中国新闻网十月十八日电 国新办当天举办信息通报会，汇报了二零二四年前三个季度的国家经济状况。国家统计局副主管盛来运在会上表示，依据相关数据，工作机会数量虽然面临挑战，但整体就业态势保持平稳。
盛来运谈到，今年期间，相关部门出台了许多保障工作机会的措施，特别是针对高校毕业生就业问题，前不久特别发布了一项促进工作水平提升的指导方针，各地方政府也在迅速执行。根据数据统计，有两个现象十分突出，
当前工作机会数量虽然面临挑战，但整体就业状况保持平稳状态。前三个季度城镇调查的失业率数值为5.1%，其中第一季度是5.2%，第二季度为5.0%，第三季度回升至5.2%，这些数据反映出相对稳定的趋势。第三季度的失业率较第二季度有所上升，这主要源于七月份和八月份高校毕业生集中进入劳动力市场所产生的季节性波动，然而整体上并未出现大幅度的不稳定。我国就业形势之所以能够保持总体稳定，原因在于在相关领域存在多种观点。各级党委政府十分重视工作机会，相关的扶持措施相当有力，除此之外，还具备某些制度层面的长处。同时，一些根本性的要素也产生着作用。从根本要素的角度分析，有三个层面的因素有助于我国工作机会保持整体上的稳固。
当前国内经济稳步上行，第三季度国内生产总值提升4.6%，相较去年的4.9%有所减缓，但年度相比，所创造的生产总值规模依然在扩大。以具体数据为例，今年第三季度国内生产总值总值较去年同季度增加了12934亿元。要形成如此多的经济产出，对劳动力的整体需求并未减少，反而有所提升，这构成了根本性因素。
第二点跟构造调整相关。自党的十八大以来，我国的经济构造持续演变，其中有一个现象，就是服务业在GDP中的比例不停增高。自2015年起服务业占比均超过50%，去年大约在55%，今年第三季度服务业占GDP的比重为54.4%，比去年第三季度增长了0.4个百分点。服务业的进步能够提升工作的灵活性。服务业多系劳动密集型，故其容纳劳动力之效力颇高，此乃构造蜕变期间，就业机会之释出效力渐增之由也。
第三点涉及人口构成调整。自十八大之后，我国人口构成出现新动向，具体表现为16至59岁劳动年龄段人口数量逐步下降。从2013年至前年，这十多年间，该年龄段劳动力资源年均净减500至600万人。前年净减量接近千万，由此将对整体劳动力市场的供需平衡产生影响。因此，需求持续上升，供应逐步减少，整体就业状况较为平衡，这构成了我国调查失业率，以及就业市场整体稳定的根本依据，今后这种态势仍将有效维持，就业总量虽面临挑战，但维持总体稳定的根基十分稳固。
盛来运着重指出，国内还存在一个显著难题，即就业领域内部差异明显。一方面，年轻人求职负担沉重，失业数据持续处于高位，另一方面，制造业却遭遇劳动力短缺困境。特别是生产一线的技术工人，数量严重不足。这种不平衡状况，是劳动力市场一个突出的特征。接下来需促进全面就业、促使就业水准提升，一方面要利用有利条件，持续保持经济稳定运行，产生更多工作机会，另一方面也要关注结构性难题，在发展过程中逐步处理，最终达成全面就业和就业水准提升的目标。
