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暑期期间，不少单位之中会涌现出一批既年轻又显得陌生的面孔，这些面孔所属的群体，他们是从校园迈进社会领域，由学生转变成为“社会人”的，他们有着一个共通的称呼，那便是实习生，学校被称作象牙塔，然而实习却是走出象牙塔的关键重要一步。然而，把目光投向当下，实习方面的乱象没完没了地出现：存在把学生集体送去工厂充当廉价劳动力这种情况的，有让学生自己去寻找实习单位的情形，更有学生购买假实习证明来敷衍学校的。那么，实习有没有作用，其状态应当是怎样的？实习的道路要怎样去走？什么样的实习生会更受企业的喜爱？7月13日，记者针对这些展开了采访。
实习是教育的重要一环,认可实习有助于成长的人仍占多数
实习的定义，按照百度百科所讲，即在实际进行工作之时，将所学到的理论方面的知识予以应用以及校验，以此来锻炼工作能力。在许昌职业技术学院就业指导中心信息与服务部担任主任的郑湘湘认为，实习属于职业教育之内的构成部分，是整个教育极为重要的其中一个环节。
郑湘湘表示，我们专科学校所培养的是具备技能以及运用能力的一类人才，因而更应当去鼓励学生多多参与实习，并且要切实认真地开展实习 ，学校侧重于理论知识教学，然而各行各业对于实践能力有着较高要求，要是不通过实习这一环节，学生恐怕难以迅速去适应社会，进而无法达至工作岗位所提出的要求。
郑湘湘表明，实习能够把理论跟实践关联起来，加深学生对理论的认知，促使学到的知识更为深入地内化。实习指导老师开展有针对性的训练，能够显著提升学生的动手水准以及操作能力。凭借实习参与社会交往，可以增进对社会的认识。学校里的人际关系相对单纯，步入社会后，各类繁杂的人际关系有待维护，并且工作压力比在学校时的学习压力要大。实习不但能够锻炼学生的人际交往本领，而且可以提高他们的心理素质。
实习同样还是朝着用人单位去推荐自我、呈现自我情况的进程，要是实习生展现优异表现格外突出，进而被单位予以留用，那么就业问题此就随之得以解决，实习进程里存在不少是这般情景即同学一起的状况，并且还有老师进行指导，如此就相应的为学生迈进社会给予了很不错很好的缓冲阶段时期，如果严格依照按照实习单位以及学校的要求标准来开展进行实习，那必然必定的会有收获成果。
的确，存在一些大学生在实习期间碰到不尽如人意的状况，然而，中国高校传媒联盟所开展的调查结果表明，有26.38%的大学生受访者觉得实习“非常有帮助”，55.70%的大学生受访者认为“比较有帮助”。所以，能够看出，认可实习对成长有帮助的人在数量上依旧占据多数。
不成功的实习同样有助于选择职业方向
李毅，那个学计算机的，至今都还记得 3 年前第一次参加实习面试时的情景，当时大三结束后的暑假，他担心没实习经验不好找工作，所以赶紧大量投简历，也就是“广撒网”。他说第一次实习时自己都不清楚想干啥，投的岗位各不相同，只要通过了哪里的面试就去那里。面试时，面试官戴着黑框眼镜，体型微胖，看上去挺和善的，可那时他依旧很紧张，格外担忧会被问到不会的内容。最终，他被一家互联网初创公司给录用了。唯因公司所开发之产品数量稀缺，所需之技术难度相对较低，历经一段时日之后，其便不存在更多新颖事物以供学习。于漫长之某段时间内，他每日皆在消极怠工，觉察颇为无趣乏味。
在那时李毅的想法里，他的头一回实习是极不成功的。如今，正在攻读研究生的他寻找实习单位的心态已然全然不一样了。再度回首往昔3年前那个自己，李毅发觉原来那时自身专业知识掌握得不太牢固，能够找到实习单位归结为那家互联网初创公司人手处于紧张状态。也恰恰是那次实习，给予李毅机会看到自身所存在的问题，“发觉自身依旧太过薄弱，课堂之上学过的诸多内容都未曾妥善驾驭，全都是直至实习才赶忙求救，用到啥便临时去查找资料。”。“李毅察觉到，蛮有深度的专业知识不容易借由工作以及实习去予以弥补，于实习期间碰到多样棘手之状况，这激发了他进一步求取学问的热忱。所以他决定在本科毕业之后开展读研的行为。”。
进行采访之际，郑湘湘同样觉得，大学生于实习完毕之后所拥有的真实感受跟预期达成的效果形成一定程度的反差属于一种常见的状态，没必要过度感到惊奇。“要是大学生始终坚持运用高度一致、刻板乏味的课本理论去应对职场的千变万化以及社会的丰富多彩，必然会对实习阶段内的工作环境、人际交往等等方面给予‘差评’。”在郑湘湘的认知里，这恰好是需要鼓励、引导大学生积极主动投身实习的关键要点所在。
先来说大学生，实习仅仅是起点，可不是终点。实习它是个自我探索的过程，同时呀又是自我认知的过程，要去搞清什么样的工作是自己所喜欢的，并且是适合自己的，以此来发现自己的不足，然后尽力去弥补，这才是实习的目的呢。
勤奋、善思、好学的实习生最受企业青睐
那么，实习生于理想企业里，要怎样精准找到自身位置，才能够更获得企业倾爱，达成“留下来”这个想法呢？
得主动寻觅活儿去干，公司可不是学校，不会有人主动往你这儿塞知识的。然而在公司确实能够比在学校学到更多内容，关键就在于实习生自身愿不愿意去学。郑湘湘讲，实习的时候工作肯定是会有的，只是规模大小不一样而已。往后退一步讲，就算着实没事情可做，照样能够瞧瞧别人是怎么做的，多进行观察也会收获诸多东西的。机会是得自己去找寻的，别把别人不给你安排事情当作借口，要明白实习意味着你踏入社会了，一切都只能凭借自己，公司并没有义务培养你。
以在市区一家企业工作、带过多名实习生的赵国明所言，大学生刚进入公司时要存一种心理准备，即大学知识全归为零，这是需善于想、主动发问的。毕竟学校所学乃理论知识，可实际工作会碰到各式各样问题，大学书本不会回应你，得自己去解答。这便能看出实习生要有积极思索的好习性，于实践里持续学，弥补自身操作能力的欠缺。因没经验，所以肯定会有挫折与失败。此等时刻，绝不可消极，需学会进行总结，还要懂得自我调适，以积极主动的姿态去面对工作。
此外，存在不少实习生，他们不乐意去提问，仿佛如此做会显得极为丢脸一样。可是，你既不清楚公司的工作流程，同时也不晓得具体的操作方法，甚至于连公司里你所要找的那个人坐在哪个位置都全然不知，这种情况下不去询问怎么能行？但愿当下的实习生能够更为主动地将自己不懂的那些问题给提出来，这与面子可是全然没有关联的！毕竟没有人在刚开始的时候就什么都懂，只能是在一边学习一边提问的这个过程当中逐渐成熟起来的。与此相反，要是什么都憋闷在心里，那就不会有人知道你到底在思考些什么，而且你也根本不会取得进步的。
