法定婚假多少天
婚假，是劳动者本人依法结婚, 从而能够享受的假期。它是劳动者结婚之际, 用人单位会给予的假期, 并且会如数支付工资。它是对劳动者的一种精神抚慰, 体现出政府针对劳动者的福利政策, 还是对劳动者权益的保护, 这对于调动劳动者的积极性有着重要意义。
按照《婚姻法》还有《计划生育条例》的规定, 职工结婚能够享受到的婚假是:
1、在按照法定结婚年龄这种情形下, 其中女性是二十周岁这个年龄, 男性是二十二周岁这个年龄, 于此种状况之时结婚的, 能够享受三天时间的婚假。
2、那些符合晚婚年龄的情况, 也就是女性达到23周岁, 男性达到25周岁的, 能够享受到晚婚假15天, 其中包括3天的法定婚假。
3、若结婚之际, 男方与女方处于并非同一个地方工作的情况, 那么可以依据路程的远近程度, 另外给予假期用于路程往返。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资照发。
各地的标准
省份婚假晚婚假产假陪产假
(护理假)
安徽3天原20天取消158天10天
(异地生活20天)
山西30天原30天158天15天
江西3天原15天取消158天15天
广西3天原12天取消148天25天
广东3天原10天取消178天15天
湖北3天原15天取消128天15天
天津3天原7天取消128天7天
浙江3天原12天取消128天15天
地方政策
晚婚的具体婚假时间, 通常是依据各省或者直辖市, 按照《中华人民共和国人口与计划生育法》自行规定的, 一般在《xx省(市)人口与计划生育条例》里有相应规定, 军队方面则在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定, 而全国各地的规定并非是一致的。
北京：婚假3天+7天=10天
《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》
夫妻其结合是依据法律规定办理结婚登记手续的, 于除此所享受到的国家规定的婚假之外, 额外增添假期七天。
广东：婚假3天
上海：婚假3天
湖北：婚假3天
天津：婚假3天
第二十三条, 国家工作人员, 其晚婚的, 婚假会增加七日, 企业事业组织职工, 晚婚的, 婚假也是增加七日。
若国家工作人员以及企业事业组织职工出现晚育情况, 那么男方所在单位会给予其七日护理假, 女方所在单位会增加产假三十日；要是无法增加产假的, 会给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。在实行生育保险制度后参加保险的, 依照保险的规定来执行。晚婚、晚育期间工资会照常发放, 其他福利待遇和国家规定的婚假、产假是一样的。
处在农村地区作为居民, 要是出现晚婚、晚育这种情况的话, 能够照着前款所规定的内容, 由所在的乡以及镇人民政府还有村民委员会, 依据具体实际出来的状况给予相关奖励。
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
1、单位行政领导批准职工本人结婚, 给予5天婚假（不含按规定应享受的晚婚假） , 结婚之际双方不在一地工作（居住）, 其中一方单位依据在另一方所在地的路程远近, 另外给予路程假。
上述内容是关于我国婚假相关法律法规的, 总体而言当下是13天左右, 有的还对产假作出规定, 有的地方取消了晚婚晚育, 规定了统一的婚假期, 总之总的天数变长了, 有的地方男方的护理假也延长了, 想要了解更多法律知识就找。
