一、上海产假天数是多少
1、上海产假天数是九十八天。具体是：
对于自然分娩的单胎产妇，将享受为期九十八天的产假，其中产前可休息十五天，产后则可休息八十三天。
产假期间，若遭遇难产，剖腹产或三度会阴撕裂的情况，将额外增加15天假期；同样，吸引产、钳产或臀位产的情况，也将额外获得15天的休假时间。
（3）晚育假增加30天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女性员工在生育期间可享有98天的产假，这其中包括产前休息的15天；若遇到难产情况，产假将额外增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生一个婴儿，产假便相应增加15天。
女性员工在孕期不足四个月时发生流产，可享有15日的产假；若孕期达到四个月或以上，流产则可享受42日的产假待遇。
二、产假需提供什么证件
身份证、结婚证、准生证、出生证以及独生子女父母光荣证，该证亦称独生子女证，系指那些自愿承诺终身仅生育一个孩子的夫妇所获得的荣誉证明。
女职工在正常生产后有权获得产假和哺乳假，这些假期应被视为出勤，任何单位和个人都不得扣除她们的工资、福利、补贴和考勤奖金，不得影响她们的晋升和工资调整，还应计算她们的工龄。若违反上述规定，则属违反《中华人民共和国劳动法》，侵犯了女职工的合法权益，受害者可以向相关部门举报，并申请劳动仲裁。
上海地区的产假时长为98天，这一规定依据的是《女职工劳动保护特别规定》中的第七条内容。申请产假时，需提交身份证、结婚证、准生证、出生证以及独生子女证等相关证明材料。
