《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》是由中国人民大学就业研究所与智联招聘联合发布的，今天，这份报告指出，二季度的时候，应届生的薪酬呈现出逐渐回升的态势，其中二、三线城市的涨幅较为凸显，一线城市平均起薪偏高，并且不同职位的起薪存在较大差异。工人日报客户端北京7月20日电。
参照环比的情况，和2020年一季度去做比较，伴随疫情防控渐渐朝着好的方向发展，在本季度这个时间段里，企业的招聘需求跟应届生的求职投递，都出现了一定程度的回升，然而，因为求职申请的人数在增幅方面相对较多，这就导致了CIER指数在环比的时候出现下降。再看同比的情形，跟去年相同的时期来对比，在本季度中，应届生的招聘需求减少了8.2%，不过求职申请人数的增幅达到了125%，如此一来，使得CIER指数同比下降得颇为显著。基于现实状况能够明确，其一，因年初疫情致使应届生往昔春季求职的“黄金时期”做了相应延宕；其二，鉴于疫情防控所需，应届生线下的校园招聘转变成为线上求职面试，这使得本季度在线求职申请人数显著攀升。
就月度数据而言，大学就业景气伴随国内疫情防控持续改进、国家政策有力支持，正逐步回升。2020年5月，教育部、人社部、工信部等6部门联合主办促进高校毕业生就业“十大专项行动”，通过推进企业稳岗扩就业、开展网上就业服务、推进创业促使就业等办法，大力推进高校毕业生就业，进而带动应届生就业形势渐趋良好。
不同月份应届生就业供需情况及CIER指数变动
应届生就业景气最佳的行业是中介服务业，另外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等行业的就业态势也相对良好，需要留意的是，娱乐/体育/休闲行业展现出较好的就业状况，随着疫情期间“直播经济”的迅猛发展，以及“互联网营销师”等新职业的规范化，需要更多具备高素质的人才投身其中。
对于应届生就业而言，景气状况比较不错的职业涵盖房地产开发、经纪、中介，销售业务，技工、操作工，教育、培训，销售管理等方面。其中，教育、培训这一职业，因近些年来考研、考公务员、出国，以及中小学课外辅导对于这类职业有了更多需求，尤其是线上教育出现了爆发式增长，进而使得该职业能够快速地发展起来，相应地应届生就业形势也相对处于较好的态势。
在东部地区，应届生面对的求职竞争是最为激烈的那种，从同比的角度去看，东部地区以及中部地区的CIER指数，其降幅是相当明显的，在这其中招聘需求方面，东部地区下降了17.3%，中部地区下降了8.6%，投递人数方面，东部地区是增加到了44.6%，中部地区则增加到了82.0%，最终导致这两个地区应届生就业竞争变得激烈起来。
不同行政区域应届生CIER指数
2020年一季度，应届生的CIER指数呈现出一种趋势，这种趋势是一线、新一线、二线和三线城市依次递增。北上广深等一线城市，还有杭州、南京、成都等新一线城市，应届生在这些城市的就业竞争相对激烈。
3月份过后，应届生薪酬有了增加的情况，这显示出在疫情防控渐渐地趋向好转态势下，二季度各个月份的应届生起始薪水也在逐步地提升。按照城市等级来进行分情况查看，一线城市里应届生的平均起始薪资是最高规格的，达到8227元，然而新一线、二线、三线城市的薪酬呈现出逐渐递减的状况，分别是6807、6310以及6244元。从趋向变动的角度来观察，3月之后一线和新一线城市应届生的薪酬变动幅度较小，可是二线、三线城市的薪酬上升得十分显著。
2020年1-6月份各城市等级的平均薪酬
之于上海、北京、深圳、广州这些一线城市，应届生平均起薪相对较高。通常来讲，于各城市里，随着学历提升，应届生起薪会相应增长。然而因职业或行业人才缺口大，致使某些职位虽学历不限或仅需大专学历，但其薪酬颇高。信托/担保/并购/典当行业、中介服务行业、银行等行业起薪排名靠前，依次为8961元，8768元和8597元。在此之外，教育、培训、院校，娱乐、体育、休闲等，因为受益于直播经济的带动以及数字化的发展，进而也向应届生给出了相对较高的薪酬。IT管理、项目协调这一职业的薪酬是最高的，达到了9643元。在针对应届生的高薪职位当中，管理类岗位是比较普遍的，像IT管理项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪来储备人才。（工人日报记者赵剑影）
应届生起薪排名前十的行业
