11月14日，教育部与人力资源社会保障部联合举办了一场针对2025届高校毕业生就业创业工作的动员部署会议。
会议强调，2025年度高校毕业生的人数预计将达到1222万，较上年同期增长43万。各地各高校需精准理解高校毕业生就业工作在教育强国建设中的职责与角色，精确识别经济社会发展对人才规模及专业构成提出的更高标准，准确评估当前推进高校毕业生就业工作的形势与条件，树立新时代的教育与就业全局观念，超越教育领域审视就业问题、从整体角度审视就业问题、从长远视角审视就业问题，推动思想观念、工作重心、组织形式、评价体系的变革，集中精力关注核心环节和主要任务，竭尽全力推动2025届高校毕业生实现高质量和充分就业。
会议指出，各地及各高校需进一步深化供给侧结构性改革，健全人才需求预测预警体系，优化学科专业动态调整流程和人才培养方案，改进学生实习实践体系，深入进行高校毕业生就业情况持续调研，强化就业质量评估与反馈，全面提高高校毕业生就业指导服务水平，以促进人才与需求的精准匹配。需进一步强化政策的导向作用，对政策性岗位的招聘流程进行细化和规范，增强市场化就业途径的拓宽，增设更多的基层就业机会，深入推进企业走访和岗位拓展活动，促进灵活就业及创新创业的扶持。同时，需增强就业指导与服务的力度，深化就业教育的理念，完善课程体系的建设，利用数字化手段提升服务效能，有效实施“宏志助航计划”以提高就业技能，并对困难群体实施精准帮扶措施。为确保毕业生就业权益得到充分保障，需强化就业安全教育，增强监管措施，并严格执行数据监测与核查，切实确保就业安全。同时，必须逐级落实工作责任，加强部门间的协作，确保各项任务得以精确执行。
会议强调，需强化政策扶持架构，深入开拓市场岗位新增潜力，全力巩固公共部门职位稳定，有效促进毕业生在城乡基层就业，重点扶持个人创业与弹性就业。同时，需提高就业服务效率，确保离校前后的服务无缝对接，优化线上线下服务的融合，实现就业服务与人才引进的有机结合，并完善服务支持体系。需增强能力提升的强度，着重加强求职技巧的锻炼，加大职业技能培训及就业实习的力度，致力于实现毕业生与岗位的匹配。同时，需保障就业的合法权益，严格审查岗位信息，严格监管市场秩序，切实预防就业风险。
会议指出，应抓住加快新型工业化的机遇，努力实现工业经济的稳定增长，推动新兴产业的成长壮大，提前规划未来产业的发展，并着力培养新的就业增长点。同时，需强化对科技型、创新型中小企业，以及专注于细分市场、技术独特、创新能力强的“小巨人”企业和制造业领域的冠军企业的培育，确保市场化就业渠道的稳定。需不断进行关键领域产业人才需求的前瞻性分析，以此为基础，为高等学府的学科与专业设置提供指导，助力人才与市场需求实现精确匹配。（周世祥）
