盐城市亭湖区新兴镇卫生院公开招聘合同制人员公告

来源：长三角招聘网 时间：2025-09-23 作者：长三角招聘网 浏览量：

因医院发展需要，拟面向社会招聘编外合同制卫技人员2名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

护理岗位。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行，爱岗敬业，无犯罪记录。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）专业具备下列条件：

（1）护理专业毕业，并取得中专及以上学历。

（2）年龄在18-35周岁之间。

（3）取得护理相关资格证书，能胜任应聘岗位工作。

三、相关待遇

工资待遇、福利、保险参照本单位现有同类人员执行。

四、招聘程序

（一）报名方式及时间

报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

报名时间：2025年9月22日—9月24日，上午8:00-11:00，下午2:30-17:00。

报名地点：盐城市亭湖区新兴镇卫生院三楼办公室（新兴镇兴隆路西侧）。

（二）报名注意事项

1.现场报名需要提供资料：①个人简历；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书原件及复印件；④专业技术证书原件及复印件；⑤其他证件（计算机、英语、奖励证书等）。（备注：系统内在职人员报考需经原单位同意）

2.资格审查：应聘人员应如实填写相应报名材料，如有弄虚作假的情况，一旦发现将取消应聘资格。应聘人员经盐城市亭湖区新兴镇卫生院资格审核合格后，方可参加考试。

五、考试方式、时间和实施办法

本次考试采取笔试和面试相结合的形式进行。考生须带身份证在规定的时间到卫生院参加考试。

（一）笔试。本次招聘不设开考比例，采用笔试加面试的方式。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格分数线者不得进入下一招聘环节。笔试内容主要为招聘岗位所需的相关专业知识（笔试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班）。

（二）确定面试人选。在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）。

（三）面试。面试采用结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识和综合能力。面试成绩满分100分，合格线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算方法。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩当场通知考生。

六、聘用程序

（一）体检：根据考试总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员。递补：因逾期未体检和考核等出现岗位空缺时，从高分到低分依次递补。

（二）考察。体检结束后，对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

（三）公示及聘用。对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者由本单位按照有关规定办理录用手续、签订聘用合同。

七、招聘咨询与监督

本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，接受监督。

卫生院咨询电话： 0515-68551269。

区卫健委监督电话：0515-68552867。

盐城市亭湖区新兴镇卫生院

2025年9月22日

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