员工在直系亲属离世时，能够申请带薪假期悼念，包括配偶、父母、配偶的父母或子女离世的情况；此类假期持续三天，若需前往省外处理丧事，则额外获得两天路程假期；在假期期间，包括路程假，薪资将正常发放，申请时需通过OA系统的“带薪假期申请流程”；相关费用如交通和住宿需员工自行承担…
第1题
直系亲属离世，包括父母、子女和配偶，公司会为员工提供五天薪资照发的假期，用于处理丧葬相关事宜。
点击查看答案
第2题
员工若遭遇父母离世，可获丧假若干日，以自然日计算；若配偶去世，同样可获丧假若干日，以自然日计算；对于公婆离世，亦可申请丧假若干日，以自然日计算；岳父母逝世，亦可申请丧假若干日，以自然日计算；子女离世，亦可申请丧假若干日，以自然日计算；祖父母若去世，可获丧假若干日，以自然日计算；外祖父母离世，亦可获丧假若干日，以自然日计算。
点击查看答案
第3题
本办法除哪些人员外，可不参加考核（）
A.除地震或不可抗拒的自然因素
B.父母或配偶/子女丧亡
C.病重住院期间、住院手术40内
D.怀孕期间、分娩后3个月内等因素
点击查看答案
第4题
根据员工及其亲属的保险方案条款，未满十八周岁的员工子女，或者年满六十周岁以上的员工父母（包含配偶的父母），在参与保险时，必须由员工本人或其配偶至少一方作为主要投保人，共同选择投保计划01或计划02
点击查看答案
第5题
工作人员的另一半、长辈、小辈，以及有抚养、赡养责任的其他亲属（包括配偶的父母、收养的父母）去世，能够获得七天哀悼假期。
点击查看答案
第6题
工作人员的直系亲属或者配偶的直系亲属离世，包括父母、养父母、继父母，配偶或者子女离世，还有祖父母、兄弟姐妹或者配偶的直系亲属离世，都会给予一定的悼念假期，具体天数为（）天
点击查看答案
第7题
员工的亲属（父母、子女、配偶）去世时，享有3天全薪丧假（）
点击查看答案
第8题
职员只能以个人身份，或者以父母、配偶、子女等直系亲属的身份购买房产，包括共同购买的情况。
点击查看答案
第9题
新婚或直系亲属离世时，职员可获三天假期，配偶或其父母、子女、祖辈去世均适用，外省人员需减去路程所需时间
点击查看答案
第10题
丧假管理事项有哪些（）
员工家庭成员离世，比如配偶、父母、配偶的父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙辈、外孙辈，只要符合规定，可以享有五天哀悼假期，其中也涵盖去往处理丧事的往返路程所需的时间
员工的其他直系亲属离世，若获准，可享有两个工作日的抚恤假期，其中涵盖返乡路程所需时间
C. 申请离职探望亲属时间须附上逝者离世证实文件或骨灰寄存证明,倘若休假开始前无法备齐,须于重返工作岗位后二十四小时内补交相关证明材料
D.丧假必须连续使用，丧假包括休息日、法定休息日在内
点击查看答案
第11题
直系亲属离世，比如配偶、子女、父母或配偶的父母，可以享受带薪假期三天；旁系亲属离世，例如兄弟姐妹、祖辈和外祖辈，可以享受带薪假期一天。丧假可以调休。
点击查看答案
