人生关键节点的放松时段，延长新婚假期广受瞩目。近期，不少地区宣布了有关延长婚姻假期的决定，引起了广泛讨论。
全国已有28个省份延长婚假
现有统计显示，全国已有28个省份决定延长婚姻假期，其中山西省和甘肃省提供的假期最为长久，能够获得30天的时间。
山西省 30天
《山西省人口和计划生育条例》
第二十五条 合法注册的伴侣可获三十天婚休；若女方符合本法规生育，可在国家及省级规定的育儿假期上，额外增加六十天休假，男方则享有十五天照料假期，此期间福利与在职者相同。
甘肃省 30天
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十八条 合法注册的伴侣可以享有三十天的婚姻假期。若满足本法规关于生育的要求，女性将获得一百八十天的生育假期，男性则可享有三十天的陪产假期。
湖北省 15天
推进生育扶持政策架构的健全化，提升其执行效能，致力于营造鼓励生育的社会环境，具体实施方案如下
符合法律程序领证的劳动者，除了享有国家设定的婚休天数外，还能额外获得十天的假期。
四川省 20天，参加婚检可延长至25天
《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》
将婚假时长拓展。依据四川省情，并借鉴邻近省市经验，将假期由五日调整为二十日，若新人选择进行婚前健康评估，则可额外获得五日假期。
山东省 15天，参加婚检可延长至18天
《山东省人口与计划生育条例》
将休婚假天数从三天提升至十五天，若接受婚前健康检查，则可额外获得三天假期，如此婚假总时长可达到十八天。
新疆维吾尔自治区 23天
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
第二十条 公民依照法律程序完成婚姻注册手续之后，在国家规定的休假日之外，还可以享有二十天的额外假期用于庆祝婚礼。对于符合生育政策的夫妇，在国家规定的产后休息时间基础上，女性能够获得六十天的附加假期，男性则可申请二十天的陪护假期。
河南省 21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理结婚手续的合法伴侣，在国家规定的假期基础上，可以额外获得十八天时间，如果进行婚前健康检查，还能增加七天；对于符合法律政策生育后代的家庭，在国家规定的产休期限之外，可以增加三个月的休假，同时伴侣享有一个月的陪护假期；在这三个假期期间，工作均按正常出勤计算。
江西省 18天
《江西省人口与计划生育条例》
符合法律行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻，除了享受国家规定的假期，还可以增加十五天婚假，增加九十天产假，同时男方获得三十天护理假，在子女三周岁以下，夫妻双方每年各自有十天育儿假，休假期间工资奖金照常发放，福利待遇保持不变。
云南省 18天
《云南省人口与计划生育条例》
第十八条 工作人员如果是机关、企业、事业单位、社会团体等组织的成员，登记结婚后，在国家规定的假期基础上，还可以额外获得十五天假期；如果符合法律和法规关于生育的要求，女方除了享受国务院《女职工劳动保护特别规定》中的假期，还能延长六十天产假，男方则可以获得三十天陪产假。
河北省 18天
《河北省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理结婚登记的公民，除享有法定婚假外，可增加十五天假期；符合法律生育条件的夫妻，除享受国家规定产假外，生育首个或第二个孩子，可增加六十天产假，生育第三个或更多孩子，可增加九十天产假，同时配偶可获得十五天照顾假期；三岁以下婴幼儿的父母，每年双方均可分别享有十天育儿假期。婚假和产假的相关福利依照制度执行，护理假和抚育假期间，可享有与工作期间相同的待遇。
内蒙古自治区 18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
第三十条 符合法律程序完成结婚手续的伴侣，可获增十五天婚姻假期；若夫妻满足本法规关于生育子女的条件，女性在享有国家规定的产后休养期间，若生育首个或第二个孩子，则可额外增加六十天休养期，若生育第三个孩子，则可额外增加九十天休养期，同时男性可享有二十五天的陪护假期；对于符合本法规关于生育子女条件的夫妻，在子女年满三岁之前，每年可为双方提供十天共同抚育假期。
黑龙江省 15天，参加婚检可延长至25天
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条 合法注册的伴侣可享有十五天的新婚假期，若进行婚前健康评估，假期可额外增加十天，休假期间薪酬不受影响。
吉林省 15天
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条 满足法律、法规要求，完成婚姻登记并生育后，夫妻双方可以获取相应奖励或福利措施：完成结婚手续的职员，可以领取十五天的婚假。
重庆市 15天
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
福建省 15天
《福建省人口与计划生育条例》
第二十四条 合法注册的伴侣可获十五天新婚假期；若符合本规定生育后代，女性休产期可增加至一百五十八到一百八十天，男性则享有十五天陪护假期，在其子女满三岁前，每年为双方提供十天抚养假期。享受上述假期期间，薪资及各项福利不受影响，且不影响职业发展。
青海省 15天
《青海省人口与计划生育条例》
第十六条 办理结婚手续的合法伴侣可获准十五天婚休；若夫妻符合生育政策，除国家原有假期外，女方可增享九十天育儿假期，男方则可获十五天照料假期。至于施行计划生育手术的民众，应享有国家规定的休息时间。
浙江省 13天
《浙江省婚假规定》
第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
安徽省 13天
《安徽省人口与计划生育条例》
合法登记的职工结婚后，可在法定假期之外增加十天假期，此期间薪资及各项福利不变。
江苏省 13天
《江苏省人口与计划生育条例》
符合法律程序领取结婚证书的伴侣，除了享有国家设定的婚假天数外，还可以额外获得十天的假期。
贵州省 13天
《贵州省人口与计划生育条例》
第三十三条 公务人员及公司组织成员依法缔结婚姻关系的，在享有法定婚假的基础上，可额外获得十天假期；若符合生育政策，在领取法定产假的同時，女性可延长六十天产假，男性可享有十五天照料假期，三岁以下幼儿的父母每年双方均可领取十天抚养假期；实施节育手术的，依照相关制度享有休假权利。休假期间领工资，福利不变，不影响出勤考核，也不影响升职加薪。
海南省 13天
《海南省人口与计划生育条例》
第二十六条 合法注册成婚的伴侣，除了可以领受政府设定的度蜜月假期，还能够再增添十天的新婚假期。
宁夏回族自治区 10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条 满足法律法规要求，完成婚姻登记并生育后，该对伴侣可以获取相应支持：领取十日配偶休假，若进行婚前健康检查，则可额外增加三天假期。
北京市 10天
《北京市人口与计划生育条例》
符合法律程序领结婚证的伴侣，除了可以享有国家设定的婚假天数，还可以额外获得七天休息时间。
上海市 10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
符合法定结婚条件的公民，除了享有国家规定的婚假，还可以额外获得七天假期，这个假期通常需要与原定婚假连在一起使用，并且享受同样的待遇。
天津市 10天
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
辽宁省 10天
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条 办理合法婚姻手续的伴侣，除领受国家设定的婚休外，可额外获得七天假期；若符合本法规关于生育的要求，女性除享有国家划定的生育假期外，还能追加六十天产假，男性则可享有二十天陪护假期。对于未满三周岁的孩子，双方每年合计能享有十天共同抚育假期。休假期间，薪酬不受影响，各项福利保持原状。
西藏自治区 10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法(试行)》
第二十五条 国家机关、企事业单位的女性工作人员，如果选择晚婚晚育，并且申请领取“独生子女证”，那么可以享有延长的产后休假待遇；至于干部和职工，凡是选择晚婚的，可以增加七天婚假，如果其中一方晚婚，另一方也可以享受相应的假期。
陕西省 法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》
第四十五条 符合法律规定的夫妻，若在完成婚姻登记手续之前实施了婚前健康评估，那么在原定的新婚假期时长上，可以额外获得十天的休假时间。
关于婚假的常见问题
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
一、员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
重新结合伴侣关系，指的是结束原有婚姻后，与另一人建立新的婚姻联结，这种情况可能发生在离婚之后，也可能出现在配偶离世之后。
各地在处理职员再婚时能否获得婚休的问题上存在差异,通常可以归纳为几种状况,具体情况如下:
1.复婚可以享受婚假
山东省卫生健康委员会发布的《关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》里讲清楚，离婚后再次结婚或者已经结婚的人，同样可以休婚礼假期。
2.未明确规定，实操中同上(允许)
依照《上海市人口与计划生育条例》的要求，依法登记结婚的公民，可以领取国家规定的三天新婚假期，并且在此基础上额外获得七天补充假期，最终的新婚假期总天数为十天。
这项规定没有分别说明首次结婚、第二次结婚或再次结婚的情况，所以上海市内办理复婚的人可以领取十天的喜庆假期。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
安徽省和江西省依据《人口与计划生育条例》的相应说明，都清楚指出，再度结婚的职员不能领取婚假。
二、婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日)
北京等地区，浙江等地区，天津等地区，都曾公布过规定，说明国家法定的休息日和假日，不计入新婚假期之内。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日)
广东省和重庆市的规定都清楚表明，在婚姻假期中若遇到国家法定的休息日或传统节日，不会增加额外的休假时间。
