劳动关系这般的存在属于最为基本的社会关系范畴 , 构建社会主义类型的新型劳动关系 , 这充分展现出我们国家的政治制度以及发展趋向。党和国家向来都极为看重劳动法律制度方面的建设 , 致力于保护劳动者的合法权益。早在1978年接近年末的时候 , 邓小平同志便拿出想法主张要加速制定《劳动法》。在对历史经验予以总结 , 并且展开广泛的调查研究之后 得到的基础之上 , 1994年7月的时候 八届全国人大常委会处于第八次第的会议 对《劳动法》进行审议并且通过了它 , 并且于1995年1月的时候开始投入实施。这可是新中国首部全面调整劳动关系 , 保障劳动者合法权益的法律。这部法律针对促进就业, 做了规定；对劳动合同, 进行了规定；就集体合同, 给出了规定；在劳动安全卫生以及工资方面, 加以规定；对社会保险和劳动监督检查这两方面, 作出规定；针对劳动争议处理, 也作出规定。它明确表明, 各级政府及其有关部门在促进就业、调整劳动关系、完善社会保障制度等方面, 有着相应职责；工会组织于这些方面, 有其职责；用人单位在促进就业、调整劳动关系、完善社会保障制度等方面, 承担相应职责。如此一来, 让宪法规定的劳动者权利更具具体性, 为构建中国特色社会主义新型劳动关系而助力, 为健全劳动保障制度而出力, 为保护劳动者合法权益, 提供了法律依据。
自《劳动法》颁布实施之后, 党以及国家围绕促使建成和谐且稳定的社会主义新型劳动关系开展了诸多工作, 收获了举世闻名的成就。国务院以及其劳动和社会保障等部门, 地方各级政府, 各级工会组织, 社会各个层面试行职责, 有效地助推 《劳动法》 的推行实施。从总体层面来看，《劳动法》 的实施状况是良好的, 劳动关系是和谐而且稳定的。具体呈现为: 其一, 就业规模不断拓展, 逐渐构建起以市场为导向的就业体制, 1995年至2004年期间, 我国从业人员数量由6.8亿人攀升至7.5亿人之处, 其中城镇就业人员数量从1.9亿人增长至2.65亿人数等, 近两年来每年新增就业岗位均超900万分之外。其二, 劳动合同以及集体合同制度基本确立, 用人单位的劳动合同签订比率年年提升。三方组成的协调机构, 也就是政府部门、工会以及用人单位共同构成的那种, 已经有6000多个；劳动争议处理机制算是基本形成了, 大量的劳动争议得以化解以及处理。三是社会保险制度初步建立起来了, 社会保险覆盖范围持续不断地在扩大, 到2005年8月底的时候, 全国基本养老保险的参保人数达到1.7亿, 失业保险的参保人数是1.05亿, 基本医疗保险的参保人数为1.32亿, 工伤保险的参保人数有7600万, 生育保险的参保人数是4800多万人。其第四个方面乃是创建起了劳动监督检查之类的制度, 省级、市级以及县级等多级的劳动监督检查组织网络已然构建而成, 工会劳动法律监督领域的队伍人数达到了五十多万人之众, 对大量的违法行为做到了及时地予以预防以及查处, 从而有效地对劳动者的合法权益起到了保护之效。
于此同时, 劳动关系范畴也遭遇着新的挑战, 主要涵盖: 就业形势极为严峻, 、劳动力处于供大于求的基本态势, 并将长期存续, 劳动关系日益繁杂, 社会保险制度面临着深层次的矛盾及问题, 少数用人单位严重侵犯劳动者合法权益, 尤其是拖欠职工工资的情形时常出现。全国人大常委会开展《劳动法》执法检查, 缘由在于依据新的形势, 迎接新的挑战, 切实推进《劳动法》的有效施行。
《劳动法》内容丰富，涉及范围很广。《劳动法》执法检查工作, 要从解决当下广大职工最为关心、最亟需解决的实际问题着手, 集中力量, 突出重点紧要之处, 抓住关要核心点, 围绕保护劳动者合法权益展开, 推动构建契合社会主义市场经济的劳动制度, 推动完善劳动合同制度, 督促落实并完善工资保障制度, 助推解决拖欠劳动者工资问题, 促进改善劳动条件、加强社会保障制度, 督促推动促使加强劳动争议处理机制建设, 督促各级政府及其相关部门、司法机关积极履行执法主体的法定职责, 进一步加大执法力度, 对于各种违法行为及时予以纠正，对于侵犯劳动者合法权益问题严重且拒不改正的, 要依照法律坚决给予查处。
我国是社会主义国家, 此国家由工人阶级领导, 以工农联盟作为基础, 实行人民民主专政, 全心全意依靠工人阶级即为咱党和国家的根本指导方针, 劳动者于国家政治经济社会生活里处于极其重要之地位。不管是体力劳动或者脑力劳动, 不管是简单劳动还是复杂劳动, 一切为社会主义现代化建设作出贡献的劳动皆为光荣的, 都理应得到承认且尊重。《劳动法》的贯彻落实, 关乎广大劳动者的切身利益, 关乎千家万户的幸福安康, 中央极为重视, 社会亦广泛关注。对于各级领导而言, 需从讲政治以及讲大局的高度出发, 充分去认识对做好《劳动法》贯彻实施工作, 还有切实维护劳动者合法权益这件事的重要性；用人单位务必要切实遵守《劳动法》, 广大劳动者得要知法、懂法, 并且善于运用法律手段来维护自身的合法权益；有关国家机关应当加大执法力度, 严厉惩处各种各样的违法行为, 切实维护劳动者的合法权益, 推动构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系, 推动经济发展以及社会进步, 促进社会主义现代化建设。
