一、法定探亲假多少天
关于职工探亲待遇的规定, 其条款中第4条所规定的，乃是探亲假期被划分成了现下几种类型：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚的员工去探望自己的父母，每年会给予一次假期, 假期时长为20天；也能够依据实际情形, 每2年给予一次假期, 此时假期时长为45天。
3、处于已婚状态的员工进行去往父母处的探望行为时，每间隔4年可获得一次假期给予，假期时长为20天。探亲假期所指的是职工与配偶、自己的父亲、母亲实现团聚的那段时间，除此之外，会依据实际存在的需要给予路程方面的假期。上述所提及的这些假期，全部都是涵盖了公休假日以及法定节日在其中的。
4、那些实施休假制度的职工, 包括比如说学校里的教职工这类, 按规定应当在休假之期进行探亲；要是休假期限比较短暂呢, 能够由本单位适当地予以安排, 去补足其探亲假的天数。
二、依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，要享受探亲假, 必定得具备下面这些条件。
1、只有职工，才可以享受探亲假待遇；并且还这种情况限制, 即这些职工得是在国家机关工作的，或者是在人民团体、全民所有制企业工作的, 又或者是在事业单位工作的, 才满足主体条件。
2、时间条件。工作满一年。
3、事由条件。
（1）同配偶并未居住于一处, 并且在公休假日之时无法相聚团圆的, 能够享有探望配偶的相关待遇。
（2）是这样的, 如果和父亲不居住在一起, 跟母亲也不住在一起, 并且没法在公休假日团聚, 那就可以享受探望父母的待遇。这里所说的“不能在公休假日团聚”, 意思是没办法利用公休假日在家住上一夜以及休息够一个半天。要是职工跟父亲或者跟母亲其中一方可以在公休假日团聚, 那么就不能享受这个规定里探望父母的待遇。要说明一下, 探亲假它并不涵盖去探望岳父母、公婆以及兄弟姐妹的情况。新婚后同配偶分居在两地, 从第二年开始就能享受探亲假。另外呢, 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间是不能享受探亲假的。
三、探亲假的工资怎么算
《国务院关于职工探亲待遇的规定》之中所提及的第5条作出规定，职工处于规定的探亲假期以及路程假期之内, 依照本人的标准工资来发放工资。
第6条规定表明，职工探望配偶的往返路费，由所在单位承担, 并且未婚职工探望父母的往返路费，同样由所在单位负责。同时规定, 已婚职工探望父母时, 其往返路费在本人月标准工资30%以内的部分，要由本人自行承担，而超过该部分的费用，则由所在单位来负担。
要明确指出的是, 对于非国有企事业单位当中的职工而言，其是否享有探亲假这一情况, 国家并没有相关规定。所以呢，这类用人单位关于探亲假这方面, 是能够由地方进行规定的。要是没有规定的话，那就可以依据本单位自身的实际状况，来决定是不是参照国务院的有关规定, 进而制定本单位有关探亲假的规章制度呀。
对于国家规定的探亲假期，其划分存在几种情形，未婚职工与已婚职工所享待遇存在差异, 法定探亲假的时长究竟是多少，这取决于职工的具体状况，同时企业的规章制度也需予以参考, 虽说探亲假政策早在很早之前就已存在，然而直至如今, 在实际操作层面仍存在诸多问题有待解决，更多与之相关的知识, 您能够向律图梅州律师进行咨询。
