人生关键节点的喘息时刻，延长新婚假期广受瞩目。近期，不少地区宣布了这项调整，社会反响热烈。
全国已有28个省份延长婚假
根据部分数据反映，国内已有二十八个省区公布了延长婚姻假期的情况。在这之中，山西省和甘肃省提供的假期最为可观，允许新婚夫妇享有整整三十天的休假期。
山西省 30天
《山西省人口和计划生育条例》
第二十五条 合法注册的伴侣有权享有三十天的婚休；若女方符合本法规关于生育的要求，可在国家及本省规定的育儿假期之上，额外获得六十天的增补假期，男方则可享有十五天的照料假期，在休假期间，其福利待遇应等同于正常工作状态下的员工。
甘肃省 30天
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十八条 按照法律规定完成结婚注册的伴侣，能够获得三十天的婚姻假期，在符合本法规关于生育孩子的条件下，女性可以享有总共一百八十天的生育假期，男性则可以休三十天的陪产假期。
湖北省 15天
为促进人口增长,需制定更周全的生育扶持计划,目标是打造一个对生育更友好的社会环境,具体实施方案包括以下内容
符合法律程序领结婚证的劳动者，除了享有国家设定的婚假天数外，还可以额外增加假期，总计十五天。
四川省 20天，参加婚检可延长至25天
《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》
将婚假时长拓展，依据四川省情，并借鉴邻近省市经验，将假期由五日调整为二十日，若新人主动接受婚前健康评估，则可额外获得五日婚假。
山东省 15天，参加婚检可延长至18天
《山东省人口与计划生育条例》
将婚假从三天延长到十五天，若参与婚前健康检查，则可额外获得三天假期，使婚假最长期限达到十八天。
新疆维吾尔自治区 23天
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
公民依照法律程序完成婚姻注册手续之后，在国家规定的休假日之外，可以享有额外的二十天假期作为婚礼假期。对于符合生育政策的夫妇，在国家规定的生育假期基础上，女性可以额外获得六十天的休假期，男性则可以休二十天的陪护假期。
河南省 21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理合法婚姻的双方，在国家规定的假期基础上，可额外享有十八天婚假，若进行婚前健康检查，则假期进一步增加七天；对于符合法规生育孩子的家庭，除国家规定的产期外，可增加三个月的生育假期，同时给予其伴侣一个月的照顾假期；这些假期内均算正常出勤。
江西省 18天
《江西省人口与计划生育条例》
符合法律、法规及本条例关于婚姻生育的要求的伴侣，除了享有国家设定的假期，还能额外获得十五天婚假；增加九十天产假，同时男方可获得三十天护理假期；当孩子年龄未满三岁时，夫妻双方每年均可申请十天育儿假期，这些假期期间，工资和奖金不会受到影响，各项福利待遇也保持不变。
云南省 18天
《云南省人口与计划生育条例》
第十八条 工作人员若登记结婚，可在法定假期基础上额外获得十五天假期；若符合法规生育子女，女方除享受国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的假期外，还可延长六十天产假，男方则享有三十天陪产假。
河北省 18天
《河北省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理结婚登记的公民，除国家规定的婚假外，增加十五天假期；符合生育规定的夫妻，除国家规定的产假外，生育第一个和第二个孩子，增加六十天产假，生育第三个孩子及以上，增加九十天产假，同时配偶可获得十五天护理假期；三岁以下婴幼儿的父母，每年双方各有十天育儿假期。婚假和产假的相关福利依照制度执行。休护理假以及育儿假期间，可享有和正常上班人员一样的待遇。
内蒙古自治区 18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
第三十条 办理结婚手续的合法伴侣，可获增十五天婚休；若夫妻符合本法规关于生育子女的要求，女性除享有国家规定的产后休养期外，生育首个或第二个孩子时，可增加六十天休养，生育第三个孩子时，可增加九十天休养，同时男性可享有二十五天照料假期；对于符合本法规生育子女的夫妻，在子女满三岁前，每年可为双方提供十天共同抚育假期
黑龙江省 15天，参加婚检可延长至25天
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条 合法注册的伴侣享有十日婚休，若接受婚前健康评估，可额外获得十天假期，休假期间薪酬不变。
吉林省 15天
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条 满足法律、法规要求，完成婚姻及生育的伴侣，将依据下列条款获得表彰或相应待遇：完成合法婚姻注册的职员，可享有十五天的婚休。
重庆市 15天
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
福建省 15天
《福建省人口与计划生育条例》
第二十四条 办理结婚手续的合法伴侣可获十五天假期；符合规定生育后，女性休产假时间可增加至一百五十八至一百八十天，男性则享有十五天陪护假期，孩子满三岁前，夫妇每年每人可再领十天抚养假期。在享受上述假期期间，个人薪资及各项福利不受影响，且不影响职业发展。
青海省 15天
《青海省人口与计划生育条例》
第十六条 合法结婚的伴侣可以享有十五天的新婚假期；若夫妻依照法规生育后代，除领取国家原有假期外，女方还能获得九十天的生育调休，男方则可休十五天的照料假期。至于施行计划生育手术的民众，可以领取国家设定的休假天数。
浙江省 13天
《浙江省婚假规定》
第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
安徽省 13天
《安徽省人口与计划生育条例》
符合法律规定的职工结婚后，可以领取国家规定的假期，并且增加十天额外的休假时间，整个假期期间，职工的薪资、各类奖金以及福利都不会受到影响。
江苏省 13天
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条 符合法律要求的夫妻，在领受国家设定的新婚假期之后，能够额外获得十天的休整时间。
贵州省 13天
《贵州省人口与计划生育条例》
第三十三条 公务员和公司职员依法成婚的，除了享有国家设定的婚休天数，还可以额外获得十天假期；符合生育政策的，除了享有国家设定的产休天数，女性可以额外获得六十天假期，男性可以享有十五天陪护假期，三岁以下婴幼儿的父母每年双方都可以额外获得十天照护假期；实施节育手术的，依照相关规则获得休假。休假期间所得薪酬照常发放，各项福利保持不变，休假不与考勤记录、工作评估、职位升迁及薪资调整相冲突。
海南省 13天
《海南省人口与计划生育条例》
第二十六条 合法注册成婚的伴侣，除了能够领受国家设定的休婚假天数，还可以额外获得十天假期。
宁夏回族自治区 10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条 满足法律规范，完成婚姻注册及生育后，双方伴侣可获取以下优待政策：享有十日新婚假期，若接受婚前健康检查，假期将额外延长三天。
北京市 10天
《北京市人口与计划生育条例》
依法登记的夫妻，可以享有国家规定的婚假，另外还会获得七天额外的休假时间。
上海市 10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
符合法定结婚条件的公民，除了可以领取国家规定的婚假，还能额外获得七天假期，用于庆祝新婚。这七天新增假期通常需要和标准婚假连在一起使用，并且享受相同的待遇。
天津市 10天
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
辽宁省 10天
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条 办理合法婚姻的双方，除享有法定婚假外，还可获得七天附加假期；符合条例生育要求的女性，除享受国家规定产假外，还能获得六十天额外休假，男性则享有二十天陪护时间。对于未满三周岁的孩子，父母每年可分别领取十天合共的抚养假期。休假期间，薪资不受影响，各项福利保持不变。
西藏自治区 10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法（试行)》
第二十五条 国家机关、企事业单位的女性工作人员，无论是正式职工还是合同工，如果选择晚婚晚育并申请领取“独生子女证”，可以享有延长生育假的福利；对于选择晚婚的干部和职工，其婚假将增加七天，如果只有一方选择晚婚，另一方也能相应获得延长婚假的待遇。
陕西省 法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》
第四十五条 符合法律程序完成婚姻注册的伴侣，若在登记结婚前接受婚前健康评估，可在国家设定的婚假天数上额外获得十天的休假时间。
关于婚假的常见问题
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
一、员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
重新组建家庭：与原先的配偶结束关系之后，选择与另一人缔结婚姻，建立新的家庭单元。
国内各地方对于职员再次结婚后是否可以领取新婚假期，其政策存在差异，通常可以归纳为以下几种状况：
1.复婚可以享受婚假
山东省卫生健康委员会下发的《关于〈山东省人口与计划生育条例〉执行时假期应用相关问题的说明》里讲清楚，结婚之后再次组合家庭或者重新建立婚姻关系，也能够领到婚假。
2.未明确规定，实操中同上（允许）
按照《上海市人口与计划生育条例》的要求，依法登记结婚的公民，除了可以领取国家给予的三天配偶休假外，还可以额外获得七天假期，两者合并之后，总假期为十天。
这项规定没有区分首次结婚、再次结婚或再次缔结婚姻的情况，所以上海市的复婚者应该能够领取十天的婚姻假期。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的相应说明里都清楚指出，再次结婚的职员不能领取婚假。
二、婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）
北京、浙江、天津这些地方都曾公布通知，说明国家法定的休息日和假日，不算是婚假天数之内。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）
广东省和重庆市都规定，在婚姻假期期间，若遇到国家法定假日或周末，不会增加额外的休假时间。
