经合组织公布了《2025年就业前景预测》，聚焦成员国劳动力市场的近期变化与未来走向。该报告还深入研究了人口老化的显著影响，包括对生活品质和社会团结造成的困难，并剖析了劳动力老化的具体作用，即对生产效率提升的阻碍。
若政策与行动未能及时修正，经合组织多数国家的人均经济产出增速会大幅减慢，人口结构变化带来的负面效应将愈发明显，需要积极应对，将那些在就业领域代表性偏弱的群体，特别是年长的工作者，以及许多国家里当前处于失业状态或工作时间偏少的女性，更好地融入就业体系，有助于缓解人口老龄化带来的冲击。
劳动力市场保持韧性但初现增长趋缓迹象
当前就业状况和参与程度已经达到以往最高点，失业数据依然处在历史最低区间。五月份经合组织国家的失业比例稳定在4.9个百分点，第一季度经合组织成员国的就业比例普遍提升到72.1个百分点，劳动参与比例普遍提升到76.6个百分点。不过劳动力市场出现走弱迹象：工作机会的增加速度有所减慢，不少国家和各个领域的劳动力市场压力减轻，已经回落到疫情爆发之前的最高水平。
OECD地区实际薪资大体上有所上升，不过有一半成员国当前实际薪资，仍未达到二零二一年初，也就是疫情引发物价急剧上涨之前的数值。
人口老龄化正重塑劳动力市场未来
人口增长放缓和寿命增长，造成经济合作与发展组织国家人口持续老龄化。婴儿潮时期出生的人群逐渐离开工作队伍，经济合作与发展组织国家按传统标准计算的劳动年龄人口（20至64岁）正在减少。六十五岁及以上人口同劳动年龄人口的比例，在1980年时为19%，后来迅猛增长，到了2023年已经达到31%，并且预计到2060年，经合组织国家整体的这个比例还将继续增加，达到52%。
若无政策干预 人口老龄化或导致经济增长急剧放缓
人类目前的寿命与健康状况显著优于过去，这是了不起的进步。不过，如果没有相关政策扶持或个人习惯调整，老年人口增加会给经合组织国家带来沉重负担，影响其经济发展和生活水平提升。要是生产效率没有大幅提高，经合组织地区的人均国内生产总值年增幅会减少大约40%，从2006到2019年的1%降到2024到2060年间的0.6%。除两个成员国外，所有OECD国家都将面临人均增长下滑。
开发未利用劳动力资源有助于促进增长
利用尚未得到充分利用的人力资源——尤其是身体条件佳的老年群体、女性以及普通移民——能够显著缓解人均国内生产总值增长预期减缓的状况。
促进年长人士继续工作有助于增加劳动人口数量，这是提升劳动力规模的重要途径。假如能让年长人士离开职场的比例降到经济合作与发展组织国家里最低的十分之一，大约有一半的该组织成员国能够使人均国内生产总值年均增长幅度至少提高两个百分点。缩小男女就业差别，同样可以产生相似的经济增长促进作用。
终身技能投资是保障高龄劳动者发展的必要条件
增加老年群体工作比例有助于企业保存重要经验与操作方法，从而提高作业效率。不过，六十至六十五岁的成年人，在文字理解及应对新情况方面的本领，远逊于年纪较轻的员工。二零二三年，这个年龄段的人接受训练的只有三分之一，相比之下，二十五岁到四十四岁的人群中，超过半数的人参与了相关学习。所以，必须想办法加强老年劳动者的专业训练，并鼓励他们参加有针对性的培养计划。
文档分享在199IT知识星球上,请扫描下方条形码进行查阅。
