前段时间
《江西省人口与计划生育条例》有了新变化
大家都很关心
最新的婚假、产假、护理假、育儿假要怎么休
权威解答来了
一、哪些人可以享受18天的婚假？
《中华人民共和国民法典》规定男性二十二周岁、女性二十周岁结婚的夫妻（包含初婚、再婚，不涵盖复婚），九月二十九日（包含当日）之后办理结婚登记的，能够享受十八天的婚假，九月二十九日（包含当日）其正在休婚假的，婚假可延长至十八天 。
二、哪些人可以享受产假188天、男方护理假30天？
对于符合法律以及行政法规和本条例规定生育第一个子女的夫妻，对于符合法律以及行政法规和本条例规定生育第二个子女的夫妻，对于在2021年5月31日之后生育第三个子女且符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，可以享受产假188天，男方可以享受护理假30天，具体规定：
9月29日起往后推，包含9月29日这一天，在此之后生育子女的，生育完成之后，可享受产假时长为188天 ，男方所能享受的护理假时长为30天 。
9月29日，包含这一日，正在休产假，此为分娩享受的特定假期，或正在休护理假，此乃配偶陪产享受的特定假期的，产假将被延长至188天，护理假将被延长至30天 。
三、已经将婚假休完了，已经将产假休完了，已经将男方护理假休完了，这种情况下，是否能够按照新规定进行补假呢？
A: 9月28日及9月28日以前若已休完婚假了，且休完产假了（男方护理假），那么便不会再补假 。
四、哪些人可以享受夫妻双方各10天的育儿假？
符合法律规定生育第一个子女的夫妻，符合行政法规规定生育第二个子女的夫妻，2021年5月31日之后生育第三个子女且符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，在其子女处于0到1周岁时间段时，夫妻双方可以各休10天育儿假，在其子女处于1到2周岁时间段时，夫妻双方可以各休10天育儿假，在其子女处于2到3周岁时间段时，夫妻双方可以各休10天育儿假。
五、育儿假如何计算？
工作日累计起来是十个的育儿假为十天，夫妻如果育有多个年龄在三周岁以下的子女，育儿假不会按照孩次累计增加，依旧执行夫妻双方各自十天的育儿假 。
六、已经生育三个子女后，哪些情形可以再生育？需要审批吗？
三个子女都生育了的夫妻，存在子女死亡情况（包括一个子女死亡、两个子女死亡或者三个子女全都死亡），这种情况下能够再次生育直至三个子女；
有着生育三个子女情况的夫妻，存在子女经由县级以上残疾人联合会进行鉴定，被判定为残疾，最终持有《中华人民共和国残疾人证》，不管残疾等级处于何种程度，均能够再次生育，直至生育三个健康子女 。
以上再生育无需审批。由家庭自主安排。
七、，被依法收养的子女，，或者再婚前生育的子女，，其是否计入该夫妻的子女数 ？
A: 子女若是依法收养所得，不会被计入夫妻生育的子女数量之中；再婚夫妻于再婚前生育的子女，同样不会被计入再婚夫妻生育的子女数量之中。
八、哪些人可以进行生育登记？需要哪些材料？
将生育子女的育龄妇女，不论其是在分娩之前，还是在分娩之后，均能够去办理生育登记，办理过程中需要提供夫妻双方的身份证，以及户口簿，连同结婚证（其中包含电子证照）一同提供 。
九、再婚、复婚夫妻进行生育登记时是如何计算孩次数的？
再婚夫妻，其再婚前生育的子女，不进行合并计入子女数操作，而是从再婚后生育的第一个子女着手，按照顺序依次办理生育登记；
复婚的夫妻，按照两人复婚前后共同生育的子女数量进行合并计算，依照孩次来办理生育登记。
十、生育登记的方式有哪些？
A:我省生育登记的方式目前有4个途径：
要办理“赣服通”婚育一链办，先通过支付宝APP搜索“赣服通”婚育一链办，接着填写信息来办理登记。
1. 进行微信公众号登记，2. 扫描下方所提供的二维码，3. 以此来关注微信公众号，4. 而后点击进入，5. 进而开展办理登记 。
3.网页办理。登录江西省计划生育服务系统
进入（http://jsbz.jxhfpc.gov.cn/）这个网址，然后进行点击操作，从而进入到办理登记的页面。
4.于窗口进行办理。登记对象也就是委托代办人，要前往夫妻双方中任何一方户籍所在的地方，或者是经常居住的地方，去到乡级卫生健康行政之窗口办理登记，委托代办人需要持有代办人的身份证 。
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江西省卫生健康委关于印发
《关于
实施中有关问题具体应用的指导意见》的通知
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