会议表明, 自今年起始, 各地的教育部门, 以及人社部门, 还有高校, 积极去应对疫情所带来的影响, 强化自身责任担当, 开拓就业相关渠道, 强化就业方面服务, 从而保持了毕业生就业局势总体处于稳定状态。2021届高校毕业生总规模预计为909万人, 与去年相比增加了35万, 面临的就业形势严峻且复杂。各地各高校要做好谋篇布局工作, 做好力量统筹工作, 做好政策储备工作，做好风险应对等各种工作, 想尽办法去促进2021届高校毕业生实现更加充分以及更高质量的就业。
会议着重指出, 各地的教育部门, 以及各高校须落实好教育部所发布的关于做好2021届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知要求, 进而实施好2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动。要通过多种多样的方式来去开源拓岗, 致力于促使多元供给得以实现, 从而拓展出就业新空间, 以此支持毕业生前往战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业、报名参军入伍, 动员并鼓励毕业生投身基层, 还要扩大科研助理岗位招募以及第二学士学位招生规模！其一, 需对供需对接方式予以优化创新, 致力于促使质量提升与效率提高, 拓宽校园招聘这一主要渠道, 构建就业创业供需对接的平台, 强化就业信息方面的高效服务。其二, 要以用心且用情的态度做好教育指导工作, 推动服务实现升级, 尽力达成毕业教育能触动内心、就业指导可深入内心、就业服务可温暖内心、就业跟踪能贴心周到。其三, 应当细致精确地帮扶困难群体, 促使相关举措落实并见到成效, 施行重点群体毕业生就业创业能够力提升行动, 持续开展全国高校与湖北高校的“一帮一”行动, 做好毕业生权益维护工作。得更优发挥就业反馈功效, 尽力促使质量提高, 展开就业状况跟踪调查, 推进就业综合评价, 深入开展就业与招生、培养联动机制改革。需落实就业工作“一把手工程”之事, 强化就业队伍建设之举, 严格规范就业统计之行, 统筹做好疫情防控工作之措, 艰辛确保就业局势总体稳定之态。
会议提出要求, 各地的人社部门需要构建起协同联动机制, 此机制要涵盖扩渠道、促创业、强服务、提能力以及保权益等方面。要去拓宽高校毕业生就业的渠道, 稳定事业单位的招聘工作, 推动国有企业扩大招聘规模, 激励中小微企业更多地吸纳就业人员, 支持多渠道灵活就业方式, 鼓励毕业生前往城乡社区就业, 做好“三支一扶”的招募事宜。要对创业创新进行扶持引导工作, 落实好创业担保贷款提额降息的政策, 把创业培训范围朝着校园进行延伸, 提供咨询辅导 、跟踪扶持以及成果转化等全程式服务措施。要提高就业服务的质量, 加大线上信息公布力度, 使线下服务质量得以增强, 给予政策服务便捷, 从而更好满足众多毕业生多方面的需求。要强化求职就业的能力, 去开展把职业指导带进校园、带进社区的活动, 实施“百万青年技能培训行动”, 开拓知识型、技术型、管理型的见习岗位, 为毕业生迈向职场给予更多大力支持。要加大就业权益维护力度, 构建困难家庭毕业生、边远地区以及三四线城市的帮扶清单, 给予优先援助。持续对市场秩序进行清理整治, 严厉打击违规的行为。要深化就业创业推进行动, 使其更加实在化, 还要推进就业创业服务攻坚季行动, 做好针对未就业毕业生的帮扶就业工作。（中新经纬APP）
