经新华社于北京1月21日发出电文，其题目为：就业存在哪些新的趋势以及新的机遇——此乃2024年开年之际对于经济一线所进行观察的第三个方面。
新华社记者
民生之本是就业，新的一年里，2024届高校毕业生数量再次创下新高，就业总量压力依旧存在，然而随着经济回升向好，稳就业的积极因素会不断显现出来，求职者要怎样应对新挑战、把握新机遇呢？
近日，记者于多家知名企业进行调研采访，于多所高校进行调研采访，于多个网络招聘机构进行调研采访，在这些调研过程中所感到的却是企业招人用人方面呈现出的新趋势，所观察结果是就业市场的新特点，以及各方稳就业的新动向。
2024年1月1日，求职者在云南省曲靖市麒麟区举办的元旦招聘会上知晓信息，这场招聘会吸引了北京、山东、浙江、云南等地130余家企业前去参与，提供涵盖制造、服务、销售等多个领域的400余个就业岗位。新华社发（杨俊鹏 摄）
突出就业优先导向，强化重点群体帮扶
1月3日，上午时分，南京市举办了今年第一场招聘会，软件工程师岗位，财务会计岗位，客户经理等岗位等近600个岗位，吸引了不少离校但未就业的大学生，以及2024届毕业生，前来参加。
南京市劳动就业服务管理中心副主任万金海介绍，1月份的我们这里，总共安排了161场招聘活动，后续还会持续开展就业援助月等活动，以此来助力重点群体尽快实现就业标点符号。
就业稳定，那么大局就稳定。在经济发展遭遇一些困难以及挑战的情形之下，今年部分群体就业存在结构性矛盾问题，并且行业就业也存在结构性矛盾问题，而且这些问题仍然会比较突出。
2023年末召开的中央经济工作会议，在对今年经济工作作出部署之际，明确提出要求，推出诸多有益于稳定预期、稳定增长、稳定就业的政策，更加显著地突出就业优先导向，保障重点群体就业处于稳定状态。
记者观察到，各地各有关部门已经积极行动起来。
以来，仅1月，人力资源社会保障部就将“2024年就业援助月”推出，且密集，还建设零工市场，再推广直播带岗，又开展“春暖农民工”行动等多项举措，从多方面强化服务，进而促进就业。
2024年1月5日，宁夏回族自治区就业援助月专项服务活动启动仪式，于宁夏石嘴山市万达广场举办，活动现场，有工作人员直播带岗，新华社记者李旭伦拍摄了此次场景。
2024年，首个工作日之时，河南省人力资源社会保障厅，召开了会议，针对2024年稳就业等重点工作，进行专题谋划。
严海英身为农民工工作处处长，她告知记者，预计在2024年春节时，河南会有规模较大的农民工进行返乡过年这一行为，时间集中在2月2日前后左右，我们会在整个全省范围之内持续展开“春风行动”以及“春暖农民工”等相关服务活动，以此来促进农民工返岗复工，鼓励他们在就地就近的地方就业，与此同时引导那些拥有创业意愿以及具备创业能力的农民工留在家乡去创业。
稳就业政策被推出之中，红利得到释放，这有望持续地为就业稳定去提供有力的保障。
促进就业，教育同样是关键得部分领域范畴。记者察觉到，即便已然步入寒假阶段，然而众多高校依旧处于为拓展岗位、推动匹配而进行忙碌操作的状态之中。
不久之前，郑州航空工业管理学院副校长王继东带领队伍前往洛阳，进行访企拓岗专项行动，最近这段时间，又在不断持续推进学科专业优化调整等相关工作。
王继东说，这两年，我们对保险学、公共事业管理、物联网工程、播音与主持艺术等4个专业予以停办撤销，这些专业毕业去向落实率和报考率相对较低，同时，我们对部分管理类、文科类专业缩减了招生计划，并且新增了无人驾驶航空器系统工程、人工智能、能源与动力工程等6个新专业。
从他的观点来看，提高就业率，不是仅依靠校企之间进行合作，从而引进数量更多的优质岗位、高频率地开展校园招聘活动，更为关键的要点在于提升学生的培养质量。唯有更好地契合经济社会发展的需求，才能够达成高质量就业，进而为国家发展给予人才方面的支撑。
在2024年1月9日，于湖南省永州市新田县产业开发区，在永州群翰科技有限公司车间里，新田县职业中等专业学校学生，在工厂师傅的指导之下，学习机床操作技术。尽管处于近阶段，该校以实现联合企业，开展“产教融合、校企办学”运行模式，以此达成助推就业创业目的。新华社发（刘贵雄 摄）
求职者更加主动，寻找多元发展新路径
2023年秋招她经历了，感觉对于她们这样并非“985” “211”高校的文科生而言压力是有的。之后再去投递简历的时候，还是要把选择面放大到更宽一些的程度说。广州一所二类本科院校2024届本科毕业生小黄。
她跟记者讲，她才刚报了2024年广东省公务员招录，这个寒假，她计划一边到企业去实习，一边着手准备3月份举办的公务员考试。
预计二零二四届高校毕业生规模达到一千一百七十九万人，与上一年相比又增加二十一万。面对竞争更为激烈的情况，毕业生求职整体上愈发主动，所做的选择变得更加多样，也更为实际。
2024年，考研报名人数是438万，同比下降了36万人，这可是9年来头一回出现下滑。与之形成对应情况的是，高校普遍都反映出找工作的毕业生比例有了一定程度的提升。新年刚开始的时候，多地召开的招聘会上，年轻人投递简历的数量同样也在呈现增长态势。
毕业生在压力之下，有一减一增的情况，这一减一增反映出他们正在进行努力调整，并且主动去开拓求职渠道。
岁末之际，年初之时，在郑州人力资源市场所举办的2023年河南冬季人才招聘会上，有数量不少的前来提前“热身”的人，还有寻找实习岗位的低年级大学生的身影出现了。
记者被告知，大二的小陈说，提前来逛逛，能够了解就业情况，还可以知道自己欠缺何种能力。看到有不少单位期望招收精通外语的会计专业毕业生，她决定尽快考取相关英语证书，并且考虑辅修第二外语。
据智联招聘执行副总裁李强陈述，就就业去向而言，和以往仅仅去往包括“北上广深”在内的特定城市不同，当下一些处于热点位置的二线城市，也已然成为知名高校毕业生心里所倾向的就业之地，并且大学生选择回到家乡就业的人数占比，正在持续不断地呈现出上升的态势。
近日，有记者在湖北理工学院看到，来自湖北黄冈市的人社部门，携手50多家企业，正在举办2024届毕业生人才回流招聘会，在展台前面，人头攒动，毕业生们仔细察看企业岗位情况，还进行询问。
自2023年下半年伊始，各地市企业纷纷轮流“组团”进入院校，这般开展的招聘会已经举办了10多场次。众人使劲尽力吸引毕业生留在湖北就业亦或是返回故乡寻觅工作。学院招生与就业工作处的工作人员李露作出了介绍。
另外，毕业生前往制造业就业的意愿不断提高 ，特别是在汽车，新能源，电子通信等一批新兴产业露头显现 ，企业获利本领以及薪酬待遇得到提高 ，极大增强了对年轻人的吸引力。
智联招聘新近发布的《2023雇佣关系趋势报告》表明，在跨行业转向工业自动化领域的求职者里头，工作年限未满3年的求职者所占比例，从5.9%增长到了25.2%。“新制造”变成了年轻人的全新选择。
2023年10月20日，成渝地区，针对2024届普通高校毕业生的数智行业双选会，在处于重庆永川区的重庆智能工程职业学院举办。此时，有学生在双选会上。由新华社记者王全超拍摄。
新动能催生新需求，不断扩大就业新空间
招聘机构给出的数据表明，在2023年的时候，企业招聘岗位的总量比2019年要低，然而，随着技术迭代的速度加快，并且产业升级的进程也在加速，于是，智能制造、电子信息、人工智能、大数据这些“数”“智”相关专业人才的需求急剧增加。
‘AIGC、AI大模型、新能源、新能源汽车以及智能制造等成为行业“新风口”’，猎聘副总裁把冉表示，与之相关的深度学习、机器学习、自然语言处理、电池工程等岗位人才需求旺盛，企业给出优厚待遇争抢，2023年1至10月，要求掌握AIGC的职位数同比增长179%。
采访期间，记者察觉到，新兴产业兴起也好，传统产业实现转型升级也罢，均致使企业人才结构产生深度调整，企业通常减少了普工人数，然而，对于高技能人才、技术研发人才以及复合型创新型人才的需求却大幅攀升，并且那些人才的缺口呈现出持续扩大的态势。
于郑州航空港经济综合实验区，有比亚迪工厂，其总装车间内，有呈S形的拼装线，在此线上，新款新能源汽车一辆辆地，迅速被组装完毕且下线。自第一台车下线起，仅仅过去了9个多月，产值已然超过了300亿元。
记者从郑州比亚迪汽车有限公司了解到，该公司人力资源部门负责人作出介绍，园区当下有3.3万人，等到满产后，总用工数量将会增加至接近6万人，当前一线操作工人与技能工人数量之比大约是1.35:1，后续会持续提高自动化水平，如此一来，技能工人的需求将会有进一步的提升。
“比亚迪每年对于技能人才的的需求量持续性实现大步幅膨胀，每年招聘各类型人才的总量目前已经达到了15万人的规模。系统架构师、软件相关人才以及同时具备人工智能方面能力的人才，在当下最为急迫地亟需。”比亚迪集团人力资源处握有总经理职位的王珍毫不隐诲地公然表明，“我们所迫切需要的智能化领域的专业人才，并非仅仅新能源汽车这个单一行业存在需求，其他各个行业里共同都存在着需求。”。
东方汽轮机叶片分厂副厂长曾敬平说，叶片生产线建成“无人车间”后，依旧需要技术运维人员，要找那种既掌握机械加工、数控等实际操作技能，又懂得电气技术、信息技术等基础理论知识的人才，而这也是制造业转型过程中最为紧缺的人才。
国内已经构建了将近一万家数字化车间以及智能工厂，新的技术，新的需求催生出了一批新的岗位，还有新的职业，其中蕴藏着高质量就业的新机遇。
“国家统计局局长康义表示，展望本年，服务业增长会持续成为促使吸纳就业的关键力量之一，在这同时，新兴产业、新型业态以及新的商业模式蓬勃兴起，派生出诸多全新的岗位需求，并且也有益于拓宽就业空间，提高就业质量。”（记者姜琳、郁琼源、王聿昊、翟濯、王自宸、刘巍巍）
