经深圳市人力资源社会保障工作会议于2月4日下午召开, 会议对2023年工作予以总结, 对当前形势展开分析, 还对2024年重点任务作出部署。2023年期间, 深圳市人社系统扎实推进各项工作, 做到稳就业之同时惠民生, 减负担之际保企业, 优服务之时引人才, 防风险过程中保稳定, 抓改革进程里促创新, 于人社事业高质量发展道路上展现出新担当与新作为。
在2023年的时候, 深圳市就业人口达到了1255.9万人, 城镇新增就业人数为19.66万人, 此项相关就业指标超额完成了, 并且创下了历史新高。深圳人社系统发布了各类就业岗位80万个次, 发放了各类就业创业补贴11.23亿元；全市三险, 就是养老保险、工伤保险、失业保险, 总参保达到4036.34万人次, 同比增长3.7%。
在去年的时候, 借助“缓返降补”等相关政策, 市人社局达成社保减负超过80亿元,达成了企业退休人员基本养老金19次连续调整；在全市范围之内, 个人养老金开户数量为332.16万户, 处于全国较为靠前的位置；灵活就业人员之中, 参加养老保险的人数是72.34万人, 与同比相比增长了28.4%。
除此以外, 二零二三年深圳新引进人才入户十五点六七万人, 累计认定高层次人才超过二点四万人, 累计引进留学人员超过二十万人, 博士后在站有五千三百零二人, 专技人才总量二百四十二点八八万人, 如此总技能人才总量为四百零二点三万人；制定了技工教育高质量发展三年行动计划事项, 组建了两大技工教育集团队伍；支持港澳青年到深圳就业创业活动, 在香港设立了三个面向港澳青年的就业创业离岸服务平台专区, 新增加又入驻了一百五十四个人即从事香港创业团队工作啦。
深圳市人社局, 去年在全国率先发布并实施《劳动用工信用监管指引》地方标准, 构建起劳动用工信用监管新格局, 探索劳动争议处理机制改革, 推动龙岗、坪山设立“调援裁诉”一站式服务中心, 劳动关系保持总体和谐稳定, 同时, “数字人社”建设成效进一步显现, 全局202个依申请事项, 99.5%实现网上办理, 183个事项实现“不见面审批”, 77项达到“秒批（办）”。
会议着重指出, 在二零二四年的时候, 全市人社系统需要将高质量发展当作人力资源社会保障事业最为首要的任务, 特别是要更加显著地突出就业优先导向, 去施行就业领域民生十大工程五年行动计划, 竭尽全力巩固就业恢复向好的态势, 争取在全年达成城镇新增就业十八点五万人；着重提高“四新经济”、重大投资、重大项目对于就业的带动能力, 新增的就业岗位不少于三万个。与此同时, 要加速塑造并释放人才红利, 使人才链发挥牵引作用, 进而优化教育链, 激活创新链, 服务产业链, 达成新增高技能人才3万人以上, 新引进博士后2000人的目标。
