为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘编外工作人员，相关人员派遣至江苏省戏剧学校工作。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名及资格审查、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤实施。
本次计划招聘人数5人。
具体招聘条件等相关信息，详见文末附件《某省属艺术职业院校编外工作人员2026年公开招聘岗位信息表》。（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2．具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证；2026年毕业生应在2026年7月31日前取得学历（学位）证书，“专业”条件按照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致。4. 遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。1．现役军人、国民教育序列普通高校在读非2026年毕业生；2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4．在高等教育期间受到开除学籍处分的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；5．国家、省、市和区另有规定不得报考的人员，或其他另有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员；6．不符合招聘岗位条件要求的人员，或经审查存在影响单位公信力的人员（如个人存在不良征信记录等）。（一）发布公告
本次招聘信息在众拓人才（ZTRC-HR）微信公众号上发布。1．报名时间：2026年4月29日9：00~5月20日17：00。2．报名方式：网上报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jsxjbw请各位应聘人员密切关注众拓人才微信公众号、报名网站及个人邮箱，及时获取最新信息及后续相关通知。（4）学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）；国（境）外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明；尚未取得学历学位证书的普通高校2026年毕业生须提供学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”和毕业生双向选择就业推荐表。（5）报名教务干事（岗位代码01）、学生科干事（岗位代码02）的人员，须提供3年及以上工作经历证明（经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料）。（6）报名声乐教师（岗位代码03）、戏曲表演教师（岗位代码04）、戏曲乐队中阮、打击乐伴奏师（岗位代码05）的人员，须提供能够反映相关岗位专业水平、学习经历与实践经历的相关证明材料。对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。应聘者履历的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘者不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息（包括考察政审时提供的证明材料等），将立即取消其考试、招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。简历筛选与自愿报名同步进行，未通过履历分析者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。（1）应聘人员须认真核对是否符合岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，不符合所选岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。（2）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（3）应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源。按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定进入面试人员名单，岗位招聘人数与面试人数不足1：3的，按照实际简历筛选通过人数确定进入面试人员名单。1．根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。2．体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行，还须符合江苏省教师资格认定的体检要求。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。3．如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；如无合适递补人选，该岗位可空缺。1．对体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在众拓人才微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。2．公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。被聘用人员要服从统一安排，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。3．考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。
