为了有效增强当地女性对劳动法规的认识，建立女性依法维护自身权益的屏障，近期，重庆市渝北区龙塔街道总工会携手紫福路社区妇联以及社区新时代文明实践站，共同组织了“妇女学习法律知识——劳动权益保护”的专题研讨会。此次活动特别邀请了重庆盈兴律师事务所的吕会律师进行授课，众多女性居民积极参与其中。演讲主题切中女性职业发展难点，听众反响十分积极，大家普遍反映“受益匪浅”“极具参考价值”。
“妇女大学法——劳动权益保障”专题讲座活动现场。
演讲场合，吕会律师针对女性从事工作期间或许遭遇的独特困境，详尽阐释了工作契约关系人的识别、双倍薪资差额的索求、试用期的管理等方面的关键法律要点。分析劳动契约双方构成时，吕律师着重指出女性雇员在签署文件时必须仔细核查雇主的基本条件；关于双倍薪资差额事项，她通过一个公司因未与怀孕女工订立正式书面契约而被判巨额补偿的真实事件，深入阐释了法规内容，使女性公民充分了解书面文件对于维护个人利益的关键作用；在说明试用阶段规则时，吕律师联系女性求职者在实习期可能碰到的工资拖欠、非法解雇等状况，运用浅显易懂的表述阐释了相关法律条款。
过去订立协议时只关心薪酬福利，完全没在意单位资质是否合规，吕律师在此方面的提示非常关键，一位刚毕业的求职者王女士深有感触地表示。
演讲期间，吕会律师借助众多真实具体且颇具典型性的女性劳动权利维护事例，把深奥的法律规范改造成浅显易懂的日常情境。比如，描述一位单身母亲因雇主非法终止雇佣关系，借助法律手段顺利讨回公道的情况，让现场众多女性听众深有感触。那位女士的遭遇简直和我一模一样！过去遭遇不公时只能默默忍受，如今明白了法律是维护自身权益的工具。居民张女士感慨万千地表示。讨论环节中，针对听众提出的“喂养期间被更换职位且薪资减少该怎样处理”“非全职劳动者的权利怎样确保”等具体问题，吕律师一一细致回应，现场气氛十分活跃。
据消息，这次“妇女大学法”讲座成功补齐了当地女性在劳动法规方面的认知不足，帮助她们在求职时能更好地依照法律保护自己的正当权利，给予了切实的支持。紫福路社区有关负责人透露，今后，该社区将不断推进“妇女大学法”系列活动，密切贴合女性实际需要，持续扩大法律宣传的覆盖面和影响力，切实提升女性群体的法律素养和自我保护水平，为维护女性权益、构建和谐劳动环境提供法律支持。
