当短视频平台上, 中秋与国庆相连连续休息长达十几天, 且国庆取消调休这样的“好消息”疯狂刷屏之际，国务院早已悄然把2026年的放假安排发布在了政府官网上。
许多打工者刷到视频后十分开心, 进而将“中秋无需调休”跟“国庆也不用补班”划上了等号。等真正到了9月20日那个星期日睡过头并且迟到, 才猛然意识到: 原来国务院的通知里写得一清二楚, 中秋佳节9月25日星期五至27日星期日休假3天、不进行调休；国庆节10月1日至7日放假并调休7天, 9月20日以及10月10日这两个周末需要上班。
就是在今天, 咱们会把这两个假期的真实安排, 给你一次性掰扯清楚, 还有加班费是如何计算, 高速怎么免费通行, 年假要怎样拼假, 这些内容 , 都会给你一次性掰扯清楚。
按时间顺序，从眼下到国庆结束，一共五个关键节点：
9月20日（周日）—— 补班
原本这一日应处于周末, 然而却需照常上班上学, 其意图在于凑出国庆的那7天。
9月25日（周五）至27日（周日）—— 中秋3天，零调休
今年中秋恰好位居周五, 顺势连接周六周日, 无需挪动、无需补假、无需归还，身为近几年其中最为“干净”的一回中秋假期。
9月28日（周一）至30日（周三）—— 连续上3天班
在中秋与国庆之间夹着的那三个工作日, 好多人极易于此处出现松懈状况, 然而这却是国庆来临之前的最后奋力冲刺阶段。
10月1日（周四）至7日（周三）—— 国庆7天长假
放假调休，举国同庆。
10月10日（周六）—— 再次补班
国庆结束假期后要补上一天, 这一天可是极容易被忘掉的, 毕竟国庆过去都三天了, 好多人觉得“噩梦已结束”, 然而周六大清早却被闹钟吵醒。
关键认知在于, 9月20日所补的班, 是针对国庆的, 和中秋不存在任何关联。再者, 中秋的3天时光, 是由“周五加上周末”自然构成的, 并非通过调休得来, 所以9月20日的补班, 无法用于抵扣中秋假期, 这是两笔相互独立的账目。
这谣言之物 , 越是被再三转发 , 便越似真的。咱们依照国务院通知 , 逐一条目去比对。
谣言一：中秋国庆连休十几天
事实情况是, 两个假期相间隔的期间, 存在着九月二十八日、二十九日以及三十日这三个属于工作日的日子, 两节是彼此分开的状态。若想要拥有超长的假期, 那就只能依靠自己去申请年假来进行拼接。
谣言二：2026年国庆取消调休，7天全自然放假
9月20日, 这一天是周日, 、10月10日, 此日为周六, 在这两天必须补班，企事业单位以及学校, 原则上都要依照规定遵照执行。
谣言三：9月20日补班可以抵扣中秋假期
事情的真实情况是: 存在着两件事情, 它们之间不存在相互关联的关系。中秋三天的假期, 是周五同周末相叠加而自然形成的结果, 9月20日所补的班, 补的是国庆的班。
谣言四：学生不用遵守补班，学校可以自行安排
实际情况是, 中小学以及高校基本上是依照全国节假日的框架来执行的, 在10月10日这一天, 因为是周六, 所以学生们需要返回学校去上课。有一小部分学校出现了因校内举办活动而对课程进行调整的情况, 不过这仅仅属于临时的变动, 总体的大框架并不会发生改变。
要知道, 这一部分可是极易出现吃亏状况的。《劳动法》第四十四条清清楚楚地写明了: 要是在法定休假节日安排工作的话, 那么就得支付不低于工资百分之三百的报酬；要是在休息日安排工作, 并且又没办法进行补休的情况下, 就得支付不低于工资百分之二百的报酬。而且, 法定节假日的百分之三百报酬是绝对不能用补休来替代的, 一旦老板说“节后给你补休几天”, 就妄图抵掉三倍工资, 那可就是违法的行为。
具体到2026年这两个假期：
中秋节（9月25日—27日）
9月25日（周五）：法定节假日，3倍工资，不能用补休替代
9月26日, 也就是周六, 还有9月27日, 即周日, 这两天原本就是属于休息日的范畴, 要是加班的话, 会优先安排进行补休，要是没办法进行补休的情况, 那就会发放两倍的工资。
国庆节（10月1日—7日）
十月一日, 以及十月二日, 还有十月三日, 是法定的节假日, 拥有三倍工资, 并且是不能够通过补休来进行替代的。
两个补班日
9月20日, 这一天正值周日, 10月10日, 此日处于周六, 这些日子经调整而为正常工作日, 正常出勤时按照日常工资计算；倘若被额外安排加班, 计算方式则是按工作日延时加班计算且不低于150%计。
算钱公式记一下：
日工资 = 月工资 ÷ 21.75
法定节假日加班费 = 日工资 × 300% × 天数
休息日加班费 = 日工资 × 200% × 天数
举例来说, 对于月薪为8000元的打工者而言, 在国庆之日也就是10月1日加班一天的法定加班费是这样计算的——8000先除以21.75, 然后再乘以300%, 其结果约为1103元。这是国家所规定的最低标准 , 要是合同里面约定的工资比这个更高 , 那就按照更高的标准来计算。
实际当中存在一些小的企业会施展出一些看似巧妙实则不正当的手段, 那就是在节假日的时候安排你去值班, 然后在节后给你补上几天休息时间, 却声称三倍工资不用发放了。请你一定要牢记, 法定节假日所规定的三倍工资是必须以现金形式进行兑现的, 补休是不能够用来替代三倍工资发放的。要是遇到了这样的情形, 你要妥善地保存好考勤记录, 还有排班表以及聊天记录, 之后可以向当地的劳动监察大队去进行投诉。
这条政策, 年年都存在有人弄错的情况。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》清晰地规定, 仅仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节这四个法定节假日实施免费举措, 中秋以及端午均是不在免费的范畴之内。
9月25日00:00起, 至9月27日24:00止, 此期间为中秋时段, 实行正常收费。
自驾回乡走亲访友，过路费该多少还是多少，提前做好预算。
在10月1日00:00这个时刻直至到10月7日24:00这段时间内, 7座以及7座以下的小客车在此期间是免费通行的, 这是国庆期间的相关规定。
做出判断的标准是相当关键的, 高速公路是按照车辆驶离出口收费车道的那个时间作为依据的, 这所表达的意思就是——。
要是你在9月30日晚上11点的时候驶上高速, 于10月1日凌晨1点的时候驶下高速, 那么这一段路程是免费的。
要是, 你于10月7日那天接近深夜11点的时候驶上高速, 直至10月8日凌晨才驶离高速路段，这样子的话呢，超出免费时间段的那一部分行程是需要收取费用的。
特意提醒ETC用户哈, 要是从人工车道驶入了高速路, 那么在驶离高速的时候尽量也选择走人工车道；要是从ETC车道上出发的, 下高速的时候同样走ETC车道。倘若混合着走, 很容易出现那种“无入口登记信息”的状况, 进而致使栏杆机无法抬起横杆, 这样就必须折返到人工车道才能够离开高速。
国务院于放假通知之中专门提及了这样一句话, 即“鼓励单位以及个人去结合落实带薪年休假等制度, 实则形成较长假期”, 这是官方在给予一个向上攀爬的助力工具呀！
方案一：中秋错峰拼8天
本就处于9月25日至27日的中秋, 要是能够在9月22日、23日以及24日这几日请3天年假利用起来, 再加上前后的周末, 便能够拼凑出时长为8天就连贯的长假。这甚适合期待避开国庆那汹涌人潮、专门去安排短途深度游这类游览情况之中游逛体验的这些人群。
方案二：请3天拼出13天超长假期（今年最火的玩法）
这是二零二六年最为引人注目的公式, 将中秋节（九月二十五日至二十七日, 共三天）和位于九月二十八日、二十九日、三十日的这段时间, 请三天年假后共同纳入其中衔接起来, 再将国庆七天假期（十月一日至七日）与之首尾对接, 从而一口气连休十三天, 实现从九月二十五日开始一直直接躺休躺到十月七日。
这个方案, 在9月初的时候, 于社交媒体之上, 引发了话题的爆炸, 许多人, 早早地, 便开展了出游功课的准备, 时间线的规划, 大幅度地, 被提前了。
实际情况检验: 那种为期13天的方案看上去挺不错, 然而其难点在于所在单位究竟可不可以一次性批准给你3天年假。那些热门的岗位、处于旺季的行业大概是没办法批准的。在争抢车票预订房间之前, 要先把年假的审批给拿到手, 不要毫无头绪地去下单。
上班族
就现在, 手机日历已将两个补班日标红了, 分别是9月20日, 这一天是周日, 还有, 10月10号, 此日为周六。每一年, 都会存在有人因疏忽补班时间导致睡过头进而迟到的情况。国庆期间的火车票一直以来都是很紧张的, 12306是分时段放票的, 当出行需求被确定好了之后, 要在第一时间去抢票。中秋佳节期间高速是照常收费的, 要是自驾回乡的话, 得预判一下哪些路段会出现堵车的状况；而国庆期间高速是免费的, 10月1日这一天出城的时候呀交通特别拥堵, 10月7日返程的时候拥堵程度达到极值, 要是条件允许的话, 尽力选择错峰出行。
学生家长
10月10号, 这一天是周六, 孩子需要返回学校去上课, 不要按照平常普通的周末那样来处理, 不能让孩子在家里睡懒觉, 不然那时老师点名的时候, 家长就会一脸茫然不知所措。中秋佳节有连续三天的正常休假时间, 期间不需要补课, 过完中秋之后紧接着要连续上三天课, 之后便会迎来长达七天的国庆假期。
个体商户
中秋以及国庆属于消费旺季节点, 要提前去安排员工进行轮班处理。关于员工在节假日期间提供值守服务的情况, 会严格按照三倍或者两倍的标准来进行核算, 目的是规避出现劳动方面的纠纷问题。这一部分资金是绝对省不得的, 因为一旦被投诉了, 那么所需要支付的赔偿金远远超过那点加班费的数额。
自驾一族
即便中秋期间高速并不实行免费政策, 然而周五至周日所构成的“完整周末”依旧会迎来短途出行的高峰时段, 那些热门路段届时该拥堵的状况还是会拥堵。国庆当日十月一日零点整免费闸门一旦开启, 出城流动的车辆将会在凌晨时分集中性地爆发, 如果不想在半夜时分上路行驶, 那么可以考虑在九月三十日晚上提前出发, 只要在十月一日零点零分之后驶离高速公路便能够享受到免费待遇。
2026年, 中秋佳节不进行调休安排, 国庆节却需要补两天班！于此, 有一份涵盖9月20日至10月10日的完整时间轴, 这可是打工一族必须收藏的！
火了的是中秋国庆“请3休13”！然而, 99%的人没留意到的是, 9月20日要补班, 10月10日也要补班, 少上一天还扣全勤。
