前天社会保障部部门进行了通报活动，公布了最新一批职业信息，共计有十七种全新职业和四十二种新增工种，另外还更新了九个原有职业和工种的详细信息。
17个新职业及42个新工种发布
最新披露的17项新增职业，涵盖质量检测监管工程师、网络购物平台事务专员、群体无人机航点设计员、老年照护专员、数字电路图绘制师等；
最新增加的42个职业种类，涵盖了人工智能系统测试专家、服务性犬类培育师、睡眠质量维护顾问、机器人焊接工位安装人员等。
此次公布的职业种类，其数目与以往批次基本持平，不过新增的工种类型有了显著的增长。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，42个新工种的推出，表明新职业的推出进入了一个新的深入时期，职业的划分越来越细致。前六次新职业的推出，实际上都是紧扣产业发展的前沿以及社会生活的需要。众多求职者投身这些行业，他们所应用的技术手段、商业运作方式等都在持续演变。这些模式再进一步细分，成为新的工种。
新职业紧跟民生需求
呈现新特点
此次推出的新职业新工种，展现出与众不同的特质，其中不少都与民众日常生活紧密相连。例如睡眠保健从业者、智能景区维护专家、旅行摄影设计顾问等等，这些新兴职业的出现，表明了大众对于改善生活水准的向往。
此次在“健康管理师”这一职业类别中，新设立了“睡眠健康管理师”这一细分岗位，该岗位的工作人员专门致力于协助人们进行睡眠管理，并改善其睡眠状况。
北京大学人民医院睡眠医学科主任韩芳表示：需要先拥有健康服务方面的技能，尤其要在睡眠健康领域，比如进行睡眠健康的评定、排查、研究，怎样融入病人个性化的健康服务中去。因此，专业化程度需要更高，更突出睡眠健康的特性。
权威人士指出，此次公布的新职业着重体现了服务民众的特点，而且吸纳劳动力的潜力可观，为求职者提供了更宽广的挑选余地。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，近期新增的职业类别中，包含部分公共服务与民生相关的领域，例如养老服务师，已纳入第七批新职业名单，此举有助于提升社会就业率。
顺应发展趋势
2019年以来新增职业110个
人力资源和社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长李志敏表示，随着人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴数字技术的迅猛进步与广泛渗透，许多全新职业应运而生，例如生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员等。碳排放的峰值与中和目标正在不断推进，新兴的低碳环保产业以及传统行业的革新换代，使得对专业人才的需求日益增长，碳排放管理师、氢燃料电池检测员等环保相关的工作岗位随之出现。
新兴职业，尤其是环保类岗位和信息技术类岗位，在促进公司降低成本提升效率、行业迈向现代化转型、达成长远发展目标方面作用显著。此外，这些新出现的职业也在持续创造新的工作机会，让从业者获得更宽广、更多元的职业成长空间。
人力资源和社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长李志敏表示：2025年政府工作报告强调，要促进商业航天、低空经济、深海科技等新兴产业的稳健进步。此次公布的无人机集群操控员新职业，彰显了低空经济快速兴起所带来的人才需求增长，有助于吸引更多从业者投身该领域。
加快职业标准制定
开展新职业培训
劳动与社会保障部门会迅速着手编制此次公布的新职业的国家职业规范，并且会广泛实施新职业的培训工作。
人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长李志敏表示，要实施“岗位需求明确+技能培训强化+技能评价严格+就业服务到位”的项目化培训体系，迅速推进新职业培训相关基础资源的研制，包括培训大纲、教材、教学课程和职业培训包等，以此为新职业培训奠定坚实基础。
此外，需要着手构建新的职业监测区域协作体系。要善用京津冀、长三角、粤港澳大湾区这些经济活跃地区的特长，比如信息捕捉力和行动效率，集中力量研究新类型生产力对人才的需求，进而考察行业、职业、职位以及劳动力未来的走向。
