在中南大学就业指导中心，学生通过互联网开展求职面试活动，该照片摄于2022年4月14日，由陈思汗提供并授权本刊使用。
运用数字手段融合教育体系、相关机构及社会就业机会，重点构建全国范围的数字化大学毕业生求职平台，在促进就业资源互通、给予更周全更佳的求职资讯与辅导方面意义重大毕业生资料依托学信网学籍记录，招聘方资讯借助政务数据等渠道核实确认，以此保障平台内容准确无误采用毕业生总体就业状况统计、百所院校数据统计、毕业生求职进度网络调查这三个角度实施监测，学生本人能够在线核对高校上报的就业数据是否精确通过就业统计和调查数据分析为高校反馈就业状况分析报告
一千二百零八万个，这是到七月二十五日止“国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务”（简称国家大学生就业服务平台）去重后所收集的职位总数，比三月份刚开始运营时的职位数量几乎增加了四倍。 今年因为许多原因，大学毕业生就业状况困难且形势复杂。高校毕业生数量历史性地增加，实现他们更充分更优质的就业，需要更多切实有效的方法。新推出的国家大学生就业平台，是加强就业指导服务的一项创新行动，也是教育部落实教育数字化计划的关键步骤。国家大学生就业服务平台由教育部原有的“新职业网”与“24365智慧就业平台”整合升级而来，其核心目标是向毕业生和用人单位供应全天候、无休止的“全天候化、智慧化”就业支持。数字化转型给高校毕业生就业工作带来了哪些新的影响？怎样借助平台建设的良机，迅速推进就业工作的数字化步伐，达成就业供需更为精准的匹配？《瞭望》新闻周刊的记者就此采访了教育部高校学生司的司长王辉。 全天候全年无休 《瞭望》：对于今年大学生的就业状况，新推出的国家大学生就业服务平台有哪些规划？ 王辉：教育部的领导层对毕业生的就业问题非常关注，将就业数字化当作推动毕业生就业的关键措施。促进大学生职业发展数字化革新，是达成更充分优质就业的关键步骤，对于强化数字型政府建设、助力全国性人力资源总市场构建、促成有效市场与积极政府紧密配合、健全高校毕业生职业发展机制，具有关键作用。首先，有助于实现就业机会供给的全面化。运用数字手段整合教育体系、相关机构及社会就业机会，重点建设全国范围的数字化大学毕业生就业平台，在促进就业资源互通、供应更丰富更优质的就业资讯与辅导方面意义重大。其次，有助于实现就业支持全天候。这个网络平台能够全天候全年无休提供集成式就业支持，不会中断服务，有助于减轻疫情对线下校园招聘的冲击，方便毕业生和招聘单位进行就业对接，给予有力保障。此外，它还有助于提升岗位与人才匹配的精确度。借助先进科技手段，将学生与工作机会进行精确对接，运用智能推荐系统强化目标推送，从而实现求职者与用人单位的高效匹配，提升资源利用水平。这种做法有助于提升政策制定的合理性，通过深度分析就业信息，为高校学科调整和人才培育提供即时指导，进而推动教育体系持续优化。《瞭望》：国家大学生就业服务平台有哪些具体服务内容以及主要特色？王辉：该平台旨在为毕业生、用人单位、就业工作者以及社会大众提供丰富多样的服务项目。平台为大学毕业生准备诸多服务，涵盖求职登记,资料填报,工作寻找,文件递交,结果记录,网络签约等求职流程,也包含求职咨询,能力分析,安全提示等职业规划支持,并且提供特定行业,国际机构,基层岗位等就业方向建议。平台为求职者开放岗位信息发布、求职者资料审核、面试邀请发送、电子合同签订等求职功能，同时为求职者展现生源分布、学历构成等查询功能。平台为就业管理人员开放就业数据汇总上报、就业状况实时监控、就业市场形势分析等调研功能，同时为就业管理人员提供工作安排下达、职业培训资讯发送等管理功能。平台为社会各界人士及各类用户提供政策信息类服务，包括实时信息更新、官方文件发布、品质检测数据等，同时设有各地各高校就业信息网页、主要社会招聘渠道的网址指引功能。与国内现有各类就业信息平台相比，国家大学生就业服务平台具备以下五个显著优势。首先，其信息来源可靠。学生毕业资料依据学籍信息核实，招聘方资料通过官方渠道验证，以此保证平台内容准确无误，此外，还开展以下工作，首先，联合十二家社会招聘平台，推出“24365校园招聘服务”，其次，与十一家网站实现职位信息互通，再者，与各省级主管部门以及两千一百余所高校就业平台，达成信息共享，最后，提供集中式服务。为即将离校的学生们设立全面支持体系，涵盖求职意向的初步记录、职业发展的专业咨询、相关数据的便捷检索、个人履历的在线提交以及网络化的合同签订等全程化服务。在组织架构方面推行层级简化制度，确保全国范围内十万名职业服务人员与班级指导老师的系统化登录，各类工作指令能够即时传达。同时建立完善的监督机制，及时获取并处理各类反馈信息。依据毕业生全部就业数据、百所重点高校数据、就业情况网络回访等三项内容开展监测，学生能够登录系统核对学校上报的就业数据是否真实。根据就业统计和回访数据，为高校提供就业形势分析结果。以应用为核心信息流通注重保障安全《瞭望》：请问高校学生司实施了哪些方法促使各方踊跃使用国家大学生就业服务平台？王辉：平台遵循“以应用为重心、以服务为根本、追求简洁高效、保障安全稳定”的核心原则，自投入使用以来，通过外部推广和内部优化双管齐下，促使平台的使用频率显著提升，获得了理想的应用成效。通过发布文书、安排工作、借助新闻媒介等途径，全方位促进平台宣传，促使平台注册人数、页面浏览次数和访问人数不断上升，到2022年，2022届学生已注册519万人，较系统启用时多了223万人，平台注册并使用的雇主单位达55万余家，较系统启用时多了15万余家。今年四五月求职高峰期，平台每日平均被查看次数达204万次，较启用前提升了108%；每日平均有87万人光顾，较启用前增长了128.5%。同时，平台通过征集各类工作机会、完善联合资源调配体系、提升网络运行安全度，使得就业服务水准更优，对求职者和招聘方更具吸引力。在就业资源方面，我们联合国资委等机构开展“国聘行动”，集中国资央企的职位信息；与工信部合作推出“中小企业百日招聘”，集中专精特新企业和中小企业的职位信息；与工商联协作实施“民企高校携手促就业行动”，集中民营企业的职位信息；与民政部合作强化与各行业协会的联动，发挥行业协会聚集行业职位信息的作用。到目前为止，平台专门为2022届大学毕业生，已经组织了邮政快递领域、医药卫生领域等79次全国性、区域性、行业性招聘会，数量比系统启用时多了34次。平台还针对疫情较重的陕西、吉林、上海等地区，举办了专门的招聘活动，提供的职位超过29.9万个。完善合作体系方面，我们借助信息通道和融合手段，不断促进站点与各类人才服务机构、各地区级及大学就业平台实现数据互通、资源共用。已经同各地区级高校毕业生就业部门以及两千一百余所大学达成职位信息交换合作。现阶段，站点在全国所有行政区域推行测试，着力扩大资源利用范围，优化系统服务保障机制。在提升安全防护方面，我们携手外部专业安全组织，不断加强毕业生资料和用人单位信息的核实工作，以保障供需信息的准确可靠。平台自更新启用后，整体运行平稳有序。全面推动高校就业服务数字化革新《瞭望》：关于高校就业服务数字化转型的后续规划，有哪些具体方向？王辉表示，现阶段及未来一段时间，将着力推动就业服务实现数字化升级，旨在让大学毕业生能够更充分、更优质地找到工作。首先，要明确平台的根本作用。要贯彻以民众利益为重的发展理念，积极响应国家发展大局，将满足学生求职需要和公司招聘需求作为平台运作的核心，为学生和公司提供高效服务。着力强化综合协调管理，依照国家教育数字化战略行动的统一安排，合理规划、全面实施大学生就业数字化革新任务，积极推动政府机构、社会团体、高等院校、企业单位之间构建协作机制、实现和谐配合，借助数字化手段提升就业服务品质与成效，同时大力搜集并整合各类就业信息，借助电子化载体，地方机构高等院校以及毕业生就业创业服务组织能够充当沟通协调的角色，汇集工作机会，达成优质职位信息的全面联通，促成共同利用和相互提供。持续扩充并优化职业咨询优秀人才库和行业实例档案库等职业服务要素，运用数字化手段提升就业服务效能。同时推动需求与供给的精确匹配。运用精密方法、海量数据分析和智能匹配等手段，能够将高校毕业生的资源与企业的职位需求进行高度契合和顺畅对接，增强就业服务的实效性和目标性。此外，要保障资料的真实无误。借助全国学生档案系统核对个人资料，并与相关机构及合作企业共享单位信息，确保毕业生和企业双方的数据真实可信。第六点在于强化数据剖析与信息回传。借助在校生职业动向的统计资料，探究人才发展的内在机理，审视高校学科领域的分布状况，考察就业方向与产业需求的契合程度，从而为教育培养方案的革新、学科设置的改变、招生名额的规划等事项给予决策依据。第七点是要提高大学职业指导队伍的数字操作水平。借助试点推行,实施专题学习,树立模范案例,开展心得分享,能够增强各领域数字技术运用水平,从而促进教育管理与服务实现现代化进程。
