二零二四年，高校学生求职不易现象不断受到重视。毕业生数量达到一一七九万之众，创下历史记录。如此庞大的求职者群体，导致就业角逐异常白热化。
就业状况令人担忧。多数普通院校和非重点大学的学生找工作比较困难，个别学校的博士生找到工作的比例只有14.29%，本科生找到工作的比例只有19%。智联招聘发布的就业情况调查表明，普通本科院校的硕士和博士毕业生拿到录用通知书的比例是33.2%，这个比例比本科毕业生要低，本科毕业生拿到录用通知书的比例是43.9%。相比之下，专科生的就业比例达到了56.6%，这个比例高于硕士和博士毕业生。当前大学毕业生的工作机会获取比例是五成五点五，这表示超过半数的学子在离开校园后，短期内未能获得职位。
职业规划领域出现了新的动向。缓步进入职场、从事非传统工作以及深造的人数大幅上升，其中刚毕业的学生选择缓步就业和从事非传统工作的比例，分别从2023年的18.9%、13.2%上升至2024年的19.1%、13.7%，而选择在国内深造的毕业生比例也从2023年的4.9%增至6.5%。近年来，大批学生倾向于在事业单位和政府部门就职，统计表明，四成七的2024届求职者有意加入国有企业，六成二四的毕业生期望进入体制范畴，这一数值较前一年增长了十分之一。
当前就业市场热门领域角逐异常白热，IT、通信、电子及互联网行业持续保持高热度，不过业内竞争同样残酷，人员裁减情况显著增多。金融与地产行业的工作岗位数量有所下滑，促使大批求职者另寻出路。许多大学三年级学子已提前一年半着手求职事宜，投递的求职资料数量惊人，单个人投递的简历数量常超过百份。针对有明确求职意向的应届生群体，最终获得录用职位的比例仅为四成七点八。
各个群体的职业境遇呈现出不同面貌。在高校毕业生这一方面，2024年从校门走出的学子数量预计将达到1179万之众，这一数字再次刷新历史记录，使得就业市场的竞争白热化。这些毕业生对于工作岗位抱有较高的要求，然而市场上能够满足其条件的优质职位数量却相对匮乏，由此造成了求职理想与实际就业状况之间的矛盾。
大学生就业形势严峻，为此政府部门出台多项应对方案，比如启动先进制造业促进工作，提供更多扶持帮助银发产业，提升家政服务人员专业水平，继续执行失业保险支持企业稳定岗位，着重推进高校毕业生等青年群体的就业创业，发起防止贫困地区人员失业的专项行动，举办大规模职业能力提升培训，这些措施对维护就业秩序有显著效果，不过工作挑战依然没有完全消除。
