无锡职业技术大学电子信息工程专业的05后应届毕业生邬昌林，告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，他说这个寒假有点忙，这两天他又网投了几份简历，他从1月初期末考试结束，就开启了线上投简历，线下跑面试的节奏，这个假期充实忙碌，他家在湖南他想留在江苏工作，苏州、无锡的电子信息产业比较发达，跟他的专业也对口，对他来说机会更多一些，这些想法也得到了家人的支持，他想要留在江苏工作，苏州、无锡的电子信息产业比较发达，跟他的专业也对口，对他来说机会更多一些，他的求职目标很明确。对于薪资待遇而言，我更为看重企业未来所能具有的发展趋向，是否能够为身为职员的自己给予成长进步的伸展余地以及拓展前行的途径。一边是邬昌林踊跃地寻觅工作，另一边学习的场所也在尽力地为他们送上就业方面的协助。学校举办了一场时间跨度为40天的寒假时段的网络招聘活动，此活动中我浏览了一番发现有70多家公司，所设定的职位数量较为可观。小邬阐明，寒假期间他们所在的班级群组氛围颇为活跃，尽管彼此之间无法碰面相见，然而班主任每星期会拿出两次固定的时间准时为大伙推送有关就业的资讯信息。1月20日，他跟同学于班级群里见到推送的企业信息，而后前往无锡一家半导体公司面试设备工程师助理。“我同学面试告成，现已顺利入职。我是因想从技术岗往后转向管理岗，没有谈妥，故而未成功。”又过了几天，邬昌林在网上投中一家上海大型企业，经网上笔试后，1月28日，他由学校奔赴上海进行线下面试。“这个管培生岗位挺契合的，虽说最终面试未成功，但收获了诸多实战经验。”。从上海返回湖南常德的老家后，这名叫邬昌林的人并未让自己处于空闲状态，班主任给其发送过来一家校友企业的招聘信息，他随之投递了简历，另一边，他前往老家澧县的线下求职中心寻觅机会，主要是查看重点企业的招聘信息，然而电子信息类的岗位数量相对较少，邬昌林表示，自开始找工作以来，自己的心态相当不错，这得益于所在学校的整体氛围，学校激励学生积极去争取，并且还为他们给予了诸多帮助。无锡职业技术大学招生就业处处长房磊称，寒假是高校毕业生就业工作的一个关键窗口期，今年他们开启了2026年“寒假促就业暖心行动”，借助持续推送岗位、精准访企拓岗、强化就业指导等办法，为2026届毕业生给予“不断线、有温度、有实效”的就业服务，全力促使毕业生更充分、更高质量就业，【多说一句】被“宠爱”更有底气这个寒冬，像小邬一样为梦想奔走的毕业生们，还有很多。自秋招线下招聘会开展采访，直至寒假之际同求职者们互动交流，记者得以发觉，05 后的毕业生们于找工作事宜上目标清晰明确，表现得更为积极且务实。于同小邬展开的对谈期间，能够体会到他对未来怀揣着笃定的期许。基于这份从容的背后，一方面存有青年人自身所携带的蓬勃朝气，另一方面更是无法脱离学校以及社会各界给予的温暖守护。寒假刚开始的时候，教育部就启动了针对2026届高校毕业生的“寒假促就业暖心行动”，江苏很快做出了回应，江苏24365大学生就业服务平台上线了130多场专题招聘会，提供了超过3万个就业岗位，省内各个地方也同时组织了一系列线下招聘活动，为毕业生提供在附近、种类多的求职选择。更让人心里感到温暖的是，小邬去上海面试的企业还给他报销了往返的交通费用，在这些体现出优待的细节之中，蕴含着对青年人才的重视。犹如小邬那般，每一回认真呈上的简历，每一次用心筹备的面试，皆在为将来积攒能量。2026年，祈愿每一名毕业生都于求职之途，顺遂获取归属于自身的职位录用通知。
