【财经论语】
作者：周文霞（中国人民大学劳动人事学院教授）
2025年，我国大学毕业生人数预计为1222万，比上一年多了43万，创下历史记录。这个数字显示我国高等教育越来越普及，也表明就业市场的竞争更加激烈。面对这样的形势，毕业生们需要抓住机遇，克服困难，稳步规划自己的职业发展，这是每个人必须认真思考的人生问题。
现阶段，国内劳动力市场显现若干新动向。得益于各项扶持举措的实施，新产业对劳动力的渴求急剧攀升。在尖端科技方面，包括人工智能、数据管理、网络计算等，相关职位的招聘需求非常强劲；在绿色能源产业，诸如新能源、储能设施以及碳减排行业，其招募的体量持续在增长；人口老龄化现象带动了生物制药、医疗护理等行业的用工需求上升；同时，跨境贸易与全球供应链管理领域急需具备国际视野的专业人士。大学生需要留意行业发展趋势，倾向于选择发展势头强劲的行业，利用自身专业知识，发掘与新兴领域相匹配的工作机会，智联招聘2025年发布的岗位竞争指数榜单表明，行政助理、人事管理、传统媒体传播、财务核算等职位竞争压力大，相反新能源设备维护、农业技术普及、制造自动化技术员、碳减排顾问、老年健康服务师等职业竞争压力不大。收入增长较快的职位有人工智能算法专家、环境社会管理顾问、集成电路设计人员。大学毕业生能够借助各种途径，例如学校组织的招工活动、在线求职站点、专业分析资料、公司官方网站等，掌握各个领域、机构的招募信息和工作职责，从而精确地修正自己的求职目标和工作规划。
认识自身长处是选定职业路径的核心要素。求职期间，学子们不应只着眼于当前的薪酬福利与工作氛围，还需衡量该岗位是否契合个人志趣、专业能力及长远发展蓝图。唯有投身于既热忱又匹配的领域，方能在工作中展现出昂扬的斗志，持续增强个人才干与素养，为日后的职业生涯构筑稳固的根基。
所以，学生需要系统整理自己的学识、才干和过往实践，经由回顾在校期间的学习历程、工作实践、集体参与及课程任务等种种体验，精确识别自身长处，并将个人与职位契合的特殊才能展示出来。学生须多维度完善自我，以便迎接未来的考验。
务必留意，制作履历须力求精炼，尽可能借助具体数字和实际成效来彰显个人才干，强调与职位需求的契合，切忌简单罗列过往工作；求职函需饱含真情实感，着重表达对职位的向往和把握；面试前的准备务必周全，预先探究应聘企业的运营状况，例如面试前可查阅其官方网站、财务报告及行业资讯，同时亦可进行实战演练，比如邀请同窗扮演面试官或通过录像进行自我剖析。要充分利用招聘活动，许多面向高校的招聘公司已经完成了初步筛选，这样能更精准地对接求职者，这种有目的的做法，可能会产生显著效果。
调整工作心态能够防止出现挑三拣四的情况。过去那种一份工作干到老的年代已经彻底消失，工作变动和转换岗位将成为未来工作场所的普遍现象。大学生应当把就业思想转变为职业成长思想，把找工作当作职业生涯的开端，而不是最后的归宿。要客观分析外部机遇与自身条件，确立切合实际的职业方向，防止盲目向往声望高的职位，应先从能增长见识的初级岗位入手，理解先工作再挑选工作的思路，减少立刻获得理想职位的想法。
当心仪的岗位难以寻觅时，不妨先进入行业积累实践能力，以此获得参与该领域的资格，将来再借助转换工作或增强本领来修正发展路径，以免经历较长时间的空窗期，从而提升求职的挑战性。在大都市中，竞争态势非常白热化，而在新兴城市或普通城市里，可选择的机遇更为丰富，即将毕业的学生需要学会抵制从众心理，致力于自我完善，留意个人职业生涯的长远发展，防止因恐慌而草率行事。自由职业是另一种就业途径，涵盖设计、撰稿、自媒体等行业，或者可以是兼职、见习等阶段性岗位，又包括“三支一扶”项目、“西部计划”等基层实践机会，它们有助于丰富个人履历，为未来发展打下根基。
面对当前的就业挑战，政府相关机构与高等院校实施了一系列应对策略和促进方案，旨在辅助青年学子顺利就业。个体应当积极发掘并运用各类支持条件，从而为自己创造更多元的职业发展路径。国家层面的基层岗位补贴，有些省份针对偏远地区就业的学生发放三到五万元奖励，劳动部门机构提供无偿的职业能力提升课程，国家设立的就业信息平台借助信息整合生成学生就业情况分析、制定扶持计划等，都是可以利用的帮助。学生应当主动争取、积极尝试，或许能找到令人惊喜的工作岗位。
总之，依靠政府、高校和社会的积极扶持，大学毕业生能够顺利找到工作，实践远比担忧更有意义。改善大学生就业状况，同样需要学生自身的积极进取。大学生要从了解就业形势、发挥个人长处、更新求职思路、利用政策优惠等多个角度出发，增强自身实力和应变能力。
《光明日报》（2025年06月26日 15版）
