选择部分具潜力的行业, 掌握诸如ERP这样普遍的技能, 以使自身于求职之际增添些竞争力, 能更优地去顺应市场的变化。没错没错, 此话题着实相当重要, 那咱们即刻开启今日的讨论。我们首个要探究的话题, 是极为残酷的就业真相, 即当下就业市场, 究竟有多么激烈, 嗯, 你先给我们讲讲当下就业市场整体的供需状况是怎样的标点符号? 不错, 二零二六年高校毕业生人数达再创历史新高的一千二百七十万, 再加上此前未就业往届生以及海归回流者, 还有职场中欲跳槽者, 故而整个求职人数突破一千五百万, 然而真正市场上优质岗位不足六百万, 如此平均下来两人竞争一个岗位, 竞争这般激烈, 看来仅靠努力与学历似乎真不够了。确实确实, 事实上有百分之九十的大学生, 他们没办法找到工作, 并非是由于他们能力欠佳, 而是因为他们未选对行业。当下这个市场极为极端, 某些行业极其缺人, 薪资也随之大幅提高。然而有些行业却在进行裁员, 即一个岗位可能会有上千人去竞争, 那薪资也就越来越低。那么在当前这个就业市场上, 哪些行业已经极为内卷, 甚至或许正处于走下坡路的态势呢? 比如像传统的文职岗位, 市场营销领域, 普通的财会岗位。汉语言这种泛文字类岗位, 还有传统教育、地产以及通用行政这些, 都在其中。门槛很低, 且有众多毕业生持续涌向, 所以竞争逐年激烈。听起来这些领域压力极大, 是热门岗位, 真有几千人争抢一个。没错就像有些公务员岗位报录比超六千比一。私企文职也常几十人竞争一个工位。于是就是讲, 嗯岗位并无明显增长然而毕业生数量却日益增多, 进而致使薪资被压低到很低的程度, 接着大家愈发卷入竞争。那么你能否给我们讲述一番, 当下有哪些行业属于国家予以扶持的, 并且在未来五年有可能成为就业黄金赛道的那些行业呢? 诸如像AI算力, 半导体领域里的国产替代情形。新型储能方面, 低空经济范畴, 人形机器人这一类别。高端生物医药领域, 以及具有数字化特征横跨ERP全系统的岗位。这都是国家重点予以扶持的新质生产力的赛道, 因有政策持续加持, 企业疯狂扩产, 其岗位供需比有的甚至能达一比四、一比五, 即企业高薪争抢人才。这些赛道听起来机会确实更多。没错, 这些新兴赛道对人才要求有变化, 更看重你的选择、认知以及实操能力。接着, 好多企业于招聘之际会借助AI去筛你的简历, 会规定你能够娴熟地操控ERP系统, 或者拥有相关的项目经验。故而要是仅凭借一张毕业证的话, 或许难以通过初筛。提及于此, 咱们便来探讨一下未来五年，极具爆发力的三大梯队赛道。那么在第一梯队当中, 有哪些行业是那种高爆发, 并且又是适宜应届毕业生迅速切入的呢? 第一梯队乃是未来这三年, 二零二六至二零二八这三年会全面实现落地爆发的。包括算力基建这部分的AI全产业链, 比如说, 到二零三零年其上下游整个规模将会突破十万亿, 并且其人才缺口会超过五百万, 所以它的岗位相当多, 而且它岗位的包容性很强, 不管你有无基础, 还是文科理科, 都能够找到适合自己的岗位, 听起来这有着不小的机会, 不光技术类如此, 好像其他背景的人也有机会, 像半导体的国产替代。这个同样是当下国家的一项安全必需需求, 故而其人才需求也颇为庞大, 涵盖光刻胶、电子特气、芯片的封装测试以及车规芯片这些领域方向, 始终都在大规模地招聘人员。并且它没有限制, 也就是说并非要求你具备顶尖学历, 普通本科专科均可。薪资也一直处于稳步提高状态。除此之外, 还有哪些行业属于这个第一梯队之中呢? 另外就是新型储能与综合能源, 这也是由于光伏风电的强制配置储能, 包含工商业储能、虚拟电厂、光储一体化的迅速普及。因而, 那些就读于电气专业、能源专业以及机械专业的学生, 他们的就业比率始终维持在百分之九十五以上, 并且岗位大体上都是源于国企以及新能源方面的大厂。看起来能源范畴也是一个挺好的选择。对呀对, 再就是低空经济，这也是在十五五规划里头新揭示出来的一个关键的方向。涵盖了无人机的巡检、物流以及航线的运维。关于空港配套方面, 均才初开启全面商用, 故而会诞育诸多文职、技术、运营、飞手这般新兴岗位, 且学历门槛放宽, 亦是普通人得以逆袭的优质赛道。你方才已然提及诸多, 第一梯队里部分技术类岗位需求, 那人形机器人与ERP企业数字化这两个方向, 于当下人才市场中有何较为突出之表现呢? 二零二六年起, 人形机器人开始进入量产阶段, 因此, 对于伺服电机方面的人才、传感器方面的人才以及设备调试方面的人才, 它是极其急需的。并且, 它的应用极为广泛, 在工厂行业需要大量实操型人才, 在电力行业需要大量实操型人才, 在仓储物流行业也需要大量实操型人才。由此可见, 智能制造领域人才缺口着实很大。没错, 紧接着另外一个便是ERP企业数字化岗位, 当下不管是新能源企业, 还是生物医药企业, 亦或是军工制造企业, 均处在进行数字化升级的进程中, 好像诸如上云ERP、SAP、用友这类系统, 所以致使这个岗位的需求亦是猛增的, 预估二零二六年相较于去年要多出百分之二百五十六。听起来这个岗位的增长速率着实是极为惊人的呀。的确, 并且ERP其岗位细分也是繁多的, 比方说有实施顾问、运维专员、二次开发、数据分析师、售前、项目内勤等等。先是它的起始薪资颇为可观, 应届毕业生能够拿到八千起步, 再者资深人员则能拿到三十万年薪。并且它的职业生命周期长久, 还不受行业限制, 也就是能够在不同行业之间进行切换, 越积累越具优势。哎, 那么这第二梯队的行业都涵盖哪些, 它们具备什么特点? 第二梯队包含高端生物医药, 康养银发经济, 工业互联网。智能建造, 新能源汽车的高端零部件, 高性能的新材料, 这些行业抗经济波动能力较强, 国企、央企、上市公司众多, 故岗位相对稳定, 一旦入职便能长期发展, 资历越老越具优势, 听起来着实适合追求安稳、渴望慢慢积累的同学。并且, 这些企业大多设有ERP管理岗位, 若熟悉ERP, 在定岗与晋升时优势显著。要问第三梯队的那些行业, 难道当下还并非相当成熟? 没错, 就像6G、量子科技、脑机接口、合成生物学以及商业航天。这些范畴目前仍处于技术积累时期, 故而眼下的岗位相对较少, 然而倘若你读到研究生或者博士, 进而在其中深入钻研, 说不定五年之后便是你有所收获之刻。那接着进入对不同专业的大学生该如何寻觅自身最优出路这个话题的探讨。嗯, 比如理工科的同学, 他俩在如今这个就业市场里存在哪些较为不错的选择吗? 对于理工科专业的同学而言, 像是电气专业的同学, 机械专业的同学, 自动化专业的同学, 微电子专业的同学, 能源动力专业的同学, 其实他们都属于天选打工人。哈哈哈。具体来说, 他们是最受企业欢迎的那类人, 并且他们的就业率相当显著, 排在前列的, 具有明显优势。听起来他们正是属于那种就业热门的类型即相当吃香的就业焦点。他们可以直接前往, 例如像储能行业，半导体行业, 算力领域, 机器人领域也就是机器人方向所在的范围, 智能制造这个热门的行业领域工作。要是他们对生产模块的ERP再有一定了解, 那在应聘工艺岗或者设备管理岗时, 就会极具竞争力, 刚毕业就能进入国企的装备厂, 或者新能源大厂, 起薪能有七千五到一万三, 三年后基本能成为技术主管, 年薪可达十八到三十万, 且基本不用担心会失业。那计算机和信息类专业的学生, 面对如今如此内卷的程序员市场, 该怎么去寻得自身方向呢? 即便是要是依旧选择去走那种传统的开发路径, 编写普通的代码的情形下。的确当下竞争真是极为激烈, 岗位也正处于裁员状态。然而要是讲你是朝着算力硬件方向, 光模块方向, 工业互联网方向。并且是行业的AI落地方面, 数据的运维方面, 这些领域去转型的话。便会避开这个竞争异常激烈的红海。看起来还是得往这些前沿的或者那种交叉的领域去靠拢, 机会才会更多。没错, 尤其是要是你能够掌握一些ERP开发方面, 或者是系统集成这种复合的能力的话。接着你会成为企业竞相争抢的人才, 随后你的薪资能够达到普通程序员薪资的两至三倍。再谈谈普通文科生瞧瞧, 像汉语言专业的, 或者是经管类专业的, 又或者是外语类专业的, 这些普通文科生怎样通过学习ERP达成自身职业的突破呢? 如今纯文科的这类岗位竞争很激烈, 比如传统的文案岗位, 行政岗位, 客服岗位。这个岗位极为卷, 若你学的是财会, 或者是经管, 那你能去学 SAP 的财务 FICO 模块, 接着就能去做 ERP 的实施顾问。如此一来, 能把你原先做账的能力升级为企业流程管理能力, 进而彻底告别基础会计那超级内卷的赛道。似乎依据这种跨界技能就能开拓全新职业空间。嗯 , 倘若你所学专业为其他文科类专业 , 那么实际上你也可以去担任ERP项目的内勤工作 , 或者成为供应链专员 , 又或者是售前运营岗。接着 你就能够进入到像储能领域 , 无人机领域 , 制造领域这类较为新兴的行业当中 , 进而你能够凭借系统的能力去取代你原本单纯的文案工作。况且一旦你掌握了ERP的操作方法 , 那么你进入到这类大中型企业的职能岗位将会变得相当轻松 , 而且竞争压力也会小得多 , 同时你的工作相较于在传统行业里会稳定得多。清晰知晓, 那么专科抑或是高职的学生而言, 他们有无可能凭借掌握某些技术以及ERP技能, 于就业市场达成逆袭呢? 当然是可行的, 也就是说专科的同学要是打算与本科同学展开竞争的话, 那你绝对不要去从事那种文职工作。你应为去研习一些技术类的, 比如无人机飞手。进行芯片测试, 开展新能源的检修, 从事储能的运维, 负责智能设备的售后, 这些都是颇为热门吃香的。而后你在课余时间再去学习ERP的仓储模块, oppure进销存模块。你能够从一线的职位逐步提升到企业的调度岗位, 或者是系统运维的职位, 如此一来你就能将你的同龄之人大幅甩在身后。这些技术类的职位听起来的确薪资较为不错。没错, 只要你把相关的证书考取出来进而能够独立上岗, 基本上工作两年你便能拿到七千到一万一的月薪。这早就比许多普通文科的本科生要高了, 并且你还能够一边工作一边去提升自身的学历。这样往后晋升也不会存在什么限制。哦, 当下有不少同学会把考研或者考公当作就业缓冲的选择方式吗, 那对他们而言, 存在能增添竞争力的专业选择或者技能提升途径吗, 考公的话, 要是学电气、法学、财会、汉语言这几个专业, 每年的岗位是最多的, 然后考研的话, 建议朝着半导体、储能、AI、生物医药专硕这些较热门的方向靠近，尽量别选冷门的文科或者学硕, 是这样。所以讲专业的挑选确实是十分关键的, 那么除开这个专业以外, 还有别的啥东西能够让自身更具竞争力? 你能够将ERP企业数字化此项技能当作你复试以及校招的一项加分内容, 接着你能够着重留意一下电网、铁路、军工、新型能源这些国企的数字化部门, 因为它们的岗位不但多, 而且要比普通公务员还要更加稳定。好了, 最后我们要探讨的便是, 普通人在选职业的时候必须要晓得的三个底层逻辑, 究竟是哪三个? 第一个, 是极为重中之重的那一个, 便是你务必要瞅一瞅国家政策着重予以扶持的那些赛道, 诸如算力, 储能, 半导体, 低空经济, 以及企业数字化ERP, 这些皆是后续五年国家打算着重进行扩产的, 因而岗位必定会持续增添, 切莫被一些网红行业的热度给蒙蔽, 鉴于像教培, 地产, 传统互联网此刻都在大幅实施裁员。嗯, 政策的指向性的确是相当关键的。那第二个逻辑究竟是什么呢？其次是你得珍视自己的应届生身份, 鉴于诸多优质国企、大厂以及一些处于新兴行业的岗位。实际上它们仅对应届生进行招录, 一旦你错失了这一身份, 后续再想进入这些企业便困难重重, 故而千万别盲目地去裸考, 或者致使自身身份被白白荒废。你能够在校园招聘开展之前, 预先去掌握一些ERP以及AI的基础, 如此一来你便能够领先众多人。原来如此, 那么第三个是什么呢? 第三个要点是, 在未来职场中, 无论你身处何种岗位, AI与ERP这两项技能你必定得掌握, 原因在于现今的中大型企业, 其基本都会运用ERP去管理整体业务流程, 并且会借助AI来开展数据处理, 要是你仅仅擅长操作一些基础办公软件, 却对这些企业级系统一窍不通, 那么你极易被同龄人甩在身后。好的, 今天我们实际上探讨了诸多内容, 话题涵盖就业市场的分化。到各个行业未来的趋势，然后再到不同专业的同学怎么去结合自己的情况，去选择一些赛道，去掌握一些技能。最终能够找到属于自己的那条职业发展的捷径。那今天的节目咱们就到这里啦，然后感谢大家的收听，咱们下期再见，拜拜拜拜。","tts_meta_addr":"https://tosv.byted.org/obj/tos-tingtoutiao/ai_podcast_meta/7657429983803785779_0.json","voice_type":"sami_ai_podcast"}}
