如何活得聪明、干得漂亮？
如何洞察趋势、把握新机会？
如何经历挫败依然能扬帆起航？
如何拥有自己的处事态度、不随波逐流？
如何让女性在自身事业、职业发展上拥有更多的选择？
如何累积微小的改变、迭代自己的能力，最终成为不可替代？
如何通过自己的影响力，传播正向的而非“唯一正确的”多元价值观？
11月16日，在“SHINE For Her·因她闪耀”暨励媖深圳年度盛会的现场，也许你将多少有一些答案。
与来自金融、科技、教育、艺术、体育等各个领域的高管、创始人、专家和关键意见领袖，共同定义“面向未来的女性精神”：
【Smart】她的智慧魅力：用科技改变未来，用睿智启发人类
【Heroic】她的英雄气概：敢于遵从内心，做自己的英雄
【Innovative】她的创造力：勇于突破创新，创造新模式、新机会
【New】她的新行业、新经济：每一种新的尝试，都产生新的可能
【Empowerment】她的赋能力：女性领导力赋能、女性赋能他人
Everyone has a sun, mainly how to make it SHINE.
-----苏格拉底Socrates
每一位女性都是一个发光体，每一次发光都可能会影响他人。
日新月异、周期起伏中，各行各业的职场女性都有她的发光故事，我们将通过她们，重新定义女性影响力。希望每个人都能找到光源，或让自己成为光源，因为“她”这个与生俱来的独特身份而闪耀。因她闪耀在不同职业、不同位置，将汇聚成为一片星河。
励媖深圳自2014年4月自主成立以来，致力于挖掘女性潜能、发掘女性魅力、赋能女性领导力。励媖深圳从创始人、核心团队到每一位志愿者在繁忙本职工作之余，持续的践行着“向前一步”的理念，推广“Mentor & Sister”文化，建立了活跃的社群来支持女性的成长与发展。有幸与拥有各类背景、身处人生不同发展阶段的女性共同成长，励媖深圳见证了各个城市各位拥有不同职业、身份的女性散发愈加闪耀的光芒。
和以往任何一个时代都不同，这个时代的女孩变成女人，比任何时候都需要在社会安身立命、取得经济独立的本领。在我们独立的同时，我们还想要过的跟别人不一样。在面对无数的未知和挑战，我们可以选择被裹挟进入时代的洪流，等待一切慢慢好转，亦或是，以“面向未来的女性精神”主动地去影响一个家庭、一个团队、一个企业甚至是一个行业、一代人。
Leiya及励媖全体成员将与你一起，向前一步，携手同行。
第一篇章
Smart：她的智慧魅力
管理学中有一个对目标管理的SMART原则，提出：好的目标是具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、和其他目标具有相关性（Relevant）、具有明确的截止期限（Time-based）。
而研究神经生物学、心理学，目前深耕于大数据、基因检测的鲜翾博士，对于既希望取得成就又能获得幸福的未来女性，提炼出SMART2.0原则：Systematic（系统性的）、Mindful（留心周围事物）、Ambitious（有野心） 、Responsible（有责任感）、Thankful（由衷感恩）。
Sherry说：“每个人都可以建立一套与世界的规则体系，而这个体系的丰富和完善将决定你是否能Smart地生活。”
智商146，情商同在线的Sherry，将在Smart篇章中，以科学照耀未来，用睿智启发女性。
第二篇章
Heroic：她的英雄气概
她用了315个日夜，呆在70英尺长的帆船上，绕地球一周航程4万多海里，每天4小时睡去，4小时在风浪大海中升帆、缩帆、换帆、停泊、起航.....
世界上有71%的地方都属于海洋，也是这次11个月的挑战，让宋坤成为了中国女子帆船环球第一人，坚定了她对帆船的热爱与执着。在这个男性占压倒性比例的帆船上，宋坤用激情和勇气将坚毅与果敢都写进了眼神里，她让我们看到，女性也有她的英雄主义。
“船上是一个最能看出一个人最本真的地方，是个成熟的灵魂还是一个巨婴，分分钟看的淋漓尽致。所以，能清楚的看到自己的弱点，然后努力的去改变其实是对一个人最大的挑战。”
中国女子帆船第一人宋坤，她有她的英雄气概。希望给予你敢与风浪搏斗的勇气、与孤独共生的冷静、经历反复的挫败依然能扬帆向前的热情。
第三篇章
Innovative：她的创造与革新
若不是刚刚当选了福布斯“30岁以下30人”，不会相信如今规模已经300多人的小鹅通COO是个90后。她独自背包走过30多个国家，在英国求学、工作两年多归国，踏上了一条对的赛道。自樊晓星加入时才十几个人的技术团队，从解决“吴晓波频道”的痛点出发，两三年间，“小鹅通”发展成服务五十万家线上教育机构、近3亿知识付费用户、总流水35亿的SaaS公司。
对于“7X24”创业者的身份，樊晓星不觉得“苦大仇深”，能对于“未来的教育”作出一个平台和工具，是一个幸运。当下，从“知识付费”的风口，到基业长青的“新教育”，晓星带领着小鹅通庞大的运营团队不断的迭代，从微小的创新汇总为对新教育模式的颠覆。充满敏锐感知和服务精神的她不会与你分享所谓“创新的秘诀”，会跟你坦诚相待说说她接地气的故事。人人皆可创造，不必等待“万事俱备”。
第四篇章
NEW：她的新机会
曾经在人力咨询行业工作了8年孙圈圈，在2016年开始全身心投入到“自媒体”这个新的职业，深耕在职业教育的行业。她现在的身份，是“圈外商学院”的创始人、“圈外”公众号的掌门人，是36氪、领英专栏作者，出的第一本书就畅销全网，豆瓣评分8.5。
这个世界，正在以一种前所未有的速度，淘汰大多数人。曾经安全的工作，如今存在极大的风险；曾经存在风险的工作，如今却变得安全。关于如何塑造职业发展的“不可替代性”、如何停止无效的努力、用正确的方法快速进阶，孙圈圈多年来致力于搭建一个“反鸡汤”的知识体系。关于未来新职业、新工作的趋势，多数人怀抱期待却无法落地，陷于“怀才不遇”的落差或自我麻痹的困局，她会在现场，与你探讨未来的工作，以及如何让才华配得上你的野心。
九年前，因为宝宝吃不到新鲜高品质的蛋糕，欢姐从工作多年的老东家微软辞职，与老公一拍即合地创办了“美时美客CakeTime”蛋糕。因为了解女性“既要又要还要”的纠结，她发明了九宫格方形蛋糕和“有味道”的榴莲蛋糕。踩准了新经济、移动支付、公众号的浪潮，她又开启了“不磨脚的高跟鞋”的新篇章。
能把蛋糕做得好的不一定是甜品师傅，把高跟鞋做得棒的不一定是制鞋匠。她对于别人看不到的新机会或是别人看到了又懒得解决的老问题，兼具着“非做不可”的理想主义和“反伪需求”的实干主义。她会跟你聊一聊，如何抓住她经济里的新机会，如何把多年沉淀的职场精神带到“九死一生”的创业旅程里。
第五篇章
Empower：
女性领导力赋能 、女性赋能他人
2019年，《财富》发布了世界500强及其高管名单，掌门人中仅有14位是女性（而这比2018年的12位已经有所进步了），当我们近距离观察全球范围内最具影响力的商界女性时，我们看到了更大的变化正在发生，而背后，是一个个在不同企业、岗位、拥有不同专业的职业女性日积月累的推动和一家家企业为女性赋能的支持体系，比如汇丰中国和它的COO——Terecina。她因为在推动女性职场发展方面的突出贡献，入选了2019年雅虎财经全球百位女性楷模高管。
稳定、专注，又充满人情味，她是闪耀在人前的500强高管，也是具有慧眼识人并有一双巧手懂带人的伯乐。从汇丰最Junior的“管理培训生”到能推动这家庞大金融机构的技术、产品、服务升级的首席运营官，Terecina在过去20年一步一个脚印的走过了职场女性的每一个阶段。她懂得职场人的每一处困境，她看得到人的潜力，也乐于赋能你向前一步的动力。
圆桌论坛·话题剧透
“她”的新经济/新机会/新职业
"NEW"主题圆桌论坛
据彭博社调研，目前女性消费总额达到12万亿美元，约占全球消费总额18万亿美元的66.67%；中国“她经济“将从2010年的1.3万亿元增长到2020年的4万亿，女性掌握了76%的家庭购买力。好奇“她经济”未来将出现哪些新机会，以及未来的女性将有哪些新兴职业机会。
NEW主题圆桌邀请了泓博元生命科技副总经理吕靖博士、瑞尚创意文化投资董事长（“尚珠宝”创始人）张淑婷女士、国际艺博会官方合作伙伴“撞艺术”创始人Candy Hou、善懿美业集团（旗下品牌“善颜美肌”等）总裁高灵子。
她们将：带你看新时代下文化、艺术下的大千世界，分享关于“美丽”事业的新洞见和打开你关于“她”的健康的国际前沿科技的新思维；共同探索有关于“她”的新机会，未来的她的新职业。
“她”赋能/赋能“她”
"EMPOWER"主题圆桌论坛
经历过去潮起浪涌的数十年，我们看到女性在不同的职业领域都能非常出色，女性在自身事业、职业发展上拥有更多的选择，她们同样在科技发展、经济周期起伏中创造了更多的机会。
在EMPOWER主题圆桌中，汇丰中国COO,Terecina Kwong, 花旗中国董事总经理、深圳分行行长Risa Liu，天虹集团高管、数字化战略总负责人谭晓华，天使投资人宋季烨，英国商会主席、高管教练William Sung将作为职场经验超过十五年的资深导师，与你分享及探讨：职场女性如何获取资源、争取晋升，如何“要事业”也“有生活，在高速增长的红利淡去之时，如何塑造自己“面向未来”的能力。
女性作为企业和组织中重要的组成部分，如果我们想改变更多的女性在企业中承担的角色，就需要更多可靠的经验，并不断提升自己的价值。避免做“让自己有短暂快感的事”，冷静克制、经过深思熟虑的经营也是一种时髦态度。
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