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常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区2025年常州市属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才(第二批岗及长期岗)工作考核方案

来源:长三角招聘网 时间:2025-10-21 作者:长三角招聘网 浏览量:

常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区

2025年常州市属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才

(第二批岗及长期岗)

工作考核方案

为做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作,根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(长期)》(简称“长期岗”)和《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘第二批高层次、紧缺专业人才公告》(简称“第二批岗”),结合本次招聘工作实际,制定我院考试考核方案如下:

一、资格复审

1.对象:2025年10月17日前通过邮箱报名并初审通过的“长期岗”人员和2025年10月17日前通过系统报名并初审通过的 “第二批岗”人员。

2.资格复审提交材料:应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件,如毕业生就业推荐表、就业协议书、学历学位证书、外语水平、执业资格(医、护岗位)、规培合格证(在培证明)等材料原件。

3.资格复审截止时间:本方案公布之日起至2025年10月26日24:00前。

4.资格复审形式:指定表单线上审核。

点击链接(或扫描下方二维码):https://f.wps.cn/g/SyUUjPgu/

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5.注意事项:

(1)资格复审合格,取得考试资格;资格复审不合格,取消考试资格。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃考试资格。

(2)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

二、考核办法

本次公开招聘“第二批岗”采用笔试和面试相结合的考试方式,“长期岗”采用面试考试方式,由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区统一组织实施。

(一)笔试

1.对象:通过资格复审的“第二批岗”人员。

2.候考时间:2025年10月29日(周三)10:00。

3.候考地点:常州市局前街185号常州市第一人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心。

4.笔试考核时间为45分钟。采取人机对话形式,题型为单选、多选。考试不指定辅导用书,自主命题,内容为专业知识。

5.笔试总分为100分,成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试人选,若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的,按合格人数确定面试人选。

6.笔试成绩将于2025年10月29日13:30公布,扫描下方二维码查询。

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(二)心理测试

1.测试对象:入围面试的“定期岗”及直接参加面试的“长期岗”人员。

2.测试方式:线上测试,测试结果不计入成绩。

3.测试时间:2025年10月29日13:30—16:00。

4.心理测验二维码将在笔试环节结束后统一公布,考生使用手机现场保存二维码,在规定时间内完成。

(三)面试

1.对象:通过资格复审的“长期岗”及入围面试的“第二批岗”人员。

2.候考时间:2025年10月30日(周四)7:50。

3.候考地点:常州市钟楼区丁香路16号常州市妇幼保健院行政楼4楼多功能厅(考生凭身份证报到候考)。

4.面试内容:主要测试招聘岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

5.面试成绩当场告知应聘人员。

6.面试总分100分,面试成绩合格线为60分,若达不到合格线则淘汰。

(三)综合成绩

“长期岗”综合成绩=面试成绩。“第二批岗”综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩均采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。

三、体检和考察

(一)体检

1.体检对象:参加面试考核合格人员。

2.体检地点:常州市钟楼区丁香路16号常州市妇幼保健院门诊三楼健康体检中心。

3.体检报到时间:2025年10月31日(周五)上午8:00

注意事项:

考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息,勿熬夜,不吃油腻和辛辣的食物,不要饮酒,避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。

(二)考察

考察采取函调或查阅档案等形式,侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件,考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

体检和考察工作由医院组织实施。因体检、考察不合格等原因出现缺额时,在该岗位的面试合格人员中,根据成绩从高分到低分依次递补。

四、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,成绩从高分到低分排序,体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。聘用审批完毕后不再进行递补。

五、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区组织实施,医院纪律检查室(0519-88581617)全程监督。

六、本方案由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区负责解释。

常州市妇幼保健院常州一院钟楼院区

2025年10月20日


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