家庭成员离世时员工可申请丧假，假期时长依具体情况而定，需经单位行政领导批准，酌情给予一到三天的假期，适用于员工本人或其直系亲属父母配偶和子女去世的情况，另外职工结婚时若双方工作地点不同，在外的直系亲属可申请相应假期
依照国家劳动总局财政部针对国营企业职员gōng申请婚丧sàng假及路程假等事项的zhī示，职员gōng若自身结婚或若职员gōng的de直系亲qīn属父母配偶子女离世wáng，便能够依据实际tǐ状况，由所在单位的管理者批pī准zhǔn，考虑情况给予十三天de的de婚丧sàng假期，并涵盖其他各类假期
国有企业职工的直系亲属，包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆，在去世时可以享有丧假，但根据规定，祖父母和外祖父母的离世，职工并不具备享受丧假的资格，丧假的具体天数由企业领导酌情审批，通常在一到三天之间，如果丧事发生在外地。
法律层面规定父亲离世可休丧假一至三天，具体天数须遵循企业内部章程，公司性质机构的工作人员申请婚丧假时，可获批不超过三日的休假
