的稳岗扩岗贷款等阶段性政策也会延续。
在结构方面，重点之处在于促使匹配。大家是清楚的，就当下的就业情形来说，结构性的问题更为显著，总结起来主要存在两类不匹配情况。其中一类是技能的不匹配。现今有诸多行业处于快速发展状态，然而众多劳动者所具备的技能与行业发展不相匹配。举例而言，由一些市场数据能够看出，人工智能技术领域的招聘岗位数量众多，可是人才供给却极为稀少，需求与供给的比例为3.5：1；类似新能源技术工程师的需求与供给比例是5.1：1，机器人行业技术人才的需求与供给比例是5.2：1，存在着大量的缺口。要是想解决技能不匹配的问题，极为关键的一点在于加强教育培训。在短期内，重点是强化行业企业合作，去开展具有针对性的技能培训，还要建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模努力争取超过1000万人次。需优化高校学科设置，使得学科专业能够更好地符合实际需要，并部署“急需学科专业超常布局行动”，以此促进解决技能不匹配问题。另外还存在就业意愿不匹配的情况。诸多加工制造业，还有家政、养老等服务业形态，存有大量岗位缺口，然而因工资待遇、成长空间或者岗位认同等层面缘由，致使人才供给欠缺。像家政行业，依据各方面测算得出的数据而言，缺口达2000多万人。今年会施行一些手段，家政行业原本是以中介制为主导，往后将积极促使从中介制朝着员工制迈进，使家政服务人员变成正式员工，如此便增添了就业稳定性，责任机制也会构建起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。
年轻人在群体方面极为突出。高校毕业生、农民工以及困难人员都是就业着重处理的对象，而年轻人更是其中最为关键的所在。大家应当都晓得，牵涉年轻人就业之事，对一个家庭而言是相当重要的。今年高校毕业生数量再度创下新高，预估会达到1270万人，为此需要施行一系列举措来确保年轻人能够顺利就业。比如说，要去扩充政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制方面的资源，稳固机关事业单位的录取规模，并且需要促使适当提升国有企业的校园招聘比例。针对民营企业，加大就业支持政策力度，其中涵盖税收优惠、培训补贴、贷款贴息，延续实施一次性扩岗补助政策等。积极开发过渡性岗位，鉴于部分年轻人呈现慢就业的特性，为此开发科研助理、教学助理等过渡性岗位。还要加大对创业的支持力度，特别是在AI出现之后，其降低了创业门槛，提升了创业可能性。所以，我们要在创业方面强化支持举措，诸如提供一次性创业补贴、提高创业担保贷款额度以及给予财政贴息，对创业孵化空间给予免费使用或者低成本使用等。就业问题关联着千家万户，这需要经由政府、社会以及家庭共同付出努力，以此促使青年学子们得以寻觅到可施展才华的所在之处，进而让年轻人能够释放自身活力。
